Отсутствие кондиционеров в офисе.

йвафыва чсмячм

нет кондиционеров в офисах и в любую жару заставляют работать полный день,когда зашкаливает за 35 в офисе на час сокращают работу, все за деньги, каждая минута и секунда, никакой заботы о людях,профсоюзов на них не хватает

невыносимые условия работы,в дикую жару сидят по 10 человек в комнате,раскаленной еще и за счет техники до 30 с лишним градусов ,а рабочий день сокращают только на час, нарушают все законы и нормы ,защищающие людей. Ушла и счастлива.

Замечания только к пиар-менеджерам, которые должны позаботиться о престиже компании и провести беседу с сотрудниками на тему "Что такое хорошо, а что такое плохо" :), чтобы подобных отзывов о компании не было.

ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ! КАЦИМАН АЛЕКСАНДР ТРОФИМОВИЧ, ООО «ДОН ПАК», ООО «ТРИАДА 2003»!

Кациман Александр Трофимович, будучи директором ООО «ДОН ПАК» (код ЕГРПОУ 33691483, юридический адрес: 03045, г.Киев, улица Новопироговская, дом 50), заключил с типографией (код ЕГРПОУ 38391655) договор на выполнение полиграфических работ.
Типография со своей стороны договорные обязательства по выполнению полиграфических работ выполнила. В свою очередь Кациман Александр Трофимович как директор ООО «ДОН ПАК» обязался оплатить выполненные работы.
Вследствие невыполнения договорных обязательств ООО «ДОН ПАК» в лице мошенника Кациман Александра Трофимовича перед типографией образовался долг в размере 42 293, 64 грн. (сорок две тысячи двести девяносто три грн., 64 коп.). Признавая образовавшийся долг, ООО «ДОН ПАК» по состоянию на сегодняшний день выполненные работы так и не оплатило.
Сегодня Кациман Александр Трофимович уже не является директором ООО «ДОН ПАК», а свою мошенническую деятельность осуществляет под другим именем - ООО «Триада 2003» (код ЕГРПОУ 32302926), являясь и учредителем и директором данной компании.
Хотим предостеречь всех, кто столкнется с этим мошенником - Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», прежде, чем иметь дело с таким аферистом, хорошо подумайте: стоит ли оно того?!
В случае, если Вам известна информация о местонахождении либо средствах связи с Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», просим связаться с директором типографии Натальей (тел.+380502855115).

Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники.
(Б. Франклин)

Эскизам не хватает - рекламы, спонсоров, средств.

Офисы у нас просторные, и светлые, правда пока делался ремонт на кухне, пришлось на рабочем месте перекусывать, ну, неудобства уже закончились.

нет

На этапе собеседования мне совершенно не понравилось как руководитель обращается с подчиненными. Если сейчас так, то как потом будет? Встал и ушел.

устраивает

нету

Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела персонала, все это ложь, я лично их уличил во лжи, зарплата здесь очень маленькая, в объявлениях пишут вполне хорошую ЗП, но по факту просто обманывают, Вам будут говорить любые отговорки, и тянуть время, но платить обещанное Вам не будут, официальная часть по минимуму, все остальное в конверте, никакого карьерного роста, забудьте что такое рост да он Вам и не нужен, потому как по убеждению сотрудников отдела персонала опытные и много знающие люди работают плохо и потому брать их на работу не будут, так что оставайтесь вечно молодыми неучами и у Вас всегда будет работа. Работы очень много, не каждый выдержит, под красивыми лозунгами руководства скрывается способ управления персоналом, Вам будут втерать в уши про корпоративный дух про то что надо стараться и Вам воздастся, это ложь, будете пахать как слоник Дамбо за орешки, только Вы за обещания.

Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела персонала, все это ложь, я лично их уличил во лжи, зарплата здесь очень маленькая, в объявлениях пишут вполне хорошую ЗП, но по факту просто обманывают, Вам будут говорить любые отговорки, и тянуть время, но платить обещанное Вам не будут, официальная часть по минимуму, все остальное в конверте, никакого карьерного роста, забудьте что такое рост да он Вам и не нужен, потому как по убеждению сотрудников отдела персонала опытные и много знающие люди работают плохо и потому брать их на работу не будут, так что оставайтесь вечно молодыми неучами и у Вас всегда будет работа. Работы очень много, не каждый выдержит, под красивыми лозунгами руководства скрывается способ управления персоналом, Вам будут втерать в уши про корпоративный дух про то что надо стараться и Вам воздастся, это ложь, будете пахать как слоник Дамбо за орешки, только Вы за обещания.