Живу далековато, но это индивидуальный минус=)

завлекают зарплатой,которую в лучшем случае выдают первые месяца два.в дальнейшем за выполненную работу вместо заработанных денег "выдают" одни обещания.так и получается что и уйти не можешь,потому что ждешь обещанные деньги за объект,и продолжаешь работать за "ИДЕЮ". Хочется предупредить ребят полимерщиков - не стоит тратить время и силы на эту "компанию".Здесь зарабатывает только начальство!!!!!!!

Зарплата всегда была не большая. Чуть больше на тех участках где Нач. участка вась вась с Гениральным можно пол вахты в карты проиграть и получить больше тех кто въяб..ал! Мухарев человек на букву *Г* и *М* конченное существо увольняет людей по статье даже когда у них заканчивается договор. Его любимые фразы *У меня денег хватит на адвокатов - а вот у вас НЕТ* и *Для вашей деревни это *енная зарплата*

Мудаки

Контора лажа,денег не платят вовремя,перерывов нет. Мастера как пастухи ходят туда сюда,а в работе нечего не понимают. Щагин, Паршин и остальное к ним приближенное скотство трепло,своих обещанийине выполняют,так что верить их словам нельзя!

Руководство спит и видит, как обмануть тебя и лишить зарплаты. Если устроишься официально, то подпишешь договор с мизерным окладом, который и будешь получать…. (Не верь сказкам, которые рассказывают на собеседовании и в объявлениях о приёме на работу!!!)Реальная заработная плата составляет от 15-25 Т.Р. за месяц работы на руки возможно чуть больше, если ты кум или осведомитель (совмещать никто не помешает) Спецовка гнилая. На вахту в Крым везут автобусом с Великого Новгорода 30 часов) Если на автобусе ты не едешь, то едешь за свой счёт как хочешь дорогу не оплатят! Питание на вахте вычитается ( из чего бы ты думал?) Верно из твоей зарплаты строитель! Что-то в районе 5 т.р. за 2 недели.…Так что считай сам…
Техника арендная, компания не вкладывает деньги в основные фонды…. В целом после развала МОСТОСТРОЯ 6 предприятие здорово деградировало, держится за счёт старых контрактов, которые выбил ещё Мухарев (прежний директор)
Алсо МОСТООТРЯД № 75 получил прозвище среди рабочего люда РОГА И КОПЫТА…
Совсем недавно стали практиковать выполнение высоко трудозатратных видов работ следующим образом… якобы субподрядчик - на деле создаётся (привлекается) вшивое юр. лицо набирает работников по деревням и весям нашей родины и те работают неофициально (объект ООО "МОСТООТРЯД №75" ЮЖНЫЙ ака КРЫМСКИЙ МОСТ ) при чём эти бедолаги (БЕТОНЩИКИ) запуганы, и говорят о своём статусе с неохотой. ??????...PROFIT! Куда смотрят прокуратура, и инспекция по труду достоверно известно только б-гу, возможно ( к себе в карман ) на портрет президента! (стройка века чё)
Радуют, пожалуй, только обеды на объекте ( что наел, ВЫЧТУТ из З.п.)
Такие дела...
Помни строитель, помимо сил, ты потратишь на труд и своё время.
Силы восстановятся, а вот время (ТВОЁ) обратно тебе никто не вернёт. Удачи в поисках работы.

