Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Не уважают, тех сотруд...
Специалист
41%
Коллектив отличный, охрана супер, бухгалтерия класс.А вот начальство не очень.
Не уважают, тех сотрудников с которыми, было в начале приятно, работать, потом как маслом сменило на плесень.На счет штрафов да не знают за что зацепиться, и так постоянно даже не можешь свести свою з/п, так высчитывает Киев не понятно за, что? А как проверка так начальство потом кипеш поднимает, штрафует сотрудников не за что? Большое ФУУУУ.......
--

Дата отзыва

2012-02-22

Рассказал бывший Специалист, Севастополь
О компании ""Краска»"
По началу мне нравилась эта компа?...
Офис-менеджер
38%
Коллективы супер!
По началу мне нравилась эта компания, но со временем стало все плохо..... Киев постоянно какую то хрень придумывает для всех работников. Сотрудники стараются работают, поднимают рейтинг компании, а начальство, что начальство-им вообще ПОСРАТЬ, сидят в своих кабинетах и только штрафы пишут. И вообще там серьезно нельзя работать, это место так, только для остановки на пару месяцев...... КИЕВ почитайте это и сделайте вывод, доражите своими сотрудниками, платите им и ваша компания будет даже очень цвести и развиваться!!!!!!!!!!!!!!!!
--

Дата отзыва

2012-02-23

Рассказал бывший Офис-менеджер, Севастополь
О компании ""Краска»"
Большинство ТОП-менеджмента...
Бухгалтер
41%
стабильная выплата зп.
Большинство ТОП-менеджмента компании полные идиоты и воры. Это связано с тем, что учредитель компании никогда не был в этом бизнесе и набирает людей на руководящие должности не понимая их квалификации. Самые яркие - финдир В. В., нач.службы безопасности Н. Г. , общаясь с которыми понимаешь, что образование полностью отсутствует. И самое интересное, их же подчиненные их ненавидят т.к. люди эти полное гавно: как руководители, как специалисты, как человек! Т.ч. много в компании дыбилизма и 50% бесполезных телодвижений: отчеты, документы и пр. Такое впечатление, что попадаешь в гоструктуру.
--

Дата отзыва

2012-02-24

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
О компании ""Краска»"
Может кто нибуть из пот...
Секретарь
36%
Положительных отзывав после описания отрицательного просто не осталось.........
Может кто нибуть из потенциальных клиентов наткнется на это сообщение, и задумается, идти что нибудь покупать в технополис или нет. История грусная, в августе 2011 года купил жене телефон, в течении эксплуатации его виявилось 3 плавающих дефекта (дефекты проявляются не всегда)
-самопроизвольное отключение микрофона
-самопроизвольный набор номеров
-не заряжался аккумулятор.
Так как при покупке мне сказали что гарантийный талон они заполнять не будут а гарантия считается по чеку, я был вынужден отдать телефон когда он совсем отказался работать, в магазин Технополис находящийся в г.Донецк, возле Калининского рынка.
После ожидания более 2-х недель мне наконец то позвонили и сказали что я могу придти забрать свой телефон. Мое удивление было безгранично, так как мне сказали что с моим телефоном все в порядке и я могу его забрать без ремонта... Я начал отказываться забирать его в таком состоянии
(то есть не отремонтированном) и в связи с тем что дефекты не устранены начал требовать возврат денег. На что мне сервис менеджер Технополиса (кстати неадекватная мадам, не только по моим впечатлениям но и со слов сзнакомых которые работают в разных сервисных центрах города Донецк), она мне сказала или точнее сказать начала угрожать "-Вы забирите свой телефон, или я возвонь в сервисный центр и ваш телефон вообще снимут с гарантии" - это слова сервис менеджера клиенту магазини.......
Кстати ещо сказать что на телефоне после нескольких недель нахождения в ремонте было обнаружено несколько вмятин на корпусе... В общем после повторной сдачи телефона в ремонт (его я так и не забрал) дефект был выявлен и устранен путем замены платы управления. Только мне пришлось заехать в СЦ который производил ремонт (благо у меня есть там знакомые) и рассказать какие именно дефекты у данного аппарата, потому как неадекватная сервис-менеджер ничего вразумительного приемщикам так и не сказала ....
Мой совет людям которые кидаются на рекламу технополиса. Не поленитесь сравните цены с другими сетями, благо в Донецке их большое количество, вы будете приятно удивлины.... Иногда разница достигает и 20 процентов, не в пользу технополиса. А обслуживание на порядки выше и вежливость продавцов и сервисников.
--

Дата отзыва

2012-03-16

Рассказал бывший Секретарь, Донецк
О компании ""Краска»"
КАК Я ПРОДАВЦАМ НЕ ДОПЛ...
Консультант
44%
карьерный взлёт!!!
КАК Я ПРОДАВЦАМ НЕ ДОПЛАЧИВАЮ ЗП
1)пересчитываю зп по коэффициенту 0,8.
2)снимаю бонусную часть зп
3)штраф 5-500грн
работаю розумеется не один ещё 2 или 3 человека всегда готовых рассказать о моей порядочности и человечности.Таким образом у меня ежемесячно от 2000 грн и выше дополнительного дохода.Провожу тренинг "Хватит быть лохом" для директоров магазинов недорого.Надеюсь киевское руководство обратит внимание на мою креативность и нестандартный подход.
--

Дата отзыва

2012-03-28

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании ""Краска»"
Кумовство
Продавец
38%
Интересно за чей счет потерли самые интересные отзывы ?? Стоит продолжать писать о героях компании,если трут отзывы значит комуто сильно колит в глаза.
Кумовство
--

Дата отзыва

2012-05-12

Рассказал работающий Продавец, Киев
О компании ""Краска»"
Работал во время открытия магазина почти дв...
Консультант
37%
Нет
Работал во время открытия магазина почти два месяца без выходных,как и все сотрудники,дождался трех законных выходных (одобренных директором),после возвращения на утреннем собрании был уволен тем-же директром без всяких причин.Технополис,это конченная на всю голову контора,где людей за говно держат.Киевское руководмтво практически ничего не знает о том,что тварится в филиалах.
--

Дата отзыва

2012-05-24

Рассказал работающий Консультант, Донецк
О компании ""Краска»"
Директор магазина НЕВМЕНЯЕМА. Такое о?...
Секретарь
37%
Стабильная работа, до тех пор пока ты не попал в черный список директора ТП68 Стефанович
Директор магазина НЕВМЕНЯЕМА. Такое ощущение, что Стефанович Наталья Юрьевна пришла сюда, чтобы повысить свою самооценку. Унижение персонала - это ее конек. Не имея понятия о руководстве людьми решает, что она может все. Для нее ценны люди, которые доносят до нее всю грязь и сплетни магазина, а не те которые качественно выполняют свою работу. Складывается такое впечатление, что руководству компании все равно, что творится на филиалах. Неблагоприятная обстановка в коллективе влияет на производительность, это что - ЦЕЛЬ? Киевский офис обратите внимание на то, что творится за стенами Вашего офиса. Если ты не подхалим и не жополиз, то тебе в компании Технополис делать НЕЧЕГО, ВОТ КАКОЕ. ВПЕЧАТЛЕНИЕ СКЛАДЫВАЕТСЯ О ДАННОЙ КОМПАНИИ. Как так? Когда наступило такое время, что ценные кадры выкидывают на улицу и не задумываюсь меняют их на пустышки. Любая компания старается заполучить грамотных людей для дальнейшего развития и продуктивной работы. НАРОД !!! до тех пор пока вы молчите будет творится беспредел, когда вы поймете, что Вас много и вы СИЛА? Хватит быть стадом и серой массой, вспомните, что каждый из Вас личность и заслуживает намного больше, чем унижение и оскорбление.
--

Дата отзыва

2012-05-26

Рассказал бывший Секретарь, Донецк
О компании ""Краска»"
зарплата на 1/3 только белая. Обещанный гр?...
Продавец
42%
нет
зарплата на 1/3 только белая. Обещанный график работы не соблюдается. При увольнении за последний месяц получите только официалку. Отношение как к скотине.
--

Дата отзыва

2012-07-03

Рассказал бывший Продавец, Донецк
О компании ""Краска»"
Заставляют втюхивать ...
Офис-менеджер
37%
Хорошо грили для заманивания, обещали не золотые, но серебрянные горы.
Заставляют втюхивать воздух покупателям, разводить их на деньги. Раньше компания имела свое лицо, свой стиль, чем в корне отличалась от Фокстрота и Комфи. Но ведь сейчас бывшие фокстротовцы правят компанией, - генеральный, региональные, директора магазинов.
Вопрос руководству - почему нет региональных директоров мужчин???
Каждые 3 месяца пересматриваются зарплаты, чтобы, если даже были хорошие продажи, то меньше заплатить персоналу; раздувается штат офиса, берут не специалистов и безграмотных людей.
В дальнейшем - хозяин, скоро почуствует как падает его доход, и опять урезание з/п.
Ведь даже нет не стратегии развития, нет и тактики продаж на несколько лет вперед. НЕт цели к чему стремится и как достигатью
Текучка кадров. Нет хороших руководителей.
Отдел персонала жду Ваших отзывов и опровержений.
--

