Не за что в жизни не посоветую, устраиваться в эту компанию, даже если эта компания последняя на планете:
1) оформление не по ТК; компания не в полной мере выплачивает налоги, черная бухгалтерия (как то понадобилась справка 2НДФЛ, черная и белая з/п)
Бухгалтер-отдел кадров Людмила Николаевна женщина хорошая и грамотная если надо подскажет , к сожалению выполняет указания генерального но говорит честно и открыто об этом. До нее был бухгалтер ее уволили за честное за то генеральный как то услышал что она отзывается о компании не лучшим образом.
2) 3 мес. не офиц. испытательного срока+3 мес.офиц. испытательного срока ; некоторых не могли устроить офиц. на протяжении всего срока работы (>6 мес.)
3) не оплачиваемые больничные листы + обещание премий в итоге не грамм, но зато несущественные дорогостоящие обновки в кабинете генерального директора
4) работа не по твоим прямым обязанностям
5) нет коротких , предпраздничных дней. Если хотите праздника сходите сами в кафе или куда Вам больше нравиться, после полного рабочего дня
6) не адекватный психический не уравновешенный главный инженер (бабуля 55-60 лет), мягко говоря увлекается сквернословием, не знает ГОСТ, СНиП и т.д, пользуется устаревшими правилами проектирования (только своими-возможно придуманными); на работу приходит и уходит только по собственному времени как ей удобно, не говоря уже о маразме в вопросах и сроках выполнения проекта. (< 1,5 недели + 1 день исправления ее "ошибок")
7) не справедливое отношение к проектировщикам по рабочим вопросам по отношению к этой бабуле (бабуля права потому что она бабуля а не гл.инж). А если еще раз подойдешь с этим штраф-решит бабуля.
8) по мимо оформления проекта у проектировщика обязанность-сшивание чертежей даже если проекты не твои и далеки от правильности, рассчитывается на то что заказчик-дебил и ничего не поймет, в итоге еще претензия что слишком медленно сшиваешь.
9) при увольнении не видать Вам полного расчета только по трудовому договору белая з/п ~ 18000р-НЕ БОЛЬШЕ!
10) огромная текучка в 1,5 мес. уволился весь проектный отдел -10 человек + офис менеджер с обязанностями кухарки-уборщицы
11) людей работающих на стройке не уважают, полное нарушение санитарных норм, размещения людей на стройке при условии что они там будут жить, нарушение элементарной техники безопасности
12) вечно неработающий интернет, корпоративная сеть, отсутствие сервера и подключение принтера и плотера к компьютерам.
13) отсутствие столовой или кухни где можно пообедать
14) в компании работают 2 генеральных директора Быстров Артем Олегович и Шевченко Валерий Юрьевич и не одного нормального, пытаются обмануть всех и всюду как в работе так и выплате по работе. Быстров любитель путешествовать чем чаще всего и занят.

Солидарен с комментариями бывшего проектировщика!!! Бог им судья, Во всех их действиях!!!

Кидают подрядчиков постоянно, недолго им держаться на плаву с таким подходом. Принцип такой: один придёт, поработает, его кинут. Придёт другой, доделает и его кинут ))) Жадные оба "Антона" ))) Людей не ценят...

Не конкурентная з/п,отсутствие перспектив, неопределенная политика в бизнесе, мало профессионалов, набирают своих или малоопытных. отсутствие соц пакета и других гарантий. Сплетничество любимое занятие

Заработать денег не реально. Зарабатывают только приближенные(у них все хорошо), остальные не понятно что делают. Профессионалов мало, менеджеров набирают по своим субъективным рекомендациям. Отдел продаж склочный, т.к. есть в нем "старые" сплетники(и вашим и нашим), делают вид что дружный коллектив.

Выжмут ваши контакты , потом попросят на выход! Так делают со всеми, хотите ? идите проверяйте. Серая контора , соц пакет не знают что такое. Перспектив нет, потому как или родственники или друзья там все определяют и сами работать не хотят и ищут новых 'жертв' чтобы выудить контакты .Очень жалко потраченного времени и конечно же коллектив

Компания из 1 человека. Офис скорее всего снимается на по часовой ставке. Дозвониться до самого владельца - хозяина - занятие еше то....никогда трубку не берет. Отварное впечатление во всем!

