"Корпаративная этика" работать 10-12 часов в сутки, ежедневно. Обещанную оплату ВП

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

ублюдки там все

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак:
1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга - наглая бесстыжая тварь, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка - по кличке "кисель", была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли...настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом "секретно"; иногда истерила. Из последних новостей - говорят "съехала с катушек". Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах.
Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале - психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий.
Когда открыли "МИСС СИКСТИ" и проч. - там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков - нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ - виноваты продавцы и менеджер!!
Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий - полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег - благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря - управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам.
К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа "энерджи"). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор.
Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был...Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям...

Невыполнение заказов Неправильное выполнение заказов Несоблюдение сроков доставки Отсутствие реакции на вопросы

я пахал как проклятая лошадь, подорвал здоровье и в итоге самая большая зарплата за счет процентов была 60 т.р. поверьте, она того не стоит и строится на обмане и нервотрепке. У компании нет перспектив. Текучка огромная.

Условий ни каких.начиная от отсутствия фартуков и более существенных принадлежностей как по санитарии так и для качественного исполнения продукта.врали с самого первого дня-неофициальное трудоустройство,завышенные требования при отсутствии условий,молодое неопытное начальство на производстве ставит на первое место личностные отношения(детский сад заигравшийся в управляющих крупной кондитерской фабрикой).

Жуткий бардак и хаос. Весь рабочий процесс выстроен так, будто
это последний день работы или жизни и надо успеть все....
Текучка огромная, нормальные люди просто не идут в эту компанию
поэтому при приеме на работу идет в ход вранье!!! Чтоб только заманить...Вопрос зачем, через неделю буквально понятно куда попал.Те же кто работает исключительно гастробайтеры и иногородние без опыта и образования у которых нет выхода. Руководство - детский сад не способное руководить в принципе!!!

...

Удивительная текучка. Много сотрудников увольняется (в том числе ведущих), многих увольняют сами по высосанным из пальца причинам и набирают снова. Отношение к сотрудникам несерьезное и пренебрежительное. Различные штрафы и прочие а-та-таи.

Нужно самому искать на просторах интернета сайты и потом втюхивать человеку отвечающему за этот сайт эту безделушку. Ставят невыполнимые задачи на каждый день, найти 50 сайтов и их же обзвонить и предложить им протестировать эту чудо программу, которая якобы что-то увеличит( если только размер гемороя на заднице), При этом выслушивая тонны дерьма. Каждый день ты должен делать несколько таких тестов и несколько человек регистрировать. реакция, как правило любого человека на это негативная и врядли удасться подключить его, за редким исключением соглашаются.Больше половины из тех людей, которые протестировали программу посылают вас куда подальше, а оставшиеся купят ее на 1 месяц или на 3 максимум. В последствие чего, вы нихера не получите!! Каждый месяц вам будут говорить, что вы вследующем месяце все сможете и у вас все получится, просто надо грамотно разговаривать с людьми и тд и тп. Но и вследующем месяце будет тоже самое! Вы будете безуспешно пытаться дозвониться до кого-нибудь в попытке уломать его поставить эту программу на сайт, которая стоит еще и непомерно дорого. Фукнционал, конечно,отличный, но за что платить столько - не понятно. по 1600 в месяц, очень дорого за такую программу. Сейчас на рынке много других онлайн чатов, которые обладают таким же функционалом, в некоторых случаях даже большим, к тому же за меньшие деньги или во все бесплатные )) Во общем, народ, не ходите туда, Кроме 8 часовой дрочки за компьюетром, отвратительного настроения, вечно ноющей от компьюетера головы и грошей (Вашей зарплаты) Вы ничего там не получите.!

Руководство редко прислушивается к мнению работников, очень плохо проработанная мотивация. Продукт слишком дорог, но аналоглв не имеет. Очень плохая работа контактцетра. Ранее брали ребят не умеющих вести рродажи потелефону. Сейчас вроде как перешли на аутсерсинг.

Но не смотря на указанные плюсы, есть и минусы: 1. На рабочем месте не предусмотрен свой шкафчик, видимо, чтобы детишки не хранили всякую бяку. 2. Топ-менеджер ездит на девятке, а остальные менеджеры только завидуют. 3. Это не работа менеджером в традиционном смысле. Это сотрудник колл-центра с планами по продажам. Место работы на любителя. Посмотрите другие отзывы