На собеседовании столкнулась с дискриминацией. Задавались нетактичные вопросы, касаемо моей семейной жизни и ближайших родственников. хотя должны были интересовать сугубо профессиональные качества кандидаты...в помещении, где проводилось собеседование была вонь, накурено, пыль..Здание обшарпано, сотрудники сидящие в кабинетах даже не здороваются...А еще у них серые зарплаты, уклоняются от налогов...Не прияное крайне впечатление, пустая трата времени, и денег на поезд в эту дыру. Те тупые вопросы, что бывлизаданы на собеседовании, рекомендую женщине за 40 задавать по телефону, дабы не тратить время соискателей...кстати, еще и паспорт откопировали и трудовую, не понятно на каком основании, ну и конечно же совали свой длинный нос везде и всюду

пришлось уйти по состоянию здоровья

Очень хороший коллектив, работали единой командой, в отделе Ирины Олеговны!

-

на жизнь вполне хватает/

нас не обижают

До конца 2015 года ООО ТК «Ивановская марка» являлась центральным торговым офисом для заводов, выпускающих тяжелую строительную технику. Новые автокраны «Ивановец» и катки «Раскат» продавались только через эту компанию. С конца 2014 и до конца 2015 года эта фирма продолжала брать деньги с клиентов за выпуск спецтехники, однако деньги на заводы «Автокран», «Газпром-кран», «Раскат», «Баз» — практически не поступали. ПОЧЕМУ?
Центральный офис выводил все поступающие средства зарубеж, в карман собственника Баринова Олега Станиславовича.
При этом клиентам продолжали врать, что техника скоро будет выпущена и продолжали брать деньги до последнего момента. При этом собственник договаривался с инвесторами: (компаниями Палфингер, Юникор, Северсталь) — в надежде, что те и заводы купят и долги на себя возьмут. Но дураков не оказалось. Поэтому собственник О.С. Баринов решил кинуть всех клиентов, которые внесли сотни милилонов рублей предоплаты (суммарно), а заодним «кинул на бабки» всех сотрудников центрального офиса «Ивановской марки» — от уборщицы до директора компании.
Сегодня почти 100 человек из «Ивановской марки» не могут себе вернуть зарплаты. У одних долг 3 месяца, у других — 9 месяцев. Пачка судебных решений лежит у судебных приставов, однако тем неоткуда возвращать денежки. У центрального офиса уставной капитал 10 000 рублей. И все… Даже здание, где он располагался — оказалось давно заложено Сбербанку.
Поэтому собственник Олег Баринов попросту кинул всех своих клиентов, сотрудников, заводы — на произвол судьбы. Он-то свои денежки вывел из компании вовремя!
Поговаривают что на него писали заявление в ФСБ, однако пока гражданин гуляет на свободе. Будем надеяться — недолго.

бывают трудности в работе

-

зимой в офисах очень жарко

Не очень приятная ситуация. Устроилась в июле 2015 года в кинотеатр билетным кассиром.Работала по 15 часов,т.е. в 9 утра мы приходили и уходили только в час ночи домой. В феврале 2016 года решила уволиться,последняя смена была 28 февраля. Сейчас уже 10 марта,меня не могут никак рассчитать. Зарплату должны за 2 месяца,за декабрь и февраль. Хожу третий день,то управляющего нет на месте,то бухгалтерия ушла домой в 4 вечера,хотя рабочий день до 6,то с Москвой что-то не согласовано. Надеюсь,будут приняты хоть какие-то меры. Город Орехово-Зуево.

Очень слабая конторка, народу мало, текучка.
Сразу обратите внимание, что в трудовом договоре у Вас будет указан оклад порядка 15 000 р. Конечно, непосредственный руководитель, в лице какого-нибудь "менеджера среднего звена" сделает коровий взгляд и скажет, что это "у всех тут так и это способ оптимизации налогов, а реально то у Вас оклад 50000+.
Но будьте уверены, в первой же подходящей ситуации оклад Ваш станет соответствовать прописанному в договоре, а остальное превратится в Надбавку, которую Руководство компании жалует Вам с барского плеча по причине великой щедрости и милости. И если вдруг Вы по своей глупости не оправдаете оказанного Вам доверия, руководство готово у Вас эти дары отобрать. Естественно, в воспитательных целях, а не корысти ради).
Впрочем, подобная тактика экономии вполне свойственна компаниям уровня «рога и копыта» - мелочность методов организации как раз и мешает ей выбраться с задворок Рябиновой улицы, на которой она находится: добраться туда даже на машине не так просто, про общественный транспорт вообще лучше не говорить.
Причем обсудить что-то практически нереально – высшее руководство настолько неадекватно (а если у Вас вдруг есть диплом психиатра, то Вы вполне можете и диагноз поставить после пяти минут наблюдения за индивидом), что Вас даже слушать не станут, а Старший менеджер такой большой специалист в лизоблюдстве, что даже видя неправоту и идиотизм начальства, из кожи вон лезет, чтобы обосновать этот идиотизм, тем самым выставляя и себя в соответствующем свете.

ххх

З/п серая, официалка минимальная около 17 тыс, остальное в конверте. Штрафуют и вычитают за все, что только можно, поэтому обещанного вы не получите. Трудовой договор тщательно от вас прячут - будете его добиваться 2-3 месяца минимум. Отношение, как рабам - не поднимая головы пахать, пахать и еще раз пахать за виртуальную з/п. Куча никому не нужных дублирующих отчетов. Ваши результаты и проблемы никого не интересуют - главное выполнять норматив по ежедневным звонкам. Все свои проблемы фирма перекладывает на менеджеров, если половину времени товара нет на складе и торговать нечем, то в любом случае виноваты менеджеры в невыполнении, причем, сильно завышенных планов. После прихода нового начальника отдела продаж текучка очень большая - за последние полгода из 10 менеджеров ушло 7, а пришло новых 2. Приходящие новые менеджеры работают по несколько месяцев и уходят. Все оставшиеся сейчас работают не больше года, хотя раньше менеджеры работали годами. Делайте выводы! При увольнении практически ничего не получите, т.к. з/п серая. Отрицательные отзывы в Инете чистят. Вы еще хотите здесь работать?

Руководство использует ваш интеллект с максимальной выгодой для себя.