Надеюсь на дальнейший карьерный рост.

нет

Нет.

много командировок

нет

поработаю тогда будет видно

Работой здесь я был доволен, но из-за переезда был вынужден уволиться.

нет

Нет

нет

-

Отсутствуют

З/п высокая и выплачивают своевременно.

нет

Сходил сегодня к ним на собеседование на руководителя департамента.

Первое, что показалось подозрительным, так это то, что еще до посещения офиса, специалист по подбору этой компании,- Елена Поташева,- стала во время первого телефонного звонка спрашивать, имеется ли в наличии некоторый состав документов, необходимый для оформления. Подозрительным показалось то, что начала она (внимание!) с военного билета, проходя диплом и закончила трудовой книжкой; поясняя, что если этот состав не полный, то они не смогут принять на работу. Странно, но я за 18 лет не встречал такой постановки вопроса таким тоном, как это сделала Елена. Есть законодательство и в нем перечислен состав документов необходимый для оформления сотрудника на работу. По-другому не бывает, если по закону. Возникла мысль, а кто к ним устраивался-то? Из какого кишлака?...
Причем, по телефону разговор был почти односторонний (т.е. Елена просто не слушала, что ей говорят). Она просто оттараторила, всячески показывая как неприятно ей этим заниматься, и особенно, как наплевать ей на кандидата, которого она никогда в глаза даже и не видела. В частности, дополнительно подчеркнула, что собеседование с их руководителем (не было сказано с каким) может пройти тогда то и тогда то. Вообще, HR специалисты должны быть психологами. Они строгость руководства должны представить таким образом, чтобы у кандидата сложилось впечатление что компания именно его, такого красавца, только и ждет… А тут такое! Трудно передать тон и интонацию словами, но все кого я знаю, а это много сотен человек, восприняли бы этот разговор как наплевательский в сторону кандидата.
Создалось первое негативное впечатление, что в этой компании совсем все плохо. Но я пересилил себя, и все же постарался не обращать на это внимание и принял приглашение (если это можно так назвать) на интервью.
Интервью с руководителем проходило через несколько дней. Инструкция говорила показать документ на КПП и звонить. Показал. Со звонком получился “пшик”. Никто, ни я, ни охрана на КПП, не смогли дозвониться до Елены. Как выяснилось позже, ее просто не было на работе. Ладно, думаю, с кем не бывает – подожду (может и вправду плохи дела в компании, и просто некем заменить Елену). Пришла Елена. Прямо в одежде, с порога на КПП сообщила, что руководитель задерживается - надо подождать. Завели в комнату на 7 этаже – жду.
Напротив сидит представитель страховой компании по части ДМС и что-то тоже ожидает - грустные такие глаза. Видно, что нервничает. Приходит Елена и принесла ручку. Зачем и почему сказать забыла – убежала.
Прошло минут 25. Возвращается Елена и сообщает, что руководитель готов меня принять. Собираюсь. Вдруг:
Елена: - “А вы почему не заполнили анкету на обработку персональных данных?”
Я - “Эээ… какую?”
Елена: - “Вот эту”, - и пододвигает листочек-анкету, уже лежавшую на столе в комнате среди прочего хлама и аудио-видео аппаратуры.
Читаю – в анкете все стандартно. Как в разрешении на хранение и использование ПД. Дополнительные графы - Номер паспорта, адрес места жительства, образец подписи и тд. Так же присутствуют.
Говорю: - “Я всего лишь пришел на первое собеседование… Я точно знаю, у вас нет моих персональных данных, потому что я вам их не передавал”.
Елена: - “Ну как же! А резюме?”
Я: - “Объявление о поиске работы получено вами из публичного источника, с сайта hh.ru. А вот сама анкета содержит несколько классов ПД, позволяющих идентифицировать человека по нескольким параметрам“. Елена психанула и в порыве уходя сказала: -“Я так о вас и доложу!”
Сижу я в этой комнате, сижу… на что ДМС страхователь сидящий на против сказала тихонько – “Эх… привыкайте…”. Посидел еще с минуту, пошел посмотреть офис. Офис достаточно большой в длину, хотя и плотной рассадки. Единственное, что бросилось в глаза – он очень темный. В нем мало света. Люди, сидящие за различной техникой украдкой посматривали на меня, проходящего мимо них. Я понял, что это далеко не компания мечты, в которой надо работать. Люди там – несчастны! С учетом того, что Елена куда то убежала (тем самым дав мне шанс осмотреть офис), осмотрев офис я пошел в гардеробную, оделся, сдал одноразовый пропуск на КПП внизу и пошел восвояси.