Задержи зарплаты на месяц, не выплачивают черную часть за два последних месяца работы при увольнении и компенсацию. Без подписания "обходного листа" не выдают трудовую книжку. Окончательный расчет задерживают на любой удобный им срок.

Кто работает НЕ в бухгалтерии тот Не человек - тот гастрбайтер!!! Что б туда попасть надо быть родственником генерального директора!!! По такому принципу живут и работают все УЧАСТН

Никогда не устраивайтесь сюда геодезистами!!! Обман и подставы повсюду.

...

Руковоство не коректно в управляющих действиях не только с сотрудниками но и с инвесторами. Пока такие нелюди существуют то ни порядка ни жизни народу не будет. Инвесторов обманвывают, а вы говорте про народ. Его брат зам Лужка так что забуть те про людей для них такого понятия нет.

С начала 2008 года задерживают зарплату за 3 месяца, в данное время не заплатили еще за апрель, белую платят как бы вовремя. Когда возвратят долги кормят только обещаниями

АМОРАЛЬНОЕ ВИДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ!!

Был только на собеседовании. Общался с персоналом. Самый старый работник - 2 месяца. Большинство пару недель. Я думаю, это показатель. Впечатление ужасное. Работать у них не стал и другим не советую.

1 Находится в микрорайоне Сосны плохое транспортное сообщение и от автобуса еще пешком 1-3 км нужно идти
2 Почти за 2 года спец одежду дали 1 раз и то самую дешевенькую иногда даже перчаток не было
3 Полная антисанитария на территории предприятия в бытовых и производственных помещениях отсутствует даже возможность вымыть руки после работы приходилось брать воду из дома для питья и мытья
4 Транспорт находится в ужасном состоянии зачастую водителей вынуждают ехать на линию на заведомо неисправной машине даже с неисправными или отсутствующими тормозами итд. Предрейсового осмотра транспорта нет. Крутить и ремонтировать телегу придется водителюесли конечно запчасть купят и не забудте водички из дому принести
5 Мне было предложено уйти по соглашению сторон только из за того, что начал искать другое место работы и по моему резюме
звонили про меня узнавать
6 Руководит движением на ферме главный инженер (Псевдоним ) полковник если ему не угодил то работать не будешь и директор полностью на него полагается так что в случае чего и не поспоришь потому что не с кем жаль что почти 2 года жизни потратил на эту контору

Алле

Прежде чем идти, почитайте статьи о компании и ген.директоре Керимов Токай в инете. Задерживают зарплату, но это полбеды, руководство никогда не держит слово. Могут пообещать одну зп, а на деле получишь другую. К сотрудникам отношение не как к своим партнерам, а как к рабам. Если в твоем подразделении слабый сотрудник, будешь работать за себя и за того парня. В общем, если у вас есть самоуважение, лучше сюда не идти

Собеседование просто пытка, две стервозные бабы допрашивают соискателя
в течение часа, впрямую называя его некомпетентным и подчёркивая его "слабые стороны", подсмеиваясь при этом. Про вакансию сразу можно сказать, что был нужен мастер на все руки, смотрящий в рот начальству, при этом на относительно небольшую зарплату для такого спектра обязанностей: от секретаря до менеджера по продажам. Интервью более, чем стрессовое. Уже на собеседовании мысль - поскорее бы убежать из этой конторы!

В компании нечестно платят заработную плату, имеется часть оклада и часть бонуса. В итоге бонус всегда сокращается, срезается без объяснения причин от руководства. А оклад ниже любой рыночной цены специалиста. Отпуск выплачивается только из оклада. Бонус вы получите, проработав в компании 2 месяца, так как выплата его происходит с задержкой в 1 месяц. Зар.плату всегда задерживают. Руководство за спиной обсуждает сотрудников. В офисе нет питьевой воды и каких-либо условий для принятия пищи. При этом никаких доплат или компенсаций не предоставляется. Будьте готовы, что после окончания испытательного срока вы будете не приняты в штат, а также не получите обещанные денежки. Внимание! При увольнении в ваших действиях обязательно найдут что-либо к чему можно придраться, что а) не выплатить зар.плату, б) просто ее задержать. В компании постоянные проблемы с деньгами, поэтому любой возможности сэкономить деньги, компания рада. Соц.пакета нет. Самый главный минус компании, что все с трудом функционирует и в любой момент может просто закрыться. Поэтому если, вы студент и готовы поработать, то этот вариант вам подойдет, если серьезный специалист с планами на будущее, лучше выбирайте другую компанию.

История такая. Когда я начал работать, встретил молодой, интересный коллектив, нацеленный на развитие компании, которая, как прокат Europcar была молодая. Все работали, получали результат, получали деньги, компания развивалась. Да были ошибки и косяки, но все всегда стремились их исправить, как говориться, чтобы клиент был доволен. Поэтому и работали внеурочно, ночью, рано утром, решали многозадачные вопросы и вопросы вне своих служебных обязанностей, активно привлекали новых клиентов (которые становились постоянными и далее работали с своим менеджером индивидуально), совершали дополнительные продажи. зная, что за каждое лишнее действие вне "с 9-00 до 21-00" и вне «Служебные обязанности» мы будем вознаграждены.
Но в один момент все поменялось, стала меняться мотивация в отрицательную сторону, появилась система штрафов, что стало нагнетать обстановку в коллективе, навешивание дополнительной ответственности при уменьшении ЗП. Особенно запомнилась схема, вначале месяца говорить одну мотивацию, а как приходит время подсчета зп, ее менять, вследствие, постоянные споры и отстаивание своих интересов. Таким образом, началась текучка кадров, старые, проверенные, надежные сотрудники уходят, новые приходят, отработав испытательный срок или вообще 2-3 дня, понимая, что компания какая-то ненадежная, тоже прощаются. В довесок, отпускных, как они приняты, нет, соц. пакета нет, ЗП серая, бывали задержки на 1-1,5 недели, белая зп была 5000 рублей, та что на карту, плюс проблемы с парковкой прокатных машин (если работать на офисной стойке), так же воспользоваться прокатной машиной в личных целях, официально можно было за деньги всего лишь с 30% скидкой, хотя машины стояли бывало во 3-5 дней на одном месте, не официально можно брать просто так, если никто не узнает. Хотя, я всегда считал, что пользоваться машиной сотруднику прокатной компании, при отсутствии загруженности по арендам – это само собой разумеется, многие компании просто своим сотрудникам покупают служебный транспорт, а тут целый автопарк стоит. В итоге политика руководства "кому не нравится пусть уходят, незаменимых нет" обрекла компанию на медленное затухание. Уволился по собственному желанию. Расстались мирно, но были прецеденты, что компания при увольнении навязывала свои условия, при неисполнении которых, на тебя могли повесить различные косяки, причем откопать их с древних времен, а так как ЗП выплачивается с задержкой в месяц , то тебя просто могли ее лишить.