Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

бессмысленность требов?...
Офис-менеджер
39%
есть четкие ориентиры, динамичность, постоянная и в срок зарплата, обеспечение спецодеждой. нормальные отношения в коллективе.
бессмысленность требований офисного руководства(покраска бордюров после смены ,окашивание травы, уборка вручную территории АЗС без какой-либо доплаты) запрет на обеды. Все подрядные организации являются свзанные родственно с руководством, а строители напрямую посылают на три буквы если говоришь о недоделках. По недостачам-вощще отдельная песня-отношение руководства, что ты устроился на АЗС только воровать бензин., хотя вся недостача идет с нефтебазы и можно увидеть как нефтебаза то впихивает нам излишки, то недоливает полностью. Менегеры-могут только орать по телефону. А по бонусным картам кидают людей на бонусные баллы, а весь негатив клиенты выкладывают на нас.
--

Дата отзыва

2012-03-18

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Финансы и Кредит"
....
Бухгалтер
44%
Девочки, оставляйте свои отзывы!!!
....
--

Дата отзыва

2014-03-07

Рассказал бывший Бухгалтер, Тольятти
очень утомительно происходит под?...
Офис-менеджер
34%
хороший офис, обещают неплохую з/п
очень утомительно происходит подбор персонала.Прошла в компании 3 собеседования, потратив немало времени. Сказали, что отберут из успешных кандидатов одного. Но через две недели снова публикуют вакансию. Возникает вопрос, неужели все предыдущие "успешные кандидаты", прошедшие многоуровневые собеседования, совсем не подошли под эту должность.
--

Дата отзыва

2014-09-26

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург
собеседовала, менеджер ?...
Менеджер
44%
презентабельный офис, соответственно приятно находиться
собеседовала, менеджер по подбору персонала, что могу сказать:
девушка замученная жизнью, вопросы однотипные, энтузиазма в общении нет, ну соответственно и начинает складываться мнение о компании
что далее, она говорит, что ответ дадим через неделю, я проявляю инициативу звоню через неделю, мне говорят, что ответ не приняли и до конца недели если не позвоним то значит нет...не звонят)))сразу же отношение к компании соответствующее (к примеру те компании которые мне позвонили и сообщили отрицательный ответ вызывают уважение, репутация в моих глазах не портится)
мой вердикт: находясь на месте учредителя я бы сто раз подумала нужен ли мне такой сотрудник который портит репутацию компании, ведь даже если я не подхожу по какой-либо причине будь вежлив перезвони это твоя работа, и если ты уже таких соискателей 50 прособеседовал улыбайся и будь позитивен - это твоя работа и меня эти проблемы не должны волновать. Есть большое подозрение, что на этапе менеджеров по персоналу отсеиваются вполне компетентные люди, но по причине, что либо у менеджера не была настроения, и.т.д., к сожалению, увы и ах.
--

Дата отзыва

2014-12-11

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург
Ребята я вас прошу не идите в эту к...
Диспетчер
36%
Получила опыт в продажах.
Ребята я вас прошу не идите в эту компанию работать, раньше 5 лет назад, в ней было хорошо, сейчас же они работают только на бабки. Карьерного роста нету, приводят на должность менеджеров только своих, планы нереальные.
--

Дата отзыва

2015-03-02

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург
Обратите внимание, вакансия...
Банкир
34%
Нет
Обратите внимание, вакансия дир.по персоналу открывается каждые 3 месяца. Полагаю, что от директора по персоналу завышенные ожидания при условиях не отвечающих рынку. Из разряда - хочу двигатель от мерседеса на запорожец :))
--

Дата отзыва

2015-03-29

Рассказал работающий Банкир, Санкт-Петербург
Второе собеседование ...
Банкир
40%
Осталось положительное впечатление только после первого собеседования с менеджером по найму и адаптации персонала (ОК)
Второе собеседование с финансовым директором и руководителем (?) по адаптации персонала..
Нда... ну что сказать, такое чувство не я к ним пришла на собеседование, а они ко мне... Вопросы вялые, руководителя (?) по адаптации персонала вообще ничего не интересовало, она просто засыпала..
Либо разморило ее после обеда (собеседование было во второй половине дня), либо в действительности им никто не нужен..
Нет заинтересованности в кадрах, в том что им рассказываешь.. да что там, даже не потрудились открыть тестовое задание перед собеседованием..(отправлялось после первого собеседования) Занятые слишком)

Оценки: (в программе глюк)
коллектив - 3
начальство-2
рабочее место - увидеть не удалось
соц пакет-3
перспективы-3
--

Дата отзыва

2015-03-30

Рассказал работающий Банкир, Санкт-Петербург
Очень странный процес...
Менеджер
34%
Собеседование проводится в хорошей атмосфере в комфортабельном офисе
Очень странный процесс подбора и отбора персонала. Собеседование проводит утомленная дама с претензией на наличие у нее каких то знаний в области рекрутинга. Многие вопросы ее вызывают недоумение - их можно задавать менеджерам по продажам, но вряд ли уместно претендентам на позиции из руководства. Ни слова не рассказала о компании, больше интересовало "чем мы так вам интересны".
Директор по персоналу своеобразный субъект с плохими манерами.
Жаль что владельцы компании (они же и участвующие в оперативном управлении) держат подобный фронт-офис, все же HR служба это лицо компании и после подобных "собеседований" создается стойкое ощущение зря потерянного времени. Чувствуется что в этой компании подобным "менеджерам" все фиолетово и они там просто получают зп за безделие.
PS мое резюме валялось не просмотренным почти месяц! Реакция и приглашение последовали только после повторного отклика -))
--