Дата отзыва

2012-07-22

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
О компании ""Краска»"
1)Отношение руководства - как к с...
Продавец
39%
Неплохой коллектив продавцов
1)Отношение руководства - как к скоту. Зам. директора, а по совместительству царица Гардецкая Нина - редкая сволочь, которая ничего в управлении людьми не понимает, ей доставляет удовольствие только унижать людей. Это и штрафы каждый день за невыполнение каких-либо "особо важных дневных норм" (ебануться, можно подумать, что мы там у станка работаем, ведь если подумать логически, то важен только месячный план), и новая фишка, которой, я уверен, нет в других магазинах - перебивание продаж на себя. За июнь наша Нина "продала" таким образом товара почти на 100 000 гривен, неплохо, да?
2)Постоянные пытки тайным покупателем, который по сути не показывает качества обслуживания, а призван лишь "побрить" вас на определенную часть вашей зарплаты. Любой мало-мальски толковый психолог скажет вам, что работник не должен постоянно жить в страхе, напряжении и ожидании штрафов, но в Технополисе считают по-другому.
3)Работая там, будьте готовы к навязыванию сервисных услуг покупателям. Причем, если вы не выполните 80% плана, вы не заработаете за них ничего, если выполните и даже немного перевыполните, заработаете примерно 500 грн. (копейки, нормальной денежной мотивации за зарабатывание магазину денег из воздуха нет, как видите, лишь штрафы и угрозы). Если же вы захотите перевыполнить план в 2 и более раз, чтобы заработать и себе премию за перевыполнение, уважаемая Гардецкая вам этого не позволит, персонально запретив продавать по достижении вами плана эти услуги под страхом перебивания дальнейших продаж на себя.
4)в магазине процветают доносы друг на друга по мелочам, целование жоп начальству и прочие радости. Ну люди такие, я лично такого не понимаю и не пойму.
5)В трудовой книжке вы - продавец консультант, а на деле:
- грузчик: разгружаете лифты с товаром, возите товар на склад
- бухгалтер: занимаетесь бухгалтерской работой при работе с безналом
- ресепшен: обязаны тратить час-два своего времени в день, чтобы стоять и здороваться с посетителями на входе (ну не уебаны??? дебилы блять, вместо того, чтобы продавать, ты должен стоять там и выполнять никому не нужную работу, которая никак не влияет на качество работы магазина и количество продаж)
- сервис-менеджер: занимаешься возратом товара и разборками с недовольными клиентами (а настоящий сервис-менеджер сидит в это время и ковыряется в носу)
6)Начисление зарплаты - отдельный разговор, тут вас обсчитают, как и в любом другом случае в этой конторе).
Итак, белая зарплата 1200 грн., из которых 400 грн капают с черной, при этом с черной снимается 750 грн., т.е. 350 грн. с черной зарплаты идет якобы на оплату налогов - ваши необлагаемые налогом черные деньги контора использует в своих целях, неплохо, да?) Схема эта сделана тоже для "бритья" сотрудников. Ведь можно просто начислять 800 грн. белой без всех этих комбинаций.
--

Дата отзыва

2012-08-02

Рассказал бывший Продавец, Харьков
О компании ""Краска»"
бузиманова юля васильевна нега...
Специалист
51%
Когда работал магазин по адресу Гетьмана В. 6, хорошие были временная...
бузиманова юля васильевна негативный персонаж!!!
--

Дата отзыва

2012-08-07

Рассказал бывший Специалист, Киев
О компании ""Краска»"
кантора колхозная
Офис-менеджер
41%
ноль
кантора колхозная
--

Дата отзыва

2012-08-29

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
О компании ""Краска»"
Занимаются собирательством анкет,...
Офис-менеджер
39%
не увидел
Занимаются собирательством анкет, требование указанные в объявлении что то типа 18 - 35, возможно без опыта работы и т.д, указывают на большую тикучку низкоквалифицированного персонала и студентов заочников которые купились на уловку типа З/П 6 - 7 тысяч. Ну и без традиционной службы безопасности не обошлось.
Пользуюсь случаем хочу передать привет СБ.
Служба безопасности набрана из разных людей с улицы, как и весь другой штат работников, какое моральное и юридическое право имеет такой человек проверят и что там смотреть в БАЗАХ? Если мне не изменяет память свободный доступ к такой информации имеют только действующие!!!! сотрудники МВС, СБУ, прокуратура, и срочный официальный запрос могут подать государственные учебные и медицинские учреждения. А с каких пор супермаркеты пылесосов и микроволновок имеют свободный доступ к такой информации? Только после прохождение стажировки и уже в момент официального трудоустройства они имеют право попросить принести справку о судимости. Я лично узнавал у юриста центра занятости!
--

Дата отзыва

2012-09-15

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании ""Краска»"
Начальство куча придурк...
Секретарь
47%
Их нет.
Начальство куча придурков которые постоянно воруют вашу зарплату. Рабочее место ужасно душно в магазине хоть в плавках ходи кондиционеры когда работают могут спину продуть. Льгот никаких нет одни штрафы. Перспектив в этой гнилой конторе никогда не будет. Этот техновздроч надо по скорее закрыть.
--

Дата отзыва

2012-09-21

Рассказал работающий Секретарь, Харьков
О компании ""Краска»"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro