вместо трудоустройства предлагают заключить договор с нпф "доверие"

постоянные задержки с з/п никакой организации в работе.никакого оборудования толкового.всё на честном слове держится.такое чувство что у начальства в голове ни бум бум..с каждым днём всё больше жалел что там работал

Вобще не понятно, на чем строится экономика данной компании. Как и в подобных шарашкиных конторах начальства немеренно, но толку никакого. Впервые вижу такое, чтобы начальник орал на сотрудников, причем, при этом фактически просит звезду с неба достать, серьезно))) Пишу этот отзыв для тех, кто сейчас ищет работу. Народ! Чтобы не случилось, не ходите сюда, если у вас есть опыт работы в крупных компаниях, где соблюдаются политики и прочие ценности, вам здесь делать нечего! HR не имеют никакого представления, что происходит в отделах, поэтому все, что вам скажут на 16-ом этаже не имеет никакого отношения к реальным будням. Сотрудники в отделе матеряться, как "здрасьте", может быть это и расслабляет рабочую обстановку, но ничего хорошего в этом нет, по истечению даже месяца, в итоге такая же участь ждет и вас! З/п соответственно так же более, чем серая, соц. пакет никакой, отпуск 21 кал. день, перспектив никаких... короче ничего хорошего.

Компанией рулит самодур-трудоголик. Вход на работу по отпечаткам пальцев. Повсюду развешаны таблички типа (это нельзя, то нельзя...) Следят за всеми, как в тюрьме. Коллектива как такового нет, все сами по себе. Работы немеренно, но она никак не отображается на з/п. О карьерном росте вообще можно не говорить. Его просто нет.

Даже незнаю, с чего начать.Как оказалось ужасно все.
Во-первых, на какую должности в отдел Сети регионы вы не пришли-вы менеджер по продажам по трудовой.
Первый месяц вас никак не оформляют. Вообще.
Потом оформляют. Зп серая. Белая на карточку.
Отпуск только 3 недели. Четвертой неделей является наовогодняя неделю,январская. Да-да.
Но...маразм крепчал.
Во-вторых, начальник. Хотя его так нельзя назвать. Ор с переходом на личности и мат-всегда пожалуйста. ор просто-да запросто. Что творится у него в отеделе-не знает. Текучка бешенная и ему,судя по всему,далеко фиолетово на это.
Отдельная история про сокращенные предпраздничные дни- пока Царь не даст указ,народ обязан сидеть. Также и после 18.00-как ты уходишь домой?Как?Ни-ни!
Человек не знает что такое управление коллективом, корпоративный дух и прочее.
Кстати, чтобы вы,будущие соискатели, были в курсе-"начальник" отдела Сетри регионы-Васильев Вадим. Такой мерзковатый тип людей, в коротких носках Incanto.
В ваши обязанности помимо основных (которых им так не мало, в виду обожания насяльником давать задачи "здесь и сейчас") вменяются обязанности менеджера по работе с сетями, по работе с клиентами и т.д. Ни о какой прибавке речи не идет.
Карьерный рост? Не ,не слышал. Никакого.Никуда.
Абсолютно все по "серому". трудовой кодекс?Не, не слышал.
Премии? Не,не слышал.
В целом вся компания это отсутствие какой-либо системы. Охарактеризовать отдел,да и компанию можно так "моя хата с краю,ничего не знаю". Каждый сам за себя.
Еще,третьее, отдельного слова требует-корпоративы. Точнее "корпоративы". Все за свой счет. В свой выходной. А если ты отказываешься от корпоратива, то лично насяльнику в кабинете объясняешь причину. Мда, маразм,нееет, это норма в Италкоме. Также насяльника любит "кормить" обещаниями, что завтра будет лучше,чем вчера. есть такие,кто ведется,реально.
Мат в отделе между собой-норма.
Ну, про вход по отпечаткам пальцев тут уже писали.
Вобщем, никакой мотивации. Ничего хорошего. Советую проходить мимо этой компании.

Ребята! даже не думайте туда идти... 4,5 года вложено в эту компанию, начинала с оператора, увольнялась со старшего менеджера... Со слезами, грустью и обидой. Людей не ценят, всех подозревают в воровстве, обмане и халатности. Не знаю, что там в Москве, но в регионах полный беспридел...Еще каких то полтора года назад компания была процветающая и перспективная, сейчас это полное ..., со дня на день прекратит своё существование, так как китайские колготки Инканто, Иннаморе, Малеми ни кому за такие цены не нужны, а итальянские бренды они потеряли. Бельё только под заказ. Клиенты уходят, сотрудники увольняются.

