Издательство, которое очень НЕПОРЯДОЧНО поступает с внештатниками! Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не оказаться быть обманутым. Могут НЕ ЗАПЛАТИТЬ за проделанную работу из-за своей внутренней ошибки (например, корректору на чтение выдали не тот вариант рукописи или просто потому, что опять же из-за своей ошибки уже успели заплатить за работу, сделанную одним корректором, другому человеку). Расплачиваются очень плохо. Могут расплатиться и через полгода.
Издательство постоянно публикует объявления о вакансии корректора. С теми, кто только начинает с ними сотрудничать, первое время расплачиваются почти вовремя (проверено на своем опыте). Спустя некоторое время получаешь деньги за прочитанную книгу только ЧЕРЕЗ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ. По учебнику давно уже преподают (литературы в основном для высшей школы от уважаемых авторов), а корректор за свою проделанную работу деньги еще и не получил! Одним словом, уважаемые коллеги, кто прочитает мой отзыв, держитесь от этого издательства подальше, если не хотите считать в своем кошельке несуществующие деньги за реально проделанную работу!
P.S. Обвинить в профессиональной некомпетентности достаточно трудно… Сотрудничала с издательством два года.

вполне нормальные условия

нет

не видела

Не обнаружила.

Я работала в этой компании по договору подряда. Есть и договор и Акт а вот зарплаты я до сих пор не получила.
Работала в Октябре и Ноябре 2013г.

Сам генеральный директор Дородных в начале - мне по мобильному телефону только обещал "да не переживайте все выплатим" и т.д. и т.п. а уже позвонив конце 2014г. сказал "подавайте в суд Вы будете там не одни".
это нормальное отношение руководства?

Кидалово и еще какое!

нет транспорта корпоративного

Обманывают на деньги, не предоставляют отпуск, платят частями или при возможности вообще не отдадут денег. Договор не предоставляют, налогов не платят.
Зато при трудоустроистве обещают что всё официально.

нет

нет

Работа трудновата

Про Сервионику.
Зарплата черная, в конвертах.
Назвать ОУП офисом управления проектов - это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП - создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей.
Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики).
При распределении проектов происходит обман, предлагают взять проект по одному направлению, он оказывается совсем о другом.
В компании практикуется перекупка менеджеров из других компаний, по завершении проекта их вышвыривают.Совершенное незнание в голове директора ОУП того, какие есть контракты и что происходит в них происходит. Отсутствие элементарных вещей: устав, ресурсный план, утверждённый план-график. Между отделами несоблюдение регламентов взаимодействия. Работа идет под лозунгом - тебе надо ты и делай. Менеджеры проектов и Сервис менеджеры - одни и теже люди. В команде ОУП присутствуют РП, которые слабо владеют элементарными компьютерными навыками.
Господин Щепилов Евгений Викторович, или, как называют его сотрудники - Барин.
Барин сформировал достаточно неплохую команду сэйлов вокруг себя. Мало понимают, что продают, но деньги от клиентов в компанию приносят, а это и есть их работа. Сэйл продал не пойми что, а технари мучайтесь как хотите. Сэйлы контракты даже не читают.
Сэйлы вне барского круга просто расходное временное мясо. Такчто стремитесь, и вас пригласят на рыбалку к Барину, где даже позволят почистить пойманную им рыбу.
Технический департамент.
Часть инженеров представлены в единичном экземпляре. Отпуск, заболел, не пришёл - работа по заявке-контракту-пресейлу встала.
Оборудование не задублировано, резервов нет. Будте готовы, что будете работать не только по своему направлению, но и что прикажут. Сотрудник оценивается по кол-ву выполненных заявок, вес и сложность заявки не смотрят. Сам коллективный отличный, дружный, у многих есть увлечения кроме работы.

нет соц. пакета

отсутствует ДМС

не оплачивается пропитание, работа тяжелая.