Приехал в назначенное время,еле нашел как связаться с нужным мне человеком,охранник помог. Ко мне спустился руководитель,опоздав на 10 минут,далее в процессе беседы он постоянно отвлекался на звонки,потом спустился еще один начальник,слегка помятого вида,.Оклад от 20 до 40 тыс.,обзванивать и предлагать IP-телефонию,должность старшего специалиста,а как звучит! Оклад они решают скока ставить,в итоге вечером сообщение,что не готовы предложить мне работу,видать решили что за 20 к. не буду работать,а 40 жалко)))

После отправки проекта начались недоразумения. Тишина, никаких комментариев, ни звонков. Позвонила сама, менеджер по персоналу вообще стал не курсе, что происходит. Потом сказал, что смотрят еще кандидатов. И тишина. Потом якобы они стали пересматривать функционал и обещали по результатам перезвонить. И тишина, никто так ничего не сообщил. Абсолютное неуважение к специалистам. Раз уж вызывали не один раз, проект был сделан, затрачено время. Даже если у вас поменялись планы, можно позвонить и хотя бы сказать, что, например, чья-то кандидатура и проект были лучше, поэтому извините, спасибо, до свидания. В общем, очень некрасиво, на мой взгляд.

Рабочее место мигрурующее по этажам в виду широты рассадки и деслокации топ-менеджеров. Глав. бухгалтер-редкая сука, зам. гл. бухг.-той же масти метла. Наровят решить свои задачи чужим умом и трудом, особенно, если компитентности среди своих подчиненых не хвататет. Рук-ль отдела персонала-редкостная тупица. Ожидания и требования компании к сотруднику порой завышены и явно за пределами должностной инструкции: работаешь за троих, а получаешь свое. Перспектив никаких. Начальство прикрывает свой зад подчинеными в части решения вопросов с высшим руководством, транжирит огромные средства в управление проектами, делегируя свои полномочия и занято только тем, посещением совещаний, где можно молча и безучастно отсидеться, послушая и понаблюдая, как очкуют его же подчиненых руководители других подразделений за задачи, которые не входят в должностные обязанности. Вообщем, коллектив поганый. Руководство-твари последние, которым принять/уволить когда захотят-как дунуть..наверное в этом их великая сила...Что-то творят, суетятся....а по сути трафик воруют и перепродают....никаких клевых продуктов на рынок телекоммуникациооных услуг не выпускают...страдают хуйней..слушать порой противно....

не могу вспомнить

Отправил резюме в МТТ на вакансию на сайте hh.ru. В ответ на почту приходит письмо, содержащую всего одну фразу: "укажите свой возраст", и подпись: Тиводар Оксана Владимировна. Телефон для контакта в письме отсутствовал. На вопрос по почте, является ли это главным критерием для вакансии или в компании присутствует дискриминация по возрасту и что примерный возраст виден из резюме, г-жа Тиводар ответить не соизволила, на дальнейшие письма не отвечала. Таким образом, в компании МТТ hr-ы плевать хотели на статью Трудового кодекса о запрещении дискриминации по возрасту, опыт и навыки кандидата применительно к вакансии их не интересует, главный вопрос - это "сколько тебе лет", при этом этот единственный вопрос задается по почте даже без сообщения контактного номера телефона. Вот так в этой компании набирают персонал. Придется порекомендовать Трудовой инспекции вплотную заняться проверкой деятельности компании МТТ, а руководству МТТ сообщить о полной некомпетенции сотрудниц отдела персонала.

Позвонила женщина, которая не могла связать слов. Лексика оставляет желать лучшего. Задает вопросы и не слушает ответы, перебивает. Выслушал лишь из вежливости и воспитания. Убило - спросила про успехи на моем первом месте работы (работа в целом мне нравилась, но произошла реорганизация(не стало компании) - "Никак себя не проявили". Еще понравилось - сразу после представления фраза "Чё продавать хотите".

Всем доброго дня ! Вообщем был на собеседовании в данной компании, честно говоря остались только отрицательные впечатления. Объясню почему . Во первых низкая оплата труда, Во вторых руководитель отдела продаж-молодой парень с большими видимо амбициями который строил из себя не пойми кого. Я думаю что с таким руководством , устроившись в эту компанию можно забыть про уверенность в завтрашнем дне. Всем спасибо .

Будьте готовы, что на собеседовании вам огласят определенную сумму ЗП, а по факту подписания договора вы в нем увидите ставку плюс премиальные. Не обольщайтесь столовой - она платная (муха в супе в подарок каждому пятому).

Внутри компании, откровенно говоря, совок!

Коллективу поставил 1 - стадо подлых быдло-свиней (субъективно говоря). Не берусь говорить за все отделы, но будьте готовы выходить за рамки своих должностных обязанностей и сидеть на работе до 9-10 вечера под руководством быдло-начальника.

НЕ ПИШИТЕ ПРАВДЫ в бланке, где вас просят написать причину увольнения, написать впечатление о компании, коллегах, коллективе и тд. С моим бланком ознакомился не только департамент по работе с персоналом.

Работа в этой компании не доставила мне никакого удовольствия и я надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то при выборе работы.

ПС. При увольнении (по собственному желанию!) мне отрезали премиальные, которые, кстати, составляли около 35% от той суммы, которая была оглашена на собеседовании.

Если ты чей-то знакомый, то работать тебе будет легко и просто, зп у тебя будет оч.хорошая.
Не могу сказать, что эти знакомые знакомых сидят и ковыряют в носу, но если скажу, что они работают наравне с др., то это будет ложью.
Перспектив для просто хорошего работающего сотрудника-никаких, при прочих равных условиях начальником все равно станет друг топ-менеджмента, хоть он будет и в разы некомпетентнее своих подчиненных. Так же решается вопрос зп: чем ты дружнее и ближе к начальству, тем твоя зп будет больше.
В компании нету субординации, что неподготовленному человеку будет сложно понять.
Очень частая смена руководства:как высшего, так и среднего. Причем каждый новый начальник приходит, как правило, со своим новым уставом.
И да, будьте готовы к тому, что как только новый начальник приведет своих друзей-подруг, Вам нужно будет освободить место каким бы Вы не были ценным сотрудником и неважно сколько много Вы лично сделали и еще могли бы сделать для компании!

Работал в этой компании уже несколько лет. Рассказать есть о чём:
1. О ЛЮДЯХ: В каждом отделе есть 1-2 человека, которые реально выполняют всю работу отдела. На них и держится весь доход, и не дай вам бог стать одним из них. Все остальные - статисты.
Среди начальства есть и вполне умные руководители, и редкостные свиньи. Куда попадешь.
2. О РАБОТЕ:
Бюрократия, волокитство, блат, самодурство и совок цветут пышным цветом.
Каждый чих требует обязательного согласования с целой армией начальников разных мастей.
3. О ПЕРСПЕКТИВАХ
Никаких карьерных перспектив тут нет. Скорее собака директора станет начальником, чем ты. Зарплаты тоже не повышают принципиально.
Зато увольняют целыми отделами за пару дней.
Каждый начальник норовит притащить в штат побольше своих друзей и бывших коллег,

всё устраивает

всё утраивает

Про саму компанию ничего плохого сказать не могу, но и преимуществ в зарплате или карьерном росте здесь не так много. Платят примерно как везде.

Для меня - уровень зарплаты. Теперь нашел работу с более высоким уровнем зарплаты.

Слабые перспективы.