чай на кухне только Lipton...

Крайняя непорядочность руководства. Есть любимчики, есть все остальные. Любимчикам с рук сходит все: убытки, безответственность, подставы, некомпетентность... Ответственность перекладывается на тех,кто реально волочет что-то. Верить нельзя никому, подставят. Часты незаконные увольнения.

Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться.
Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.

В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.

Имела неосторожность отдать в эту компанию своё резюме. Для начала мне просто позвонили из отдела кадров и пообщались, обещали после разговора переслать резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова.Сказали, что передумали и лучше мне встретится сначала со специалистом из отдела кадров.Хорошо, договорились о встрече, встретились, поговорили.Так как з/п в вакансии указывалась по результатам собеседования, мы обговорили и этот вопрос. При этом я честно несколько раз указала на то, что у меня хороший опыт работы в других областях, но не по данной вакансии. На что мне было сказано, что все хорошо, уровень з/п приемлемый и что опыта нет, тоже не страшно. Сказали, что вышлют тестовое задание.Я его сделала, причём сделала хорошо. Прошло ещё 2 недели, наконец мне позвонили и предложили встретится с генеральным директором, встретились. Поговорили, в конце собеседования ген.директор чуть занизил желаемый уровень з/п, что вобщем было не страшно.Произнёс фразу, давайте попробуем по сотрудничать. Мы вам вышлем в течении 2 дней предложение по работе. При нём сидела девушка из отдела кадров и согласно кивала головой. На второй день мне снова позвонили и предложили познакомится с куратором коммерческого департамента, где мне предстояло работать. Я подорвалась и в тот же день приехала, мы пообщались, причем в том ключе, что уже вобщем то все хорошо, осталось уладить частности, на вопрос о предложении по работе, сказали, что руководитель компании не согласен с ген.директором по уровню з/п и вопрос решается. Отлично, я еду домой, через 1,5 часа после 3-го собеседования, мне звонят и говорят, что моя кандидатура снята.Главный назначил уровень з/п стажера, где то в районе 15.000. Я в полном шоке. Короче, мне эти уроды, 1,5 месяца времени отняли. Я потратила уйму рабочего, личного времени на выполнение тестового задания,на встречи. Что ни один человек не знал, уровень з/п для людей без опыта? И притом смысла всех этих встреч и задания не было. Решение принимает директор фирмы, который со мной не общался, остальные не в счёт. При этом повторюсь, у меня просто есть опыт работы и немалый. Я не студентка, кидать меня на уровень ниже прожиточного. Мне просто дурили мозг. Отняли время. Я про деньги на проезд молчу, фирма находится на другом конце города от меня.И плюс, я отказалась от выгодного предложения по работе в пользу УЦСБ. Я подобную не порядочность и наплевательство вижу впервые.

Не обнаружены

Вытекают из плюсов.
Проекты несмотря на неординарность и крутость весьма жесткие, все в очень сжатые сроки и в очень напряженном ритме. Ритм олимпийский. Отсидеться не получится в принципе. Конечно, не соковыжималка, но быть готовым стартануть поздним вечером на другой конец страны, надо.

Элементы «карнавала» и катастрофы на Титанике одновременно. Поскольку задач много, все они «еще вчерашние», складывается впечатление, что не все процессы поставлены. Никто не будет вот прям бросать все и помогать вам, надо иметь способность не пускать все по течению, постоянно контролировать, как и что идет, не бояться задавать вопросы. Если на чем-то не настоять, то это просто все скатится в глубины почты и выплывет потом, в самый неожиданный момент.

Рост в большей степени горизонтальный. И да, такого понятия как выслуга лет и «заслуженный работник компьютерной промышленности» нет. Держишь ритм, показываешь нагрузку – пойдешь сначала вперед, а потом еще вперед и вверх. Снизишь темп – застрянешь на своем уровне надолго. Остановишься –вылетишь. К чести, УЦСБ, вылетишь полюбовно, без гадостей и волчьих билетов.

Резюме – примерно, как регби. Жестко, но интересно. Не рекомендуется тому, кому кто-то что должен и обязан. Рекомендуется тем, кто хочет расти, развиваться, но при этом не боится нагрузки.

Некомпетентное руководство, работа с нарушениями технологии в приказном порядке, с работой и зарплатой кинут в удобный для них момент, отношение к подчиненным, как к рабам. Качество работ отстойное.

Получить заработанные деньги НЕРЕАЛЬНО!!!!
Берут на работу, обещая норм условия и з.п. Потом выясняется, что з.п. выплачивается частями в месяце следующем за отработанным, но до момента получения з.п. тебе придумывают кучу штрафов и увольняют без з.п., а если ты вдруг надумал уволиться сам, то денег тебе не видать однозначно, т.к. администратор Константин очень умело придумывает причины для их не выплаты, сотрудник резко становится виновником всех "бед" заведения и чуть-ли не должником бара!!!!

конторка та еще люди рабы пашут и днем и ночью все начальство хозяева жизни ищут здоровых глупых парней

Может быть мелкие моменты какие то были не веселые, но как то после выходных все забывалось. Рассчитали все вовремя и в полном объеме.

абсолютно наплевательское отношение руководства в ЦО к сотрудникам филиалов. они рассматриваются как рабы. куча бесполезного документооборота. все регламенты мотивируют не выполнить работу от и до, а спихнуть её на кого-то другого. большая текучка. новый директор - типичный жадный армяшка...

Ужасная организация,сплошной обман и надувательство. Текучка рабочих кадров бешеная. Оклада не существует, а если вам вдруг повезло и вам всё же пообещали мифический оклад, то рано радоваться! вам НИКОГДА не выплатят его в обещанный срок и в полном объёме. Чтобы получить свои деньги, вам придётся попотеть (повыпрашивать, устраивать истерики, рыдать, возможно вы даже попробуете подать на эту организацию в суд!!!). И Вас не устроят сюда по ТК. Организация продаёт невостребованный воздух за баснословные деньги. Поэтому вы вряд ли когда-нибудь увидите свои %%. Руководитель организации Корниенко Игорь Петрович предлагает брать кредиты, залезать в долги, чтобы у Вас были деньги на проезд на эту "чудесную" работу, ведь совсем скоро вы начнёте зарабатывать баснословные деньги! За время моей работы в этой организации не было совершено ни единой продажи, т.к. нам не давали продукт, который мы могли бы продать. При каждом замечании коллектива о том, что что-то идёт не так, Игорь в красках рассказывает своим сотрудникам, насколько они бесполезны. Так что если когда-нибудь вы услышите хоть какое-то напоминание о компании "Директор звёзд" - БЕГИТЕ! Бегите как можно дальше! Не зависимо от того, хотят вам что-то продать или приглашают на работу.
Сам руководитель, Корниенко Игорь Петрович, своих обещаний не выполняет и пытается доказать вам, что это вы сошли с ума, подхватили маразм и склероз и он никогда вам ничего не обещал. Если отважитесь работать под его руководством, будьте готовы к постоянным крикам и моральному унижению. Вас будут публично топтать и мокать в грязь лицом. Но, т.к. сотрудников здесь практически нет, то зрителей у вас будет не так много. Игорь Петрович всеми силами будет пытаться уничтожить в вас личность. Вы навсегда позабудете о сне, отдыхе, хорошем настроении и крепком здоровье. Ваша нервная система будет молить о пощаде, но каждый раз будет получать новую порцию тотального выноса мозга. Вы, конечно, можете заглядывать Игорю Петровичу в рот и постоянно на него молиться, но даже это не сможет уберечь вас от получения жизненно необходимой для вас информации о том, насколько вы бесполезны, о политической ситуации в стране, о превосходстве Игоря Петровича над обывателями и т.д. И, кстати, рабочий день здесь не нормирован, т.к. у руководителя отсутствует чувство времени. Так что научитесь не хотеть есть, пить и ходить в туалет. И даже не вздумайте что-то планировать на вечер или выходные, т.к. своего личного свободного времени в вашей жизни не станет, как только вы переступите порог этой "шикарной" организации!

Не соблюдение ТК РФ. Там все какие-то злые. Переработки.

Если вы идете работать на выпуск
1. обманывают на собеседовании что есть рост, проработав около 6 месяцев понимаешь, что пока кто-то не уйдет тебя не сдвинут
2. совершенно одноообразная работа, если попал на место где к эфиру готовят только мультики, то все время будешь сомтреть одни мультфильмы
3. попав на ул Правды, ты попадаешь в дом престарелых
4. абсолютно неадекатная начлаьница, если встала не с той ноги то может уволить за то что у тебя носки в полоску, (инцидент был), по ощущению начальник вообще не понимает что такое эффективная работа и не хочет менять процессы,
5. если вы заболели вы обязаны выйти на работу или вас уволят
6. есил у Вас дети, то это ваши проблемы куда девать их да же если они болеют, сказано работать значит работать
7. на местах с меньшей загрузкой почему то принято переложить работу на место с большей нагрузкой
8. если кто-то ушел в отпуск ваша нагрузка вырастает раза в два, прощай зрение
9. завести дружбу сложно все стремятся быстрее сделать работу и свалить
10. будьте готовы к тому что вы во всем виноваты, очень распространено у всех отделов переваливать ответственность с себя на другие отделы и так до самого низа. (на сколько это возможно)
11. корпоративная культура - только ввиде спама