Директор магазина НЕВМЕНЯЕМА. Такое ощущение, что Стефанович Наталья Юрьевна пришла сюда, чтобы повысить свою самооценку. Унижение персонала - это ее конек. Не имея понятия о руководстве людьми решает, что она может все. Для нее ценны люди, которые доносят до нее всю грязь и сплетни магазина, а не те которые качественно выполняют свою работу. Складывается такое впечатление, что руководству компании все равно, что творится на филиалах. Неблагоприятная обстановка в коллективе влияет на производительность, это что - ЦЕЛЬ? Киевский офис обратите внимание на то, что творится за стенами Вашего офиса. Если ты не подхалим и не жополиз, то тебе в компании Технополис делать НЕЧЕГО, ВОТ КАКОЕ. ВПЕЧАТЛЕНИЕ СКЛАДЫВАЕТСЯ О ДАННОЙ КОМПАНИИ. Как так? Когда наступило такое время, что ценные кадры выкидывают на улицу и не задумываюсь меняют их на пустышки. Любая компания старается заполучить грамотных людей для дальнейшего развития и продуктивной работы. НАРОД !!! до тех пор пока вы молчите будет творится беспредел, когда вы поймете, что Вас много и вы СИЛА? Хватит быть стадом и серой массой, вспомните, что каждый из Вас личность и заслуживает намного больше, чем унижение и оскорбление.

зарплата на 1/3 только белая. Обещанный график работы не соблюдается. При увольнении за последний месяц получите только официалку. Отношение как к скотине.

Заставляют втюхивать воздух покупателям, разводить их на деньги. Раньше компания имела свое лицо, свой стиль, чем в корне отличалась от Фокстрота и Комфи. Но ведь сейчас бывшие фокстротовцы правят компанией, - генеральный, региональные, директора магазинов.
Вопрос руководству - почему нет региональных директоров мужчин???
Каждые 3 месяца пересматриваются зарплаты, чтобы, если даже были хорошие продажи, то меньше заплатить персоналу; раздувается штат офиса, берут не специалистов и безграмотных людей.
В дальнейшем - хозяин, скоро почуствует как падает его доход, и опять урезание з/п.
Ведь даже нет не стратегии развития, нет и тактики продаж на несколько лет вперед. НЕт цели к чему стремится и как достигатью
Текучка кадров. Нет хороших руководителей.
Отдел персонала жду Ваших отзывов и опровержений.

1)Отношение руководства - как к скоту. Зам. директора, а по совместительству царица Гардецкая Нина - редкая сволочь, которая ничего в управлении людьми не понимает, ей доставляет удовольствие только унижать людей. Это и штрафы каждый день за невыполнение каких-либо "особо важных дневных норм" (ебануться, можно подумать, что мы там у станка работаем, ведь если подумать логически, то важен только месячный план), и новая фишка, которой, я уверен, нет в других магазинах - перебивание продаж на себя. За июнь наша Нина "продала" таким образом товара почти на 100 000 гривен, неплохо, да?
2)Постоянные пытки тайным покупателем, который по сути не показывает качества обслуживания, а призван лишь "побрить" вас на определенную часть вашей зарплаты. Любой мало-мальски толковый психолог скажет вам, что работник не должен постоянно жить в страхе, напряжении и ожидании штрафов, но в Технополисе считают по-другому.
3)Работая там, будьте готовы к навязыванию сервисных услуг покупателям. Причем, если вы не выполните 80% плана, вы не заработаете за них ничего, если выполните и даже немного перевыполните, заработаете примерно 500 грн. (копейки, нормальной денежной мотивации за зарабатывание магазину денег из воздуха нет, как видите, лишь штрафы и угрозы). Если же вы захотите перевыполнить план в 2 и более раз, чтобы заработать и себе премию за перевыполнение, уважаемая Гардецкая вам этого не позволит, персонально запретив продавать по достижении вами плана эти услуги под страхом перебивания дальнейших продаж на себя.
4)в магазине процветают доносы друг на друга по мелочам, целование жоп начальству и прочие радости. Ну люди такие, я лично такого не понимаю и не пойму.
5)В трудовой книжке вы - продавец консультант, а на деле:
- грузчик: разгружаете лифты с товаром, возите товар на склад
- бухгалтер: занимаетесь бухгалтерской работой при работе с безналом
- ресепшен: обязаны тратить час-два своего времени в день, чтобы стоять и здороваться с посетителями на входе (ну не уебаны??? дебилы блять, вместо того, чтобы продавать, ты должен стоять там и выполнять никому не нужную работу, которая никак не влияет на качество работы магазина и количество продаж)
- сервис-менеджер: занимаешься возратом товара и разборками с недовольными клиентами (а настоящий сервис-менеджер сидит в это время и ковыряется в носу)
6)Начисление зарплаты - отдельный разговор, тут вас обсчитают, как и в любом другом случае в этой конторе).
Итак, белая зарплата 1200 грн., из которых 400 грн капают с черной, при этом с черной снимается 750 грн., т.е. 350 грн. с черной зарплаты идет якобы на оплату налогов - ваши необлагаемые налогом черные деньги контора использует в своих целях, неплохо, да?) Схема эта сделана тоже для "бритья" сотрудников. Ведь можно просто начислять 800 грн. белой без всех этих комбинаций.

бузиманова юля васильевна негативный персонаж!!!