Последние почти два года я жил и работал в Москве главным специалистом в компании-аутсорсере, обслуживающей крупный холдинг. В начале августа я стал планировать возвращение в Минск. По моим планам, это должно было произойти в ноябре. Вот тогда-то, в начале августа, на мой мобильный в Москве позвонила из Минска сотрудница кадрового агентства "Здесь и сейчас" и спросила, интересует ли меня работа в Минске. Я не обращался ни в какие кадровые агентства, ни в Минске, ни в Москве и спросил, откуда у нее такая информация. Как оказалось, ей стало известно о моем скором приезде от моего знакомого. Ну что ж, слухами земля полнится.
Как оказалось, есть вакансия в компании "Макдоналдс" в Минске - им срочно нужен сотрудник, который будет отвечать за IT-сектор. По словам сотрудницы "ЗиС", в минском "Макдоналдсе" нет IT-департамента, вместо этого их обслуживает компания-аутсорсер. Нужен человек, который возьмет на себя обязанности координации работы IT-аутсорсера. Несмотря на то, что я по профессии IT-инженер, предложение мне понравилось, и я дал принципиальное согласие на дальнейшее общение с представителями минского "Макдоналдс", а также выслал свое резюме сотруднице "Зис".
Через день у меня состоялся телефонный разговор уже с начальником HR-департамента минского "Макдоналдс", в ходе которого мы договорились провести собеседование в Минске в середине августа. Встреча состоялась. На этом собеседовании я выяснил, что основной работой будущего работника, который займет предложенную вакансию, будет именно координация работы IT-аутсорсера. Я намеренно поднял вопрос о том, не придется ли мне в условиях небольшой сети минского офиса "Макдоналдс" заниматься техподдержкой и администрированием сети и активного оборудования. Это мне абсолютно не подошло бы, так как с точки зрения IT-инженера сеть минского "Макдоналдс" никакого интереса не представляет, а вопросы техподдержки – вообще не моего уровня. Но мне даже привели в пример то, что компания недавно отказала в занятии вакансии одному из претендентов, который на собеседовании заявил, что ему проще все сделать самому, чем работать с аутсорсером. Нужен, мол, именно менеджер, представитель заказчика, который сможет грамотно и четко поставить задачи аутсорсеру. Прекрасно, это меня устраивало.
Разумеется, я не тешил себя надеждой, что мне вообще не придется выполнять инженерные задачи – в офисах с малым количеством сотрудников такого не бывает. Оставалось еще одно собеседование - с директором минского "Макдоналдс", но она была в отпуске, а мой отпуск подходил к концу и мне нужно было возвращаться в Москву. Мы договорились, что собеседование с директором будет проведено позже по телефону или в скайпе.
По возвращении в Москву у меня вскоре состоялся очередной телефонный разговор с начальником HR-департамента минского "Макдоналдс", в котором она попросила меня связаться с представителями московского "Макдоналдс" и пройти собеседование у них. На собеседовании я общался с начальником IT-департамента и начальником службы техподдержки московского "Макдоналдс". Удивили две вещи: 1) вопросов мне практически не задавали; 2) москвичи упирали на то, что в основном в Минске придется заниматься все-таки техподдержкой. Однако по окончании собеседования мне было объявлено, что я принят на работу. Именно так – принят!
Но в вечернем телефонном разговоре с директором минского "Макдоналдс" я все-таки затронул тему моих будущих обязанностей, еще раз озвучив, что техподдержка для меня неприемлема. Мне еще раз было заявлено, что техподдержкой занимается именно аутсорсер. После этого со мной связалась их начальник HR-департамента и подтвердила, что я принят на работу.
Так как все вопросы были решены, я подал заявление об увольнении, отработал положенные по российскому законодательству 2 недели и приехал в Минск. И тут началось "нечто".
В день выхода на работу меня провели по офису и познакомили с сотрудниками. При этом меня почему-то представляли "IT-инженером". Это меня удивило – я рассчитывал на другую должность. Вскоре появилась директор минского "Макдоналдс" Виктория. На встрече с ней (до этого мы общались только по телефону) я затронул вопрос названия мой должности – по тем вопросом, которые мне предстояло решать, я никак не мог согласиться на должность "IT-инженера" или "IT-специалиста". И тут выяснилось, что директор совершенно по-иному, нежели начальник HR-отдела, представляет мои обязанности. В них, по представлению директора, входит, прежде всего, техподдержка, во-вторых, системное администрирование, в-третьих, программирование(!). Признаться, я был просто ошарашен! Ну ничего себе, расхожденьице у них во взглядах… Я бы с радостью позвал на встречу начальницу их HR-департамента, но теперь уже она была в отпуске. При попытке объяснить директору, что речь на собеседованиях шла совершенно о другом, эта дама заявила, что работа в команде вообще предполагает ответственность за все. При этом она даже стала заметно повышать голос, что мне уже совсем не понравилось – на работу я еще не принят, орать-то на меня зачем?
В конце нашей встречи она сказала, что ей надо подумать, дала мне номер своего мобильного и попросила позвонить. Что я и сделал, также подумав, в тот же день. Я предложил встретиться втроем – ей, начальнице HR и мне. В ответ она сказала, что "очные ставки устраивать не собирается" и сама позвонит мне завтра. Но утром следующего дня мне позвонила вовсе не она, а сотрудница "ЗиС", дословно передав слова маковской директрисы, что "ей не нравится такой вход в компанию" и они "будут отказываться от моих услуг". Обещанного же звонка самой директрисы McD не последовало ни в тот, ни на следующий день.
Тогда позвонил я сам. На мой вопрос "где же обещанный звонок?", мне было заявлено, чтобы я разговаривал с "ЗиС" и больше не звонил ей. И просто повесила трубку. Знаете, я мог ожидать всего, но такое поведение меня возмутило! В конце концов, обычные правила вежливости предполагают, что телефонный разговор заканчивает тот, кто его начинал. Признаюсь, я не удержался и отправил Виктории SMS, в котором сделал тактичное замечание о ее дурном воспитании.
И тут же раздался звонок. Видно, не вынесла душа поэта… Как же она ОРАЛА! Что это ее личный номер (интересно, зачем же тогда давать его мне?), что если я так буду продолжать (да боже меня упаси теперь вообще иметь с "макдональдами" дело), то я вообще никогда не найду работу в Минске (и что же она расскажет моему будущему руководителю – кто из нас неадекватнее и громче кричит?) и ВООБЩЕ - я везде неправ и утром меня расстреляют перед Макдональдсом на пл. Бангалор…
На мой резонный вопрос, в чем же я оказался не прав, и кто возместит мне мои финансовые издержки (потеря как минимум одной моей московской зарплаты), последовала уже откровенная чепуха, суть которой опять сводилась к "да идите Вы в ЗиС".
Да скажите мне, в чем тут "ЗиС" виноват? Это "ЗиС" меня приглашал в Минск? Это "ЗиС" сообщил мне, что я принят на работу? Это "ЗиС" проводил со мной собеседования? Да я ни одного работника "ЗиС" в глаза не видел!
В общем, не то что возмещения финансовых издержек – элементарных извинений я не дождался, потому что она опять повесила трубку.
Какова цель всей этой разведенной тут писанины? Уважаемые коллеги, прежде чем увольняться с работы и бежать в "макдональдс" не за мак-чиккеном, а на работу - хорошо подумайте, устраивает ли вас исполнение обязанностей "прислуги за все" под "прицелом" нервного директора, к тому же слабо представляющего себе круг задач, которые он собирается на вас возложить…

Работа каторжная и дебильная - не умею я строить из себя идиотку. По-моему, в таких местах местах хорошо себя ощущают только люди абсолютно лишенные воображения и чувства собственного достоинства. Между прочим, стоять на ногах 8 часов подряд - это явно противоречит и медицинским рекомендациям и трудовому законодательству.

Отвратное место - Макдональдс. Сама там работала 3 месяца. Место просто ужасное. Вспоминать страшно. Сплошное лукавство, фальшь и обман. Отношение к дешевой рабочей силе напоминает рабов на плантациях, разве что хлыстом не бьют. Надзиратель все время следит за твоими действиями и бездушным приказный тоном (с отвратительной интонацией) говорит: "Работай много, быстро, ни с кем не общайся, готовь, убирай, мой, три тряпкой пол по несколько часов без перерыва" и пр. Не гуманно и бесчеловечно. Какие-то мертвые души. Приходишь в шок от таких злых приказов. Эта система (американская) делает человека мертвым. Заставляет выше стоящих видеть в человека не человека с прекрасной душой и добрым сердцем, а рабочее мясо! Такая работа превращает человека в робота-дебила. Многочисленные ожоги рук разной степени, короткий обед - только детская порция картофеля фри и гамбургер с колой. Затем зеленый понос в туалете. Это не еда! Атмосфера неблагоприятная! На кухне слышен мат. К вечеру начинает болеть сердце, отекают руки, ноги. И это у студентов! Экономят на людях. Один работает за десятерых как бездушный раб - робот- марионетка. Кошмар.
Еда там самая вредная для здоровья. Не питаюсь там уже 10 лет. Когда там работала, читала состав еды, масел и пр. Во всей еде содержится глутамат натрия, который попадая в кровь и мозг вызывает зависимость от этой еды. Картошка фри и пирожки варится в пальмовом масле (оно не выводится из организма и опасно для здоровья), масло должны менять каждые 1,5 - 2 часа, но это масло не меняют, а просто добавляют новое в старое. В этом масле начинают вырабатываться канцерогены, жиры-уроды, которые вызывают рак.
В гамбургерах мясо не 1 коровы, а 1000 коров с колибактериями (они опасны для здоровья). Нагетсы делаются из мяса старых кур перемешанных с костями. В молочных коктейлях - пальмой масло. В еде очень много химии и ничего живого! Ни одна еда в Макдональдсе не является полезной. Отработала там три месяца и ушла, потому что совесть замучила, т.к. кормили людей дрянью. Работа должна приносить благо и пользу народу. А не делать людей больными. Какое же это было счастье - уйти оттуда! Мой совет - идите мимо этого заведения и не питайтесь там!

Работа для деревенщин и быдла, не уважающих свой труд и драгоценное время.

По глупости, во время учебы, бес попутал туда сунуться.
Написал заявку, через день пришел на собеседование, встретил паренек, спросил в какое время мне удобно, я сказал что с 16.00 до 21.00. Он почему то стал меня уговаривать работать до 00.00 и якобы такси бесплатно. На что я сказал что нет, время на себя нужно, на лекции итп.
(То есть заведомо идет вранье в рекламе, что выбирайте когда хотите работать)

Зарплата (вы представьте) 38 рублей в час! И повышение через 2 месяца до 46 рублей! Это 304р за 8 часов работы. Я такие зарплаты даже в Сирии не видел.

Сказал будешь туалеты мыть и столы.
На мой ответ нах. давайте кухню, ну его был ответ: у нас еще есть 2 девчонки на вакансию, которые будут рады языком туалеты вылизывать.
Я сказал ну и берите их. (и ушёл)

В зале грязно, быдло кассирши орут друг на друга и на охранника, охранник угорает с них.

Я не знаю, насколько нужно быть убитым по жизни, что бы пойти туда. Обходите стороной, если жизнь дорога.

следует пробовать тут, если вам абсолютно некуда идти уже, вас никуда не берут, тогда рискните здесь, может по истечении пары месяцев что-нибудь да заработаете, текучка 99%, таков уж сервис в этой компании

Проработал около 2-х недель. Отрицательное впечатление сложилось на третий день.
Будете работать от 9 и как получится ( естественно, позже 18). Потому что "так принято". Предупреждали про " субботники", так же не оплачиваемые.
Телефоном пользоваться нельзя - штраф. Какой не знаю, меня это не коснулось.
Обеденный перерыв плавающий и, естественно, гораздо меньше часа.
Есть "план" 300к за день. Не собрал - штраф.
Работать будуте за 3-х: кладовщик, разнорабочий, грузчик. Оклад за одного, конечно же. Кстати, оклад делится на непонятно неравные части и выплачиваются они тоже не понятно по какому принципу.
На испытательный срок озвучили 30к. Кинули на часть.
После собеседования пригласили на "пробный день". Обещали оплатить. При увольнении - кинули. Якобы, оплата за него будет только после испытательного срока (1-3 месяца).
Непосредственный начальник Сергей - отдельная песня.
Сотрудники офиса особо не общаются, практически все не здороваются.

Прочитав отзывы: http://www.yell.ru/moscow/com/vita-t-ooo_4927333/ засомневался стоит ли делать аудит этой конторки, но стало интересно насколько пишут правду ней люди, да и время свободное было....что получилось читайте ниже ;)

Фирма располагается на 1 этаже жилого здания, занимает бывшую 3-х комнатную квартиру (директор жмёт деньги даже на аренду третьесортного офиса в БЦ по соседству).
Обстановка: в кабинете директора мебель более-менее нормальная, вся остальная, та что у сотрудников, принесена как будто с ближайшей помойки.
Генеральный: Татуев Виктор Филиппович 1952 г.р. человек не адекватный, то ли в силу приклонного возраста и наступающей ранней стадией сосудистой деменции, то ли просто по жизни такой уродился.
С завидной перодичностью (раз в полгода) пытается найти себе "Руководителя направления слаботочных систем" (такое ощущениечто просто раз в полгода кидает "нового" сотрудника на деньги)
https://hh.ru/vacancy/18714147 (27 октября 2016)
https://hh.ru/vacancy/18125632 (18 сентября 2016)
https://hh.ru/vacancy/15300118 (27 декабря 2015) под новый год, совсем "...улю-лю гони гусей.."
БЕЗ УСПЕХА потому что:
- На собеседовании несёт полный бред (граничащий со слабоумием), что его контора является первой ни только в Москве но и во всей ЕВРОПЕ!!!
- Старается убедить (может себя), что начал заниматься бизнесом с конца 70-х, начала 80-х прошлого века (т.е. ещё при Л.И.Брежневе? "Цеховик" что ли?), первый подъездный домофон поставил в начале 90-х (интересно кому? программа "мой подъезд" началась только в 96году)
- Обещает 50т.р. оклада, но в ходе дальнейшего разговора выясняется, что это оклад то ли 20+ то ли 25+ то ли 30+ то ли 35+ (постоянно путается в показаниях или забывает о чем говорил ранее) +++ типа сколько будет не жалко доплатить, "за эффективную работу и выполнение поставленных задач и бредовых фантазий"
- Хочет найти того кто за "обещанные 50 рублей" сделает за него, и для него контору его мечты, при этом гениально вангуя его мысли и чаяния (и это не шутка), например: "...должен придумать и разабатывать новые направления для бизнеса, вполть до разработки и выпуска собственного домофона марки "Вита-Т"атуев".
- Скуп и жаден до мозга костей, не хочет даже заплатить лишнюю тысячу в месяц админу, за поддержку сайта своей конторы (http://www.vita-t.ru), иначе в разделе "СТАТЬИ" не было таких статей как:
"Детская кроватка «Джулия»" http://www.vita-t.ru/detskaya-krovatka-dzhuliya.html
"Удаление деревьев: почему лучше довериться профессионалам?" http://www.vita-t.ru/udalenie_dereviev.html
"Держатели ценников" http://www.vita-t.ru/derzhateli-cennikov.html
и прочего мяго говоря фекалия не относящегося к системам технической безопасности, напрашивается вывод, или директор полный маразматик, или просто кинул на деньги человека отвечающего за поддержку сайта, иначе "ТАКОГО" на сайте не появилось бы ни когда.
- В дни выплаты з.п. как метко подметили сотрудники "у него наступает откровенный климакс" - психоз, крик, придирки без повода (не так стоишь, ни так сидишь, те так говоришь), при этом не стесняется использовать нецензурную брань в адрес работников.
- На собеседовании откровенно говорит, что все его сотрудники не компетентные, не профессионалы, и как люди откровенное Г..., "...главный инженер не исключение, никчёмная амёба, не способная ни на что, и напрасно жрущая свой хлеб, инженеры халтурщики и наё... вобщем обманщики у которых своя фирма, домофонщики тунеядцы и откровенная пьянь..." и всё в таком ключе причем про ВСЕХ даже про секретаря Марину (контакт в размещаемых вакансиях) которая терпит его уже не первый год...
- Не стесняется рассказывать, что судился с сотрудниками, которых уволил с нарушением ТК и суд выйграл, не стесняется рассказывать про рейдерский захват его конторы "гнусными людишками в пагонах" которых он кинул на деньги..."но ничего я это всё пережил и не пошел ко дну".
При таком подходе к сотрудникам, не удивительно что те тоже не испытывают отеческих чувств к своему директору, руководствуясь принципом "Дуркак - плати, а мы найдем способ показать тебе что мы работаем"

Был на собеседовании. Внешне все красиво. Дали тест с идиотскими вопросами. Отдельно были вопросы по Windows/Linux, такие вопросы понятны. Затем вышла начальница отдела с листком с идиотскими вопросами - когда прочтешь их, засомневаешься в адекватности того, кто придумал такое тестирование. Вроде все замечательно, но на сайте http://www.antijob.ru/ были о них негативные отзывы и это не случайно. http://www.antijob.ru/ закрыли, а жаль, многое правда было, работадателям это, конечно, сверхневыгодно, а так можно узнать про подводные камни

Мария Митина, работник отдела HR 3 раза переносила дату собеседования используя какие-то бредовые отговорки. Последний ее звонок был уже перед самой встречей, где она сообщила об изменениях, "которые возможно изменят мое решение". В общем, опять несла какой-то бред, что кто-то там уволился, а кто-то хочет на его место, и мне могут предложить только поработать в "hand zone", на что ей было предложено не звонить мне больше.
Выводы о компании каждый сделает сам. Я сделал.