Получил премию за последний месяц. Решил уволиться. И тут же выяснилось, что я этот месяц работал очень плохо. Потому не только премии не будет, но и ползарплаты на штрафы ушло. И задержки по деньгам постоянные.

Гавно!!!! Шайка кидает людей на бабло. Типа директор - колхозник, его жена зам., и секретарша, которая не отстреливает на кого работает. По-началу как всегда золотые горы, а по факту ниху... Люди будте бдительны!!! Номера телефонов: (063) 820-5097,+380 (96) 342-96-33, +380 (97) 962-67-91.

***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Не вкусные шишки у руководства.Большинство из них вызывают рвоту,но есть те сладкие трубочки которые я с наслаждением обволакиваю своими грибными губами и хлопая глазками смотрю на хозяина и в тоже время меня хлопают сзади.Я все выпил,все очень вкусно.

Не платят зарплату-постоянные задержки,в банках бабки накрутят а потом только расплачиваются,кароче как во многих фирмах.Руководство тупое, некоторые работники тоже тупые,а деньги получают за счёт работы нормальных ребят.

Если посмотреть без эмоций со стороны, то в компании есть определённые плюсы...можно получить очень хоро

Полностью согласна с предыдущим отзывом.Компания, в общем,очень даже хоро

...

Работать в JTI действительно нелегко - как и в других глобальных, хоро

За всех говорить не стану, но вот за отдел торгового маркетинга скажу. Такого погружения в маразм и дебилизм я нигде не видел, люди реально верят в то, что от перестановки пачек на витрине продажи рванут в высь, идиоты!!!! Супервайзеры это ничтожные людишки, которые побоялись в своей жизни сделать, что то смелое и досиделись торгошами по 3-4 года до суперов, и получив каплю власти начали из себя строить королей мира, а это поведение настоящего закомплексованного ничтожества.
Двух месяцев работы мне хватило что бы понять, что не по русски эти западные хрени типа: корпоративной культуры, и другого зомбируещего маразма.
Вобщем мой вам совет валите от этих дигениратов!!!

Разочарование полное. "Кумовство" процветает. Для того, что-бы вырасти в компании лучше забухать с кем надо :). Работать усиленно нет смысла вообще... Никто не оценит.

Отрицательная сторона работы только одна - это отсутствие команды. Команда в свою очередь отсутствовала только "благодаря" руководителю дивизиона. Для меня остается не понятным, и скорее всего останется на всю жизнь, один единственный существующий кретерий в работе руководителя дивизиона, а именно личные, я повторяю, личный отношения между начальником и сотрудником. Никого никогда не волновало какой ты профессионал, как ты делаешь свою работу. Есть самая главная задача - нравиться шефу, во всех аспектах этого понятия. А аспектов тех достаточно мало. Вот некоторые из них:
1. В саратовском дивизионе лучше всего работать FMC, быть сомнительной наружности, но с отсутствием нравственных норм и комплексов бабой, основной задачей которой является сопровождать шефа в командировках в Пензу. Плюсы налицо, получение нового корпоративного транспорта, не смотря на то, что старый бывал в авариях, а это порицается, твоё слово, неоспоримо, даже если ты несешь полную чушь, тебе позволено пользоваться корпоративным транспортом в выходные, в отпуске и без территориальных ограничений, в тот момент как всему остальному дивизиону это категорически запрещено, ну или почти всему.
2. У тебя, по случайности, должен быть катер, а еще лучше, если на пару с водным мотоциклом, в Балаково, и ты радушно встречаешь там босса со свитой, прехавшего в деловую командировку. Плюс тут только один, так как ты мужчина, а твой босс, в некотором смысле, традиционной сексуальной ориентации, при вынесении решения о сокращении кадров в компании, ты пользуешься катерно-скутерной неприкосновенностью.
3.Тебе достаточно потратить немного денег и купить костюм для подводной рыбалки, заранее зная о том, что босс это дело любит. Ты с завидным постоянством сопровождаешь босса на загородную рыбалку, каждые выходные, несмотря на его же запрет пользоваться авто компании за пределами Саратова и в во вне рабочее время.
Босс, кстати, тоже на корпоративном ФОКУСЕ. Плюсы, все те же, что и в пункте втором, за одной лишь разницей, что у тебя, как в Доме 2, подводный иммунитет. Поздравляю.
4. Самый простой способ, не требующий материальных затрат, ты должен стать быдлом, молчаливым и безропотным. Покорно кивать головой, даже когда тебе говорят, что ты ничтожество, кретин, дебил и т.д. У тебя больше шансов иметь успех в компании, если ты при всем еще и можешь, улучив момент, чмокнуть хозяина в попу, чем ближе к отверстию, тем лучше.
Но есть и другая сторона медали.
Ты - признаный коллективом авторитет и профессионал, твое мнение весомо, ты руководитель высокого уровня в дивизионе, бойся за свою карьеру. Из страха к тому, что ты умней и можешь, заслуженно занять место босса, он же попытается съесть тебя вместе с со всем содержимым твоего кишечника.
Ты - руководитель группы торговых представителей, много лет отдавший компании, служивший ей верой и правдой, принесший ей не малые прибыли. Ты умен, образован, опытен мотивирован, видишь свою цель и планомерно идешь к ней, но к сожалению имеешь свое мнение и не страшишься его высказать, - ты обречен на увольнение.
Ты проработал с боссом в команде в другой области несколько лет, ты проверенный, опытный, надежный сотрудник. Ты знаешь свое дело, умен, образован нацелен на результат. Тебя позвали с собой в Саратов из Самары, для того, чтобы ты продолжил свою карьеру, вырос и добился успеха в компании. Ты переехал, привез семью, с невероятными усилиями устроил ребенка в садик, жена устроилась на работу, но не прошло и 2-х лет и ты стал неугоден, по одной простой причине. Ты был всегда в числе лучших по выполнению планов и задач компании, а причина проста - ты лучше него играл в волейбол, на который, к стати, в принудительном порядке, как скот, сгоняют всю мужскую составляющую Саратовского офиса, за ее же счет!
ВСЕ, господа соискатели из города Саратова, желающие попастьв саратовский дивизион JTI.

