ну тут и дня не хватит ! полный пипец крысиная нора. Упр воровка понабирала себе шестерок замов и стукачей грузчиков уборщиц. в зал поднимается когда только орготдел. Лебедева Ирина Анатольевна вы гавно

Работала педагогом и знаю, как работает компания. Обещали одну зарплату - платили другую. И то с большим трудом. Всегда опаздывали с авансом, который плавно переходил в зарплату. Знаю, что водится такое: нанимает Ефимова Е.С. администратора, он работает месяц, ему высказывают недовольство его работой и не платят ему ничего. Человек уходит обиженный. Е.С. обещала премии, но я их тоже не увидела. Есть такой момент: много требований и ощущение недоверия к тебе. Обещали "золотые горы", в итоге - ничего. Среди педагогов постоянная текучка.

Хамское отношение к своим сотрудникам, подозрительность, недоверие, желание на всем сэкономить, в первую очередь на выплате заработной платы, обвинение в том, что не успеваешь сделать все и сразу. Завышенные требование не соответствуют оплате труда.Администраторов хотят видеть в качестве надсмотрщиков за младшим персоналом. Думаю, что "текучка" среди администраторов там постоянная. Жалею, что вообще согласилась на такую "авантюру" как работать там, так как уже через 5 дней стажировки стало ясно, что хорошего отношения здесь не может быть, просто я не привыкла работать бесплатно, даже 5 дней.

Я педагог. Работаю в "Филиппке" более пяти лет (последний год в декрете, но на работе бываю регулярно наездами). Отрицательных сторон не вижу.
Странно читать АНОНИМНЫЕ отзывы других. Я бы спросила тех, кто написал, в чем их обидели и почему они скрывают свои имена.
Да, у руководства высокий стандарт, они и сами живут на работе. От сотрудников не требуют работать круглосуточно, но работая в Центре нужно работать на совесть.
Если "через 5 дней стажировки стало ясно", то это означает, что человек не прошел испытательный срок, тогда в чем вопрос? Ищите работу по силам. А если еще и пишите отзыв, то это означает, что работа так таковая вам понравилась и просто берет обида, что не взяли?
Всех педагогов знаю поименно. Хотелось бы спросить, какие консультации проводил-таки тот педагог. Я знаю, что хорошие профессионалы имеют и высокую загрузку, и, соответственно, хорошую зарплату. Да, и премии бывают. Только платят их тем, кто работает качественно.
Пишу просто потому, что муж сейчас в поиске работы и случайно наткнулся на эту страничку. А мне "за державу обидно". НЕ ВЕРЬТЕ АНОНИМАМ. У каждой конторы есть свои плюсы, и свои минусы, поэтому всегда есть возможность выбора.
Да, кстати, а коллектив хороший!

не нахоу

В центре постоянная текучка администраторов и педагогов. Часто задерживают аванс и зарплату. Делают себе рекламу - бесплатные пробные занятия и консультации за "счет педагогов".

Отвратительная организация, ищут бесплатную рабочую силу, обещают одно, на деле другое, такое ощущение, что ищут человека, пользуются им высказывают недовольство и берут нового, вакансия постоянно открыта! Зря потраченное время! Стыдно должно быть людям, которые имеют, якобы, отношение к психологии!

вакансия старшего бухгалтера висит почти два года, а уровень зп остался тот же, после собеседования с главным бухгалтером сразу стало понятно, почему люди больше двух месяцев не задерживаются там

- Обман соискателей - Не оформляют - Не выплачивают з/п - Поливают грязью - Не уважение - Переработки - Текучка кадров - Обман заказчиков И так можно долго продолжать

Жесткая ротация кадров.

1. Девушка, проводившая собеседование, даже не представилась.
2. Дают заполнять анкету, где требуется заполнить такие персональные данные, как паспорт. Я их не вписала принципиально - требовать их не имеют права (ФЗ о защите персональных данных).
3.Предлагают соискателю работу, о которой сами имеют отдаленное представление, судя по всему, из ...Яндекса, а не от работодателя. Некая фирма ищет менеджера по продажам КОНКРЕТНО нижнего белья (как потом я самостоятельно выяснила), но в целом занимается домашним текстилем. Так вот менеджер (девочка неграмотной речью 20-25 лет) мне заливала про домашний текстиль и даже пыталась выяснить, как я его собираюсь продавать? (дескать, непосредственный работодатель обязательно меня об этом спросит). На что я ответила, что даже не знаю названия фирмы, не то что ее продукции.. Тогда она назвала фирму и предложила увеличить в моем резюме срок работы по аналогичному направлению, чтоб опыт якобы был весомей. Меня это удивило, зачем врать, если в моей трудовой все четко указано?!
4. Дома я таки нашла эту фирму, и увидела в вакансии "несколько иные" требования и функционал, а также з/п, ровно в 2 раза выше заявленной по этой позиции в агентстве. Типа, они экономят з/п работодателю или разницу себе в карман:) или "мы вот вам лоха нашли, который готов работать в 2 раза больше и получать в 2 раза меньше"?
как вам такой цирк?!
в "офисе", расположенном в бывшей квартире в обшарпанном подъезде, я увидела за перегородками из гипсокартона только 2 сотрудника.

Действительно жесткий отбор. Хлюпики встали вышли...

периодическая текучесть кадров

Парой чрезмерная требовательность генерального директора.

небольшое кол-во заказов на тренинги, но может это не проблема компании