С самого начала предлагают очень привлекательные условия по зарплате на любую позицию. Но особенность в том, что чтобы тебя приняли на работу нужно не просто пройти собеседование, нужно победить в конкурсе на эту позицию, т.е. стажировку, само собой не оплачиваемую, хотя они уверяют, что если пройдешь, то устроят тебя задним числом. Я участвовал в конкурсе на позицию менеджера по работе с арендаторами. Смысл найти больше арендаторов на открывающийся рынок. После почти двух недель отличных результатов (более тридцати реальных клиентов) - результат "мы приняли отрицательное решение по вам". И было бы понятно если бы у меня были конкуренты которые нашли больше - конкурс есть конкурс. Но таковых не было. Единственный конкурент нашел троих.
Полный развод.

ВНИМАНИЕ: дешевый ЛОХОТРОН!!!)))
Уважаемые соискатели, не тратьте Ваше драгоценное время.Для начала немного данных об этой компании из системы СПАРК-Интерфакс:
-Компания зарегистрирована лишь в декабре 14-го года.
-Уставной капитал- 10 тыс.рублей(минимально допустимый),
-Финансовая отчетность еще ни разу не предоставлялась ни в один орган.
-Юр.адрес - по месту массовой регистрации Юр.лиц (около 50 компании зарегистрированы там же), не соответствует месту нахождения офиса, в котором проводят собеседования
-Никаких связей с другими компании не обнаружено, что для управляющей компании холдинга - недопустимо.
Собеседование:
Вас встречает милейшая девушка Александра, с приятной улыбкой и голосом. После того как она промоет Ваши уши фантастическим рассказом о перспективном, не имеющем аналогов в РФ, бизнесе (какие то чудо-фермерские рынки нового формата) и о великих акционерах (из числа бывших учредителей "Пятерочки") Вам будет предложено попасть в команду этих "супер-героев". В моем случае это был финансовый отдел , который якобы состоит уже из трех человек: ФД, фин.менеджер и казначей,но конечно же их в данный момент не оказалось на месте ))) Далее идет краткое, хорошо заученное, описание должностных обязанностей. И наконец АПОФЕОЗ:
Для того чтобы попасть в штат Вам потребуется пройти задание, прям таки квест какой то))) Все это подается под каким то крайне невнятнейшим соуcом того ,что финансист должен уметь отлично "разыскивать" информацию .Итак Вам будет предложено совершить увлекательнейшие поездки по московским рынкам, где необходимо будет узнать все арендные ставки и предоставить их в эту замечательную компанию М1)))
В общем ребята разводят людей на бесплатную работу по мониторингу рынка коммерческой недвижимости, после чего говорят "СПАСИБО и до новых встреч". Еще Александра что-то там упоминала о том, что у них в управлении уже находятся какие то рынки и они уже сдают их в аренду, но на их дешевеньком сайте-однодневке указан только какой то ТЦ "Ветерок" на Каширке,у которого из контактов только неотвечающий мобильный телефон)))
Так что Господа Соискатели, если у Вас нет мечты стать на пару недель бесплатным Шерлоком Холмсом,то лучше потратьте это время на поиски более реалистичной работы ))) УДАЧИ ВСЕМ))

Компания не для карьеры и не для работы .. Подходит как перевалочный пункт, чисто на время. 150 руководителей и не кто нечего не решает ))) о бонусах можно забыть сразу .. Впринципе можно почитать все минусы работы в бизнес молодость , все то же самое .

Приходил на собеседование. Чар менеджер(менеджер по персоналу) банально объяснить,где находится офис, не может. Прислала координаты,как до них дойти,на деле идти надо было вообще не так как было расписано.Попыталась провести деловую игру. Ну хотя бы перед тем как это делать,посоветовалась бы с топовым менеджером компании(если вообще такой есть). Такой чуши и таких возражений,я за 3 года работы в продажах не слышал,вдобавок прекращала игру на самом важном моменте (отработка возражения) В ее случае "ИДИОТСКОГО ВОЗРАЖЕНИЯ" Не знает банальных методов продаж. (Гарвардская система,5 ступеней и тд.)
Руководитель отдела продаж-это отдельная история.
Вся его презентация на 80% откровенное вранье. И это не только мое мнение,вся группа это поняла при выходе обсуждали.
Значит ВИА ГРА у него на овощном рынке презентацию проводила,когда они всех пивом заманивали))))
Не может точно ответить на поставленные вопросы по среднему чеку менеджера,окладу,проценту от продажи. Юлит и не вносит конкретику. Парень который собрался переехать в Москву,спрашивал про окладную часть и сколько получает в среднем менеджер(его понять можно,скорее всего будет снимать квартиру,хочет знать на сколько ему рассчитывать). Руководитель ничего по существу не отвечал,и преподносил это с таким видом,будто он у него про его ориентацию спрашивает. Но когда он сказал,что на рынке уже 25 лет данная компания работает,я понял,что попал в цирк к клоунам. Это что,получается он при Советском Союзе предпринимательством занимался??? А почему за 25 лет не одной рекламы,не одной акции. И за 25 лет не одного конкурента не образовалось))) ГАЗПРОМ с РОСНЕФТЬЮ и СБЕРБАНКОМ меньше работают чем М1)))) И фраза -" Мы скоро пустим рекламу по ТНТ и ОРТ" тоже меня рассмешила. 25 лет рекламу не пускали,а сейчас решили)))) В общем бред полный. Сама идея интересная,но компании не хватает квалифицированных сотрудников априори. От чар менеджеров до людей на руководящих должностях.

Добрый день, уважаемые соискатели!
Компания М1 может поступить с Вами следующим образом: провести 2 собеседования, позвонить и с радостью сообщить, что Вас приглашают на работу, Вы приходите, первый рабочий день проводите просто в ожидании пока будут настроены компьютеры и подписаны документы, а на второй день, Вам скажут несвязную фразу: "Вы смотрите на нас, мы на Вас, и нам нужно с Вами расстаться"
На что ссылается руководство, не известно...ведь сотрудник не сделал ни одного звонка, никак еще не показал себя. Зато со смехом можно вспомнить их скрипты и другие письменные материалы для сотрудников, грамматические ошибки на каждом слове, ПОЗОР.
Это реальный случай, думаю для людей, которые ценят свое время нужно это знать, прежде чем пойти туда.

Заинтересовала их вакансия "менеджер по рекламе" на hh. Обязательным условием отправки резюме сразу было выполнение тестового задания - по сути разработка полноценного плана по продвижению нового рынка (с просчетом бюджета :). т.е. готовы рассматривать всех подряд - только с тестом... ага)) забила и закрыла. но вакансия с такой периодичностью обновлялась и дразнила в рассылках своими заманчивыми "плюшками", что на пятый раз соблазнилась наступить на эти грабли... благо аналогичный опыт и готовые наработки по теме позволили избежать значительных временных затрат. Ну, чего и стоило в общем-то ожидать - отклик был сразу просмотрен и остался безответным, уже вторую неделю как ) Ни да, ни нет. Уж ради приличия, хоть бы отказ прислали что ли))) В принципе, глобальных потерь не понесла (кроме как наивной веры в то, что "ну все может быть и у крупной серьезной компании могут быть адекватные причины... "). но нет. все же чутье не подводило - действительно ЛОХОТРОН по сбору идей и выполнения бесплатной работы. Постфактум нашла здесь отзывы про тесты для тех.персонала. Вот это, по-моему вообще за гранью... В общем, все как и писали ниже - пускают пыль в глаза и наживаются на уязвимости людей "в поиске работы". Жаль, что не видела раньше всех отзывов - даже "ради интереса" заморачиваться не стала бы. Уж не знаю, как они строят свой рынок, но с изначально таким подходом к ведению бизнеса и отношением к людям - думаю, это не самый их "тяжкий грех"... Главное, чтобы (если все же откроют рынок) ничто негде никому на голову не рухнуло... А так - всем соискателям удачи в других компаниях! И пожеланию - никогда не работайте бесплатно! Ваши силы, вермя и знания стоят денег!

Возможны переработки

Молодой коллектив. Все очень зеленые и активно поклоняются своему руководителю Рогачеву Андрею Владимировичу (бывший основатель х5). Рогачев напоминает сектанта и активно рисует всем приходящим "воздушные замки" о светлом будущем и больших доходах. Задачи постоянно размытые и цели компании держаться в в строжайшем секрете от сотрудников. Сотрудники (даже проработавшие 3-6 месяце) увольняются одним днем- "спасибо вы свободны". Еще есть какие то протоколы конфиденциальности и секретности в которых постоянно все путаются. Перспектив работать в компании я не увидела.