Нет.

- треть зарплаты в конверте (при увольнении конверт за последний месяц вы, конечно же, не получите).
- спецодежда, преимущественно, рванье (штанов либо постоянно нет, либо с дырами на всех причинных местах), обувь очень неудобная и скользкая, так что навернуться в процессе работы совсем не сложно (когда получил вывих, ясно дали понять, что всё, на что я могу рассчитывать, это 200р на такси до травмпункта и несколько выходных за свой счёт)
- через несколько месяцев планируется переезд в промзону, кода добраться на общественном транспорте практически нереально
- постоянные непредсказуемые перемены в рабочем графике: то 3/3, то 2/2 , то 5/2 -крайне сложно что-то планировать
- начальник производства и высшее руководство постоянно пытается... натянуть (махинация с рабочими сменами, так, чтобы у рабочий не получил надбавку за работу в праздничный день, шантаж тем, что вам не отдадут конверт и т.п.).

Постоянные задержки з.п. до ТРЕХ!!!недель, неадекватное руководство,работа непрофессиональных людей,сборище лентяев и т.д.

Задерживают заработную плату.

Половина фирмы родственники директора.

Директор жлоб. Не идите сюда работать... постоянно урезают обещанные деньги и выплачивают не вовремя. Много других конкурирующих компаний где более достойно можно найти работу Техносвязь, Бермос-телеком, Каскад-телеком.....

Ребята премий нет -это полный развод.
У фирмы одна строительная бригада из несколько человек, а объектов набрались сотни.
5 человек физически не в состоянии 300 обьектов.
Мне как бригадиру приходилось работать за всех монтажников.
В компании слабая кадровая политика - большая текучка монтажников. НАБИРАЮТ людей с улицы без опыта работы и любителей выпить в рабочее время.
Не выдают рабочую спец-одежду и инструмент.
Без причин урезают зарплату.
Требуют качественно выполнять работы без наличия необходимых материалов и инструментов.
Отказывают оформлять наряд-допуск на работы с повышенной опасностью, что является нарушением закона о труде и безопасной работе.

Выпоонил 25 рабочих проектов. Деньги получил только за 10. Вот так и верь на слово. Народ не верьте Ковтанюку Алексею, он балабол

...среди продуктов филиала в СПб нет КАСКО...ВООБЩЕ...это как?

Не качественный товар. Мизерная зарплата,которую в итоге не отдают.

к БОЛЬШОМУ СОЖЕЛЕНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ОБНОРУЖЕНО, ЕСЛИ ЭТОТ СВАЛ СЕКОН ХЕНДА МОЖНО НАЗВАТЬ КОМПАНИЕЙ ! ВСЕ МОИ ЗНАКОМЫЕ , КОТОРЫЕ ХОТЯБЫ РАЗ ТАМ КУПИЛИ ВЕЩ , ОСТАЛИСЬ ОГАРЧЕННЫМИ! ПОСМОТРЕВ НА ЭТИ МАГАЗИНЫ, МОЖНО ПОЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО! НЕ НАЛАЖЕНА РАБОТА С КЛИЕНТАМИ, ТОВАР НЕ ИМЕЕТ ВНЕШНЕГО ВИДА, ПРОДАВЦЫ НЕ ВОСПИТАНЫ, И ТОЖЕ НЕ ИМЕЮТ ВНЕШНЕГО ВИДА, ХОДЯТ В ЧЕМ ПОПАЛО!!!! ОЦЕНКА ЭТОЙ КОМПАНИИ - 000000!

Постоянно меняются финансовые способы мотивации и стимулирования труда работников в худшую сторону. Обещают одно - по факту другое. Большая текучка кадров. Отношения со стороны руководства не нормальные: "не нравится- уходи. Мы найдем других....Уже такое проходили.." З/п 2 млн. остальное премия. Обычно с 2 млн и увольняют.

Господа это жесть)Полное неприятие руководства очевидных фактов, у директора 7 пятниц на недели.Отношение к сотрудникам как к рабам.Бешенная текучка кадров,как рядовых так и управленцев, и в ХлебНицце так и в других структурах принадлежащих господину Поцукевичу.И если у руководства будет хоть один шанс вас кинуть оно это сделает, поэтому читайте внимательно договор и помните что все кроме цифры прописанной в контракте - вода.

Большая текучка кадров, за работников никто не держится, даже за опытных, интенсивность работы у менеджера по продаже на все 200%, хотя руководство считает что менеджеры ничего не делают, само руководство (учредители) муж и жена, у которых в порядке вещей орать каждый день без дай причины, жена еще более-менее умная, а мужик - тупой баран, начитался каких то там книжек по управлению и ходит тычет ими директора отдела продаж и его зама. Коллектив сам по себе нормальный, только работают они как лошади, планы завышены, зп не соответствует нагрузке, из зп вычитают большие суммы по дебиторке, так как в связи с ситуацией в стране сумма дебиторки зашкаливает, так же вычитают процент брака. Зп расчитывается из 12 млн за месяц, но в итоге после всех вычетов если остается 5 млн, то это еще очень хорошо, руководство слушать ничего не хочет об изменении мотивации, проще придумать как не заплатить работнику, чем придумать хорошую систему мотивации. Если план не выполняется ор стоит на весь офис, что якобы из-за лодырей отдела продаж простаивает производство, и нечем платить зп сотрудникам другим, а просто замотивировать по человечески отдел продаж никому в голову не приходит. В общем организация стремная, денег там не заработаешь, берут они всех подряд, но мало кто задерживается дольше 1-2 мес, в отделе осталось 2 человека, которые работают больше года, но и те уже на пределе. Вот такой печальный опыт работы в 2 месяца. Из 5 мест работы за всю мою жизнь - это самая ужасная компания.

Оба дебила неадекватных и постоянно орущих на своих сотрудников! с таким подходом далеко не уедут.