К сожалению, на общем фоне слаженного, дружного и профессионального коллектива до обидного часто встречаются уродцы наподобие авторов приведенных на этом сайте перлов. Не всех лентяев и воров легко уволить – ТК зачастую стоит на охране их так называемых прав, обращая меньшее внимание на их обязанности, которые они успешно игнорируют. Но, к счастью, итог всё равно един: либо компания расстается с мерзавцем, либо лентяй бежит сам, ибо не готов был к тому, что за деньги надо еще и работать. В первом случае выпровоженный бывший сотрудник начинает пыхтеть злобой, пытаясь уверить весь мир в том, что проблема не в нем, в начальнике и коллективе. Начальник – корыстный урод, а коллектив целиком состоит из тупых жополизов, которые любят ходить строем. Один лишь он (уволенный) – красивый и мудрый Д’Артаньян. В крайнем случае, Дон Кихот, уставший бороться с «ветряными мельницами». Причем, не важно как именно уволился: по собственному, или по соглашению сторон. Такие вот засранцы портят воздух в коллективе, мешая его единению, а потом, уволившись, продолжают гадить издалека, вытаскивая из глубин сознания мелкие обиды, которые они норовят раздуть до размеров вселенной. И тогда взаимная поддержка в коллективе становится кумовством, обыкновенный team building – стадным выгулом, а наличие собственного мнения – отсутствием комплексов… Да-с…
Во втором случае (напомню, это быстро и самостоятельно сбежавшие от работы лентяи) собственная трудовая импотенция находит защиту в потоке гадливых выпадов против установленных правил и процедур. В полях надо «переставлять пачки»!!! Возмутительно!!! Квалифицированный специалист с врожденным чувством маркетинга не должен опускаться до того, чтобы потакать прихотям brand и trade маркетинга этих иностранных компаний!!! Уж лучше устроится в штат отечественного дистрибьютора. Вывалил молча товар у входа, забрал деньги, свалил. А если, эти подонки начнут планы устанавливать, то можно через пару месяцев и уволиться.
Впрочем, Бог им судья! Пусть ищут свое «прекрасное далеко». Хочу пожелать лишь одно: выучите, наконец-то русский язык! Ведь если вы работали в компании «Дж.Т.И.-МП», вы скорее всего получали высшее образование. В таком случае стыдно делать ТАК много ошибок. Стилистических, орфографических, пунктуационных… Вы же хотите донести до всего человечества свои мысли о «дебильности» бывшего работодателя, а даже в этом слове умудряетесь сделать несколько ошибок. Жуть.
И еще я был бы рад, если бы объем внутренней переписки в Компании уменьшился в несколько раз. Других отрицательных сторон я не заметил.