Местное руководство

Была только на собеседовании. Девушка hr, как и везде, молодая, ничего в жизни не видела и набирает специалистов...Зачем-то обязательно надо ей знать, город рождения и точную сумму моей прошлой зарплаты. Сказала, что нужен внимательный сотрудник, а сама, когда прислала отказ, написала не ту должность, на которую я собеседовалась. Вот такая внимательность. Еще меня удивило, что если я прохожу далее, то собеседование будет проводить сам генеральный директор (по словам девушки в компании работает 250 человек) и что этот матершинник-директор с каждым проводит собеседования? Я претендовала не на высокую должность...

Отрицательных моментов нет

После собеседования позвонили, сказали что я подхожу на эту должность, обещали официально устроить 01.08.14. Должен был начаться 3-х месячный испытательный срок, при этом обговорили что заработная плата будет состоять из оклада 25т.р. и бонуса до 40т.р. именно на период испытательного срока. 01.08. сказали что в этом месяце приняли слишком много сотрудников и мое трудоустройство откладывается до 15.08. Случайно узнала, что я оказывается все это время стажируюсь, задала вопрос оплачивается ли стажировка (т.к. я живу не в Челябинске, а в Чебаркуле это в 95 км., у меня на бензин уходило больше 2,5 т.р в неделю) в ответ получила фразу от директора по развитию " ты у них с первого дня в реестре, конечно оплатят". 15.08 меня не оформили, подошла к директору спросила в чем дело, единственный ее ответ " не ссы" (пишу как было на самом деле). А 17.08 в воскресенье около 5 вечера от нее смс о том что я не прошла стажировку. Звоню спрашиваю - почему? Ответ: мне не хватает определенных профессиональных навыков, при этом на собеседовании я не скрывала уровень своей профессиональной подготовки и за время работы ни единого нарекания от директора не слышала. Теперь пытаюсь до нее дозвониться(трубку не всегда берет) и выяснить мне заплатят хоть что то, хотя бы бензин.... Не думаю что могу сказать еще что то цензурное про эту компанию. Делайте выводы!

Отработал всё лето в компании, был готов и дальше работать. но 29.08.2014 звонит мой координатор Одинцова Любовь и говорит "а знаешь Денис,компания решила больше не держать единицу мерчека по области, потому с 1.09.2014 ты у нас больше не работаешь, вот те раз говорю а, что же за 2 дня а не за 2 недели, вы меня предупредили, в ответ ничего.Расчёт получил 19.09.2014 который составил огромных 13 300 рублей. Хотя оклад мой 10 000р, бензин 7000 р, сот.связь 500р, аудит 3000р, проценты с продаж 7000р.Предьявить ничего не могу так как не оформлен.Мне урок не связываться с московскими мажориками, нае@ут и не покраснеют!

Соглашусь полностью!Не контора а дурдом!Соцпакета никакого,пускают пыль в глаза на собеседовании,отпуск 3 недели и только летом(не в сезон продаж),зп часть на карту,а часть на руки,и то что на руки нужно ждать в течении месяца почти,поэтому просидишь на голом окладе точно,руководству все равно на вас,главное что цифры красивые были для Москвы отосланы,а как вы это сделаете-не важно,обеда нет,успеете за 15 мин перекусить-Вам повезло,работы масса,клиенты идут постоянно в офис за парой колготок подешевле,и вам надо все бросить и ему угодить.Постоянно задерживаться на работе это норма,но опоздать ни в коем случае нельзя!!!В субботу частенько рабочие дни,приезжают из Москвы тренинги проводить никому не нужные,и будьте добры выйдите бесплатно этот бред послушать с 8 до 17.00!!!А уж про конец месяца страшно говорить- до 24.00 весь офис сидит чтобы цифры рисовать в главный офис,есс-но бесплатно...Никакой построенной документооборота,хаос,все наплевательски!Не ходите туда!

Сотрудники подскажите проходил на днях собеседование на должность региональный менеджер тер. Дальний восток. Какая ситуация с этой должностью? Почему опять ищут!! ? Планы выполнимы? Серая зп это как? Оклад только без бонусов? Новых людей выживают наверно ???