Дата отзыва

2015-04-27

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург
Сначала был оклад, приме?...
Инкассатор
34%
Из положительного, это коллектив, но как понимаете сама организация тут ни при чем )
Сначала был оклад, примерно через месяц-полтора перевели на процент от продаж. Зарплата получалась тысяч 15000, а при увольнении вообще 5000 выплатили. И утверждают, что это все, что я заработал. Работа неофициальная, договор выдают с задержкой на месяц, и то не подписанный. Короче кидалово!
--

Дата отзыва

2015-06-19

Рассказал работающий Инкассатор, Санкт-Петербург
Не заметил.
Кассир
36%
Был на интервью в данной компании в мае 2015 года. Понравилась благоприятная обстановка и сам процесс интервью. Не могу согласиться с отзывами ниже, что процесс отбора неструктурированный. Наоборот, как мне показалось, ничего лишнего.
Не заметил.
--

Дата отзыва

2015-06-22

Рассказал бывший Кассир, Санкт-Петербург
Для себя не отметила.
Продавец
32%
Очень понравилась презентация компании ее менеджерами по персоналу. В холле компании увидела информацию о миссии и ценностях компании, ее стратегии. Это очень большая редкость. Во многих компаниях о таких понятиях не имеют представления вообще.В процессе собеседования было тестирование и очень обстоятельное собеседование с руководителем отдела. В итоге не взяли. Поняла, что сама завалилась......
Для себя не отметила.
--

Дата отзыва

2015-07-03

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
Зачем приглашать людей на собеседова...
Бухгалтер
43%
Нет
Зачем приглашать людей на собеседование перед закрытым вакансии. Взяли людей, который работал у Вас. Рабодатели Питера! Вы тупорылие?! Или нет. Географию Вам надо знать Российскую!!!. Беруть людей у кого рука волосистая и по блату беруть!!!!
--

Дата отзыва

2015-08-06

Рассказал бывший Бухгалтер, Санкт-Петербург
Существуют некоторые проблемы во взаим?...
Кассир
37%
Белая заработная плата; комфортабельный офис; насыщенная корпоративная жизнь; уважительное отношение к сотрудникам. За всё время работы ни разу не пришлось столкнуться с грубостью, либо с каким-то неадекватным отношением со стороны руководства/коллектива. Коллектив дружный, проводятся корпоративные мероприятия, акции в честь праздников, поздравления именинников, подарки детям сотрудников на НГ.
Коллектив в большинстве своём адекватный и лояльный в рабочих моментах. Не без исключений, конечно, но в какой компании их нет?
Отбор кандидатов на вакансии действительно структурирован и проводится в несколько этапов, однако ничего сверхъестественного на собеседованиях нет. Компания предлагает неплохие ЗП, поэтому нет ничего удивительного в том, что сотрудников отбирают достаточно тщательно.
Существуют некоторые проблемы во взаимодействиях между отделами, но это скорее проблема на уровне отдельных сотрудников.
А так, в целом, впечатления положительные.
--

Дата отзыва

2015-08-13

Рассказал работающий Кассир, Санкт-Петербург
фуфло а не компания кидают в вып...
Продавец
37%
нет обсалютно
фуфло а не компания кидают в выплате зарплаты! месяц пашеш на них а потом извини з/п шиш тебе!!
--

Дата отзыва

2015-09-09

Рассказал работающий Продавец, Тула
Всех приветствую.
Пригласили на с...
Кассир
36%
К сожалению, не увидел.
Всех приветствую.
Пригласили на собеседование (офис на Пулковском шоссе). Вакансия - КАМ. Апрель 2015.
Прибыл к назнач.времени. Заглядываю в отдел кадров. Сидит полная дама (Анна Коровина) и ест бутерброд. Не прожевав, предлагает заполнить анкету в "кубике" со стекл. стенами при входе. В конце концов появляется сама. Уставшим голосом сообщает, что ждем руководителя отдела продаж. Вот здесь, честно говоря, начинается самое интересное:
Приходит странного вида женщина (Юлия. Фамилию точно не помню. То ли Мелекова, то ли Мелякова): в каких-то протертых джинсах, рубахой навыпуск и стрижкой "мальчик из интерната".
Предлагает мне встать со своего места и пересесть на другое, так как у стенки она чувствует себя комфортней. (Первый звоночек).
Далее пошли издевки по поводу образования. (Вероятно, чем-то разгневал университет США и второе высшее в РГПУ Герцена). Потом вопросы: "..и зачем же Вам французский язык?".."на что тратите свободные деньги?".. Череду подобных вопросов завершила "уставшая кадровичка": "а что такое хорошее отношение к Вам в компании? Как Вы это понимаете?" (За 15 минут общения не задали ни одного вопроса по проф. теме и предшествующему опыту работы). Ответил на последний вопрос словами одного философа, что, лишь дуракам приходится говорить и объяснять очевидные вещи..
Рук. отдела покрылась красными пятнами (на шее) и вышла из кабинета. Мадам из кадров осталась сидеть с изумленным лицом и глупой улыбкой на лице, сказав, что они свяжутся со мной на неделе.. На сим наше знакомство закончилось..
Осталось впечатление, что люди приглашают на собеседования кандидатов для того, чтобы компенсировать собственные комплексы и повысить самооценку.
--

Дата отзыва

2015-09-16

Рассказал работающий Кассир, Санкт-Петербург

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro