Пришел , сказали написать анкету на комплектовщика. Никто не позвонил, пришлось самому: говолят , ваша анкета не прошла. Спрашиваю почему : отвечают у нас зарплата 1000 гривен , а вы мол написали больше.

Добрый день! Я являюсь теперь уже бывшим сотрудником. Уволилась по причине того что позволила своему продавцу использовать его скидочную карту при расчете клиентов на кассе. Но сейчас речь пойдет немного о другом. Я увольняться пришла в офис, что бы оперативнее получить документы (переезжала). Все прошло успешно, я получила свои документы как положено. Но, на этом история не оканчивается. Управляющая Раевская Нина, моя бывшая непосредственная начальница, оповестила СБ о факте кражи мною лака для ногтей и крема для рук против мороза. Естественно я этого не делала и сразу же поехала в магазин разобраться в ситуации. На что она сказала что у нее есть какие то неопровержимые доказательства и что я должна была знать свое место и идти писать заявление на увольнение к ней, а не в офис. Она сказала что я переступила через нее и она специально потребовала СБ меня проверить. Я прекрасно понимаю и отдаю себе отчет что я не являюсь уже сотрудником Вашей компании, а значит и претензии все ко мне, как к сотруднику не уместны. Она требовала от меня деньги и возврат подаренного компанией месяц назад, зонта.. Для меня эти 100 грн не деньги, но и адекватных доказательств того что я что то там якобы украла мне не предоставили, в таком случае я считаю что на меня наговаривают. Мне дорого мое имя и я не позволю его порочить людям, у которых завышено чувство собственного достоинства! Будьте добры, разрешите эту ситуацию как можно скорее. С уважением, бывший старший продавец маг.Ватсонс г. Никополь

Если вам дорого ваше здоровье и нервы, то Боже упаси вас попасть в эту кабалу. В компании Watsons (они же - ООО "ДЦ Украина", ООО "БМТС") многие сотрудники пытается подставить и настучать на ближнего (коллегу). Стукачество, крысятнечество и жополизство - обычное явление для офисного планктона, который пытается выслужиться перед своими боссами. В компании практикуется ненормированный график, т.е. уходить с работы в 20-22 часа - нормальное явление. Уйти раньше - тебе припомнят при первом же случае, мол, не справляешься со своими обязанностями. Система в компании построена таким образом, что руководители отделов - "в шоколаде", а подчиненные - рабы. При таком раскладе дел - адекватный и нормальный человек не станет пачкаться во всем этом го.не. Те же, кто остаются - вынуждены "стучать" на коллег об опозданиях на работе, невыполнении работы и т.д. И, коль уж попали вы в эту контору - будьте аккуратны и осторожны, поменьше общайтесь с окружающими - каждое ваше слово может быть доношено руководству. Коллектив - зомбирован и подчиняется гнилой системе компании, за исключением небольшого количества адекватных людей, не прогнивших в этой системе, с которыми удалось пообщаться.

ОЧЕНЬ некрасивое и аморальное отношение к людям, дискриминация мужчин, непрерывное сокращение числа сотрудников и почасовки на магазинах, отсутствие индексации з/п, разъезды в командировки за свой счет, общий уровень дохода (да, премии бывают) - самый низкий из всех торговых сетей. Явно проигрывают в конкуренции Еве и Простору. И абсолютно никакой реальной охраны. Недостачи просто огромны. А цены на товары - выше чем у любых конкурентов! Просто жлобы!!

Керівництво-Ужгородської філії ,насамперед Косинкін І.А. і заступник Шишканич О.Зверхнє ставлення до працівників (які їм приносять прибуток і не малий).Персонал за мізерну плату повинен виконувати різну роботу (активна продажа на касі приватних марок які не користуються попитом ,консультування клієнтів,особливо коли 2 чол.на цілий ,великий магазин) за яку вищезгадане Керівництво дістає гарну премію ,а працівники магазину мізер і неповагу до себе.Прокоментуйте будь-ласка,як можна працювати в таких не людських умовах ,невже немає ніякої управи на цих нелюдей.,хороші кваліфіковані працівники,незважаючи на малу зарплату готові працювати, але через зверхнє ставлення до себе вони звільняються. Будь-ласка ,прийміть якісь міри, бо ця вся нечисть впливає погано на рентабельність магазинів.Чекаю з великим нетерпінням віповіді!!!!!!!!!!!!!!!!!

Была на собеседовании 30 мин!!! и такое ощущение что работа на миллион а не на 2500 грн.Жесть!По сто раз одно и тоже спрашивают. Требования высокие,нужно знать почти весь ассортимент. Еще раз убеждаюсь,что чем больше и крупнее сеть тем бредовее условия работы за копейки.Не зря у них текучка постоянная.

Директор в Закарпатье Косинкин І. А. неадекватный, необразованный псих. Диплом он себе купил когда уже давно был на должности. Толком ничего не понимает из того что происходит на магазинах, девочки буквально без выходных работают есть магазин где их всего двое, руководители почти все ушли из-за него, планы то огромные но никакой поддержки или хотя бы уважение к себе не жди. Зарплата у продавца 1700 грн. если работать без выходных. И какая эта работа!!: ценники меняй, за кассой стой, консультации , характеристики товаров надо знать от А до Я , коробки носи, тайный покупатель ежеквартально, товары на прикассе которые нафиг не нужны никому предлагай, планы на частные марки исполняйте. И за что? Даже на больничные не отпустят дескать некому будет работать. И люди эти отмороженные: " девочки кто на кассе я сейчас уйду не заплатив" , " кто на этом отделении?" ( а там единственная полка с распродажей) и т.д. и т.п. А не нравится что-то скатертью дорога даже если магазин не откроют на следующий день ибо некому , потому что они просто не ценят персонал, работу и не задумываются над тем что скоро они сами станут на кассу с таким то уважением к сотрудникам.

работа рассчитана на совестливых трудоголиков, без семьи, без претензий, без потребностей, которые готовы работать без выходных и при этом получать мизерную з/п. з/п 13,25 грн в час, т.е. если вы работаете 12 часов, то зарплата будет 2186грн, но за минусом какого-то налога. хотя т.к. сейчас продавцов не хватает, то будете работать без выходных - соответственно больше получите. можно идти на старшего продавца, но надо пройти тренинги и кучу аттестаций (з/п будет около 16грн в час), но ответственность ужасная. пока ты работаешь и все делаешь - все хорошо, но попробуй сказать, что ты не выйдешь, т.к. у тебя выходной... сразу становишься самым плохим. охраны в магазине нет - выноси что хочешь, должны смотреть за этим продавцы, которые еще кроме этого кассиры и консультанты. в магазине 2 продавца, а мы все люди - надо и на обед сходить и в туалет (как минимум). кладовщиков тоже во многих магазинах нет (экономят как и на охране) - девочки выносят товар, а если из другого магазина никто не прийдет, то и товар принимаю и тягают сами. если одна девочка идет на больничный или в отпуск, то другая смена "пашет" без выходных и никого не волнует ни твое здоровье, ни семейные обстоятельства. работа в основном с 9 до 21, но прийти надо в 8-20 -8-30, а если переоценка, то в 8 часов, а уходишь в полдесятого. сидеть в зале нельзя, когда есть покупатели (а в зале почти всегда кто-то есть), за кассами тоже надо стоять. в общем 12 часов на ногах. требований очень много, много проверок и каждый квартал - тайный покупатель. премии практически никто не получает, т.к. планы подняли специально на столько, чтобы до них не добраться))). праздничные выходные для магазинов - это только 1 января и Пасха, все остальные дни магазины работают полный рабочий день. а если захочешь уволиться, то будешь самым плохим человеком во всем мире, т.к. ты оставляешь магазин и этим подставляешь всех сотрудников (т.к. работать-то некому и за такую з/п никто не хочет туда идти). любите и берегите себя - не идите продавцами работать в watsons!

Где отзывы????Почему удаляют?

управляющая хамка и бездельница. в рабочее время прогуливается по магазинам и своим делам всю работу возлагая на персонал. работа не достойна и унизительна очень огромные требования за такие капейки как они платят.

Пока китайцы будут руководить нами, как марионетками толку не будет не в стране, не в магазинах

Дожились до того что даже С Новым годом уже не поздравляют...Сотрудников сокращают, зарплату не повышают, требований все больше и больше. Комплетовщиков сократили, все будет на плечах девочек! Ужас что делается в компании

Приходила на собеседование в компанию на вакансию в центральный офис. Отношение паскудное. Собеседовали 1 час, вынудили всю необходимую информацию, такое ощущение что использовали и выкинули. Одного не понимаю! Зачем обещать, что я Вам перезвоню (с указанием конкретного дня!) если после этого никакой обратной связи не дали! Это на позицию в ЦО! Дорогой работодатель! Если Вы знаете, что не будете брать человека, который приехал к вам в офис, готовился к собеседованию, не нужно обещать, что вы перезвоните (это слова не просто HR менеджера, а руководителя). Просто скажите, что в случае положительного ответа мы вас наберем! или дайте обратную связь хотя бы по эл. почте! Спасибо! У меня осталось очень негативное впечатление об этой компании, хотя я очень хотела работать именно здесь. Но это не уровень международной компании, однозначно! http://www.vnutri.org/watsons-dc/comment-page-10/#comment-399929

Маленькие зп

Вітаємо всіх колишніх і теперішніх працівників великої і могутньої мережі Ватсонс в західному регіоні!!!! Нарешті здійснилася мрія багатьох працівників. Почесне Звільнення неадекватного директора Косинкіна І.А. Великий уклін вам,вельмишановне керівництво і
величезна подяка!!!!!

Р.S.Це велика наука буде для таких як він. нехай не забувають,що за всі їхні вчинки ,рано чи пізно треба відповідати. Ще раз Зі СВЯТОМ !!!!!!!!!!