кантора колхозная

Занимаются собирательством анкет, требование указанные в объявлении что то типа 18 - 35, возможно без опыта работы и т.д, указывают на большую тикучку низкоквалифицированного персонала и студентов заочников которые купились на уловку типа З/П 6 - 7 тысяч. Ну и без традиционной службы безопасности не обошлось.
Пользуюсь случаем хочу передать привет СБ.
Служба безопасности набрана из разных людей с улицы, как и весь другой штат работников, какое моральное и юридическое право имеет такой человек проверят и что там смотреть в БАЗАХ? Если мне не изменяет память свободный доступ к такой информации имеют только действующие!!!! сотрудники МВС, СБУ, прокуратура, и срочный официальный запрос могут подать государственные учебные и медицинские учреждения. А с каких пор супермаркеты пылесосов и микроволновок имеют свободный доступ к такой информации? Только после прохождение стажировки и уже в момент официального трудоустройства они имеют право попросить принести справку о судимости. Я лично узнавал у юриста центра занятости!

Начальство куча придурков которые постоянно воруют вашу зарплату. Рабочее место ужасно душно в магазине хоть в плавках ходи кондиционеры когда работают могут спину продуть. Льгот никаких нет одни штрафы. Перспектив в этой гнилой конторе никогда не будет. Этот техновздроч надо по скорее закрыть.

В Донецке На ТП69 бардак полный!!!! Продавцы разбежались по другим работам, начальству плевать на всех: особенно на высшее руководство. Работу директор хочет свою спихнуть на кого - нибудь. Начальники сексий вообще отказываются что либо делать. Каждое воскресенье пьянство!!!!! Региональный директор все это прекрывает. В регионе о бардаке на ТП69 все знают, а делать ничего не кто не хочет.

Беспредел так беспредел! Отношение Руководителей (Директоров) к персаналу действительно как к рабам. Унижение, оскарбление и полное отсутствие тактики общения - это главный конек наверное всех "Директоров" м-нов Технополис. Самое интересное чем они гавнистей тем наверное они больше нравятся главному руководству. А че им, главное чтобы план выполняли, а все остальное им как то по....! Даже интересно в каком гадюшнике таких "Директоров" находят, а главное как на подбор! Вообщем кто еще мучается - ребята удачи и терпенья, кто от них избавился можно дать медаль за отвагу и решительность!!!!!

Белый Сергей Александрович в ТП69 г. Донецка отморозок редкостный! Орет на персонал на собраниях, унижает, неугодных "подставляет" знакомым "тайным покупаталем", а потом пристебывается к жертве. Бухает по поводу и без повода. Вопрос: где реакция высшего начальства? Нет. Лимит трудовых ресурсов и дурная слава о компании не безграничен и быстро распространяется. Если высшему начальству по...й - что ж, пусть роют могилу компании!

прочитал о акции на планшет Prestigio MultiPad 7.0 ULTRA. зашел в дримтаун с желанием купить 12.10 в 16.55, спросилу продавца, ответил пока нет, приходите в 19.00 пришел, ехидно улыбается , говорит уже нет , спрашивается зачем реклама в метро и почтовых ящиках, если товара нет в наличии? обман и недобросовестная реклама??!! желание посещать данный магазин пропала

Увидел рекламму смартфона флай за 888 грн + бонус 200 грн на диск. карточку (на сайте, в газете, в автобусе), хотя везде в интернет магазинах цена от 925. Приехал - нету - говорят будет завтра. ок. приезжаю на следующий день - опять нет! на вопрос зачем вешать везде товар которго нет в магазине -ответили, что это не они поразвешивали рекламму. больше в этот магазин ни ногой.

ДИРЕКТОР МАГАЗИНА В ДОНЕЦКЕ НА Б.ШЕВЧЕНКО ГНИЛОЙ ЧЕЛОВЕК.ОН СЛИШКОМ ВЫСОКО ВЗЛЕТЕЛ,И БЫСТРО.ОН НЕ УМЕЕТ РУКОВОДИТЬ ПЕРСОНАЛОМ.ДЛЯ НЕГО ВСЕ НИКТО ,А ОН ЦАРЬ МАГАЗИНА.ВОТ ТОЛЬКО ДО РУКОВОДИЛСЯ НАШ ЦАРЬ,ЧТО НЕ МОЖЕТ ТЕПЕРЬ НОВЫХ СЛУГ НАБРАТЬ .ДА ИМЕННО СЛУГ ПОТОМУ ЧТО ОН ИМЕННО ТАК ОТНОСИТСЯ К ТЕМ КТО С НИМ РАБОТАЕТ.БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА К ВАМ РУКОВОДИТЕЛИ,ПОМОГИТЕ ТЕМ РЕБЯТАМ КОТОРЫЕ ТАМ ОСТАЛИСЬ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!НЕ ОСТАВЬТЕ И ИХ БЕЗ РАБОЧИХ МЕСТ .НА НОСУ НОВЫЙ ГОД,кто будет план выполнять ?

Прошу обратить внимание на директора магазина Белого С.А.Это самый гнилой и мерзкий тип которого я встречал на своем пути.Пашешь как идиот с утра до ночи,бывает такое что даже без обеда,потому что все кто работали на этом магазине уволились,директор их просто достал.(а нам этот урод рассказывает байку,что типа он всех уволил.Продавцов,которые работали на этом магазине знают все только с хорошей стороны)Набрать коллектив он не может,стажеры приходят и после общения с ним уходят.Скажите пожалуйста,когда его брали на работу с ним вообще кто-нибудь общался из вышестоящего руководства?Ему необходимо пройти медосмотр у психиатра,у него явные отклонения в психике.........Приходишь на работу с хорошим настроением,но не тут то было........Белый постарается и хороший настрой исчезнет вмиг.Он продавцов гнобит до такой степени,унижает и оскорбляет,что хочется дать ему в морду.Дурная слава о технополисе процветает благодаря Белому С.А.,магазину скоро капец,он доконает всех.