Людям, нацеленным на длительную работу в стабильной Компании, не рекомендую связываться с Europcar.
1. "Серая" зарплата (у большинства сотрудников).
2. Отсутствие соцпакета.
3. Условия работы отстойные:
1) Офис, хотя и недалеко от метро, также недалеко от мясокомбината с его "ароматами" тухлятины;
2) в офисе нет питьевой воды. Сотрудники покупают воду самостоятельно;
3) на момент моего увольнения в офисе не было холодильника. Но многие сотрудники приносили обеды с собой и хранили их полдня при комнатной температуре (летом).
4. Ежемесячные задержки зарплаты (до 14 дней).
5. Задержка выплаты окончательного расчета при увольнении (до 14 дней).
6. В Компании поощряется хамство в общении: Генеральный директор и Главный бухгалтер в общении используют, не смущаясь, нецензурную лексику.
7. Поощряется "стукачество", доносы и сплетни. Руководство активно обсуждает сотрудников в их отсутствие.
8. С выплатой денег сотрудников обманывают. Ссылаются на "гибкость системы мотивации", но находят массу причин не выплачивать деньги.
9. Кадровая политика Руководства напрочь отсутствует:
1) на ключевые должности назначаются сотрудники без соответствующего опыта и компетенций;
2) за несколько месяцев из Компании уволили всех ключевых сотрудников;
3) принимают новых сотрудников и, не дожидаясь окончания испытательного срока, увольняют их с формулировкой "нет результатов". Очевидно, что в продажах ожидать сиюминутных результатов не приходится. Но человеку, не имеющему опыт в прямых продажах, тем более, в условиях кризиса, это понять сложно.
10. Политика Руководства непоследовательна, не работает "на опережение", не имеет стратегии. Решения принимают чрезвычайно долго, зачастую - post factum.
11. Бизнес не развивается.

Пришла стажироваться, несколько дней просидела и поняла что надо валить. Компьютер не подключили, стола нет, сидишь рядом с другим сотрудником, просиживаешь штаны. Потерпи говорят, подожди. Айтишник там делать ничего не хочет, занят своими делами. Офис какой-то обшарпанный, на улице воняло тухлятиной - напротив офиса микоян. Рассказали что текучка кадров большая. Я так поняла, что дела у компании совсем плохи... З/п 30 тысяч.

Жуткая текучка кадров, зарплата низкая. Руководству на младший персонал плевать, все старые проверенные сотрудники ушли или их "попросили". Экономят на всём, парк автомобилей просто убитый.
Руководство позволяет себе хамство и пошлые шуточки. Про индексацию, повышения зп или про премии забудьте. Сотрудники приходят, видят весь беспредел и увольняются. Категорически не советую идти туда работать, а если всё таки захотите стать рабом, пообщайтесь сначала с менеджерами на стойках, они вам всё подробно расскажут о том, как руководство нехорошо поступает.

Ограниченный соц. пакет (нет ДМС, компенсации проезда).

Необходимость оставаться в офисе после 18:00 пару раз в неделю (чтобы доделать рабочие обязанности).

Ужасная корпоративная культура, полное неуважение к младшим сотрудникам, огромная текучка из-за глупейшей политики руководства ( не нравится - уходи, нам лучше заплатим меньше) руководитель транспортного отдела Лебедев Алексей неуравновешенное быдло и хам, чья компетентность и образование не соответствует занимаемой им должности, а методы работы - уровню международной компании, как они себя позиционируют.
Не соблюдают ТК РФ, вынуждая подписать заявление об уходе пугая штрафами, вычетами из зп и нелегой жизнью в дальнейшем( неоднократно с бывшими сотрудниками), используют пиратское ПО, ужасная офисная бюрократия, банально отсутствие кулера в офисе.

Те люди, которые стоят у руля, еще не понимают на что они обрекли свою компанию, ее ждет крах, в первую очередь из-за агрессивного управления и совершенного отсутствия понимания как вести дела у руководителей данной компании.
Если вы вам нужна работа в поте лица на сезон, то вам сюда, если вы хотите стабильный заработок, хорошее отношение, расти и развиваться в компании, это точно ни здесь!
На собеседовании вам будут обещать и развитие и рост, на деле, из человека отжимают все соки, вынуждая сидеть на работе до поздна, да и хрен бы с ним, был бы толк, но его нет, подойдет конец испытательного срока и "царьки" будут искать повод, как же скорее избавиться от вас, лишь бы не повышать зп, а в конечном итоге, хотят поставить везде только своих людей.
Берегите свои нервы и не видитесь на их разводки.

Кампанию лишили франшизы Европакар.

Задерживают зарплату существенно, не оплачивают внеурочные часы, у доставки только один выходной - никакие государственные праздники их не касаются, низкая зарплата для консультантов.

Директором клиники является женой подкаблучника врача Чеховского, кот. этот кабинет и держит. Текучка нереальная, она изводит всех, не зависит, врач ты или медсестра, выбирается жертва и планомерно выживается. Это совершенно не зависит от качества твоей работы, просто она так развлекается. Рассказывает врачам, как им лечить пациентов, не имея мед.образования. За год поменялось 10!!! администраторов, причем все адекватные. Штрафы, недовыплата денег при увольнении. Никто не оформляется официально. Жадные до такой степени, что экономят на всем, моют одноразовые стаканчики и "стерилизуют" одноразовые слюноотсосы. Оттуда уходят все, кто раньше, кто позже, и ни один человек не ушел по-хорошему.

не высокие зарплаты, первые 3 месяца не оформляют официально. Очень плохое начальство! Бывает жутко не адекватным, постоянно орет и не понятно что хочет. То серьезная проблема а они споконый как удавы, то мелочь какая то так ора будет на несколько дней. Очень нарпяженная обстановка в коллективе. Начальство любит тех сотрудников кто других сливает, а если ты хороший - то точно будешь врагом их. Не любят сильных и уверенных в себе...

Нет.

Много раз нарушали договоренность по З/П, когда же уволился - не выдали задолженность.(сказали НЕТ ДЕНЕГ.) По поставщикам - почти никогда не сдерживают обещания по оплате, если есть возможность - вообще не оплачивают. По покупателям - берут 100% предоплату - везут БОЛЕЕ месяца ( обещают 5-7 дней.

Предупредили о грядущем сокращении ... компания постепенно умирает

Получить свою зарплату - нереальною. Два месяца жизни подарил непонятно кому и за что

Не соблюдают правила гарантийного обслуживания - которые очень нужны из-за низкого качества товара.