Не увидел

Мне нравится, что на этой работе есть перспективы карьерного роста. Сейчас работаю на должности продавца- консультанта первой категории. Вот как обещали за хорошую работу повышать в должности, так и есть. Соответственно зарплата неплохая, если магазин выполняет план по продажам, бонусы и премии начисляются. Что немного напрягает, когда попадаются скандальные клиенты, уже стараешься им угодить во всех смыслах, а им все равно что-то не нравится.

Ну я с Малышкой не очень согласна, то что нельзя уходить пораньше это нормально для работы с такой зарплатой. Плюс Голдер электроникс предоставляет своим сотрудникам кучу возможностей, можно больничный взять, ну а лучше конечно, просто хорошо работать. Тогда и проблем не будет.

У меня очень красивый крестик – тоненький, из белого золота и весь в маленьких бриллиантах! Такая европейская модель, очень изящная. Я купила его в интернет-магазине, обращайтесь – mirvs.ru

Даже в Москве купить шторы – это проблема. Если хотите какой-то эксклюзив, приготовьтесь выложить не меньше 6-7 тысяч за пошив, а более низкая ценовая категория это уже Леруа или Икея, но там довольно убогие модели. Интересный вариант подобрали, как ни странно, в интернет-магазине «Мир вашей семьи», там шикарный двухслойный гарнитур оттенка шампань обошелся всего в 1900!

Проработал в компании 2 года. До этого трудился продажником более 7 лет в основном в небольших конторах, где повидал не мало, как со стороны клиентов, так и со стороны начальства. В Форему меня перетащил мой бывший коллега. Пришлось пройти огонь и медные трубы, прежде чем закрепиться в должности дизайнера-консультанта! )) Большинство из тех, кто приходил к нам в салон на ту же должность, не выдерживали испытательного срока и свинчивали искать более легкой работы. Основная нагрузка — выполнение определенного плана продаж. Это действительно не легко, но если выполняешь план - получаешь весьма ощутимую прибавку к з.п, не выполняешь — не получаешь.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная....
Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!

Вот и закончился декрет, на следующей неделе возвращаюсь обратно в Голдер Электроникс, в любимый коллектив. Хочу сказать спасибо за помощь и подарки к рождению ребенка. Я уже хочу побыстрее работать.

Рада, что обещанные мне на собеседовании перспективы соответствуют реальности. На "МАК" переходила с руководящей должности на другой фирме. Пообещали быстрый рост зп, действительно премии тут неплохие.

Компания интересная, работаю тут уже порядка двух лет, пришла после фарм. колледжа, сейчас уже заместитель заведующей.

Это моя первая работа. Наверное, повезло, что без особого опыта приняли на МАК) Нравится, что компания современная, новое оборудование и очень интересные проэкты, разнообразные.

В Агропромкомплектации я два года. Заработная плата выплачивается регулярно, не урезают, по результатам даже премия. Регламентированное время работы. С коллективом мне явно повезло.

Я бы хотела просто поблагодарить моих девочек из бухгалтерии МАК и сказать спасибо своему начальнику. Два года работы были для меня приятными и полезными!

Я еще ни разу не сталкивался со штрафами.. Да и премию нам в отделе регулярно платят. Честно сказать, подробностей не знаю, но как раз считаю целесообразным отменять премии, есть нет соответствующего результата. По-другому никак.

А система штрафов есть на МАК? Спасибо, если ответите ;)

Занимаю в Golder Elektroniks неплохой пост, но пришел на него с самого низа карьерной лестницы, сейчас уже, конечно, моя работа приносит много бонусов и не очень утомительно, но в самом начале я прямо рвался наверх, выполнял больше, чем другие и еще работы просил, вот итог. Так что стремитесь и получите.