Низкая зарплата
Ненужное обучение
Неэффекттвное управление
Неуважительное отношение к рабочим
убыточная компания, которая травит людей своими продуктами.
владелец чиновник которому нет дела ни до чего кроме как побольше положить в свой собственный карман. Все Люди для него - быдло. Сотрудники Как рабочие так и топ-менеджеры - вдвойне.

Хочу предупредить людей из других регионов. Во Владимире все в курсе что это за контора... не бросайте свои места в других городах... не будьте наивны и не верьте сказкам которые вам будут пытаться рассказывать.

Все отзывы в кассу и написаны очень мягко.
Будет полезно всем. Вот что пишут сотрудники на местном владимирском форуме. Для полноты картины рекомендую всем ознакомиться:

http://www.rabota33.ru/theme-1355-1.html - тема "расскажите про поком" ( для тех кто из других регионов это название, которое было до АБИ и стародворских колбас, многие по старинке так и продолжают называть ПОКОМ)

http://www.rabota33.ru/theme-1741-1.html - тема "стародворские колбасы, там лучше не работать" ( для людей не из Владимира, коих активно заманивают сказками "Стародворские колбасы это один из заводов АБИ)

http://www.rabota33.ru/theme-1505-1.html - тема "а куда исчезла интересная тема про АБИ групп?" ( для справки - ее несколько раз удаляли, по всей видимости за плату.)

Вообщем владимирские много всего об этой конторе и о ее хозяине в этих темах пишут. Может эмоционально, но в целом правда. Думаю, многих убережет от неверных решений.

Начну с того,что проходила собеседование там 3 раза. Первый раз они мне отказали, второй я им. В третий согласилась на предлагаемую должность. На собеседовании обещали большие перспективы, а на деле оказалось совсем не так. При устройстве я узнаю, что берут меня временно,пока девушка не вышла с декрета!Дальше лучше.Объяснять мне никто ничего не будет(ну этого я ожидала,не маленькая), но дело в другом!Начальница говорит иди позвони туда то, а я не знаю где найти номер этого человека. В ответ начальницы ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ ИЩИ ГДЕ ХОЧЕШЬ. Устраивалась туда менеджером, а работала секретарем. Как так? Назначили испытательный срок в 2 недели. Но этих 2х недель хватило с лихвой!!! Начальство постоянно орет, рабочее место не обустроенно: все сломано, ничего толком не работает пока не пнешь или пока сто раз не позвонишь айтишникам. Ко всему прочему никаких социальных льгот. Есть экобы бесплатные обеды, но почему то за них из-зарплаты вычитают деньги! Хотя на обеды ты не ходил и сдал все талончики. Так еще и зп никакая. Оклад на мою должность был 7500, но начальница упросила чтобы поставили 5 тыс!!! В общем если хотите сберечь нервы, то вам нечего там делать!

Свой отзыв адресую тем, кто из Москвы и Петербурга.
Будьте особенно осторожны. Приглашают человека на топ-позицию. Отжимают с него "стратегию" и "управленческие профессиональные тонкости, потом создают такие условия чтоб человек сам уволился без каких-либо выплат. Жмутся за каждую копейку. Все хотят за бесплатно. Из других крупных городов тоже переманивают, но именно с целью "снять с человека стратегию и схему работы" и выбросить на улицу.

ОБМАН с ОПЛАТОЙ ЖИЛЬЯ иногородних. Договор аренды вы заключаете на себя, а вам поначалу обещают компенсировать. Компенсируют первые несколько месяцев, потом начинают затягивать и вынуждают уволиться. В итоге люди из Новосибирска, Белгорода Нижнего Новгорода, Самары и других городов , кто купился на их объявления о работе, остаются с долгом за жилье за несколько месяцев и выжатые как лимон, так как в компании бардак, все думают как бы обмануть и сотрудников и дилеров. Из Владимира и области уже никто к ним не идет. Поэтому пытаются обманом привлечь людей из других регионов.

ABI PRODUCT провозглашает,что главная ценность компании - это люди. ЭТО ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!! отработала в компании 2 года торговым представителем, з/п мизерная, требования огромные, никаких надбавок, премий за 2 года. даже расходы на ГСМ ни разу не повышали,учитываю,что бензин за эти 2 года повышался в цене неоднократно. сокращали штатные единицы,работы прибавилось в несколько раз,а з/п на том же уровне) в 2013 году обещали хорошие,дополнительные премии за выполнение плановых показателей. выплату премии ждем примерно 5 месяцев. начальству просто насрать на работников. не рекомендую никогда и никому туда трудоустрайваться.

Ничего не могу сказать на предмет сотрудников, которые находятся на производстве, поэтому мой отзыв будет о позиции НЭК в г.Тула.
Барков Андрей, не знаю работает ли на данный момент, полезно было бы почитать отзыв, в первую очередь ему, является непосредсвенным руководителем над НЭКом. Этот Андрей проводит отбор сотрудников на втором этапе собеседования, потом собеседует Елена Заозерская, тоже не знаю работает ли на данный момент. Обычно они устраивают человека не более, чем на три месяца, даже несмотря на то, что до работы в данной компании человек мог занимать руководящую должность в компании с иностранными инвестициями и довольно продолжительный срок. Цель их действий - обосновать свое существование на свих должностях, а именно, они не виноваты, просто неправильно подобраны кандидаты. И вот возникает главный вопрос: Как Вам доверяют подбор персонала, и последующий: Что Вы делаете в этой компании, не в состоянии выбрать подходящую кандидатуру, или может нужно быть нерусским, чтобы иметь возможность хотя бы полгода проработать в должности Начальника эксклюзивной команды, здесь и поддержка со стороны дистра будет, охо-хо какая, они же все братья!!! Короче народ, если Вы не самоубийцы Вашей трудовой книжки, а она у Вас должна быть еще та, ищите другое место. Люди, которые стояли у истоков работы в компании Пепси, оказались непригодны. Думайте!!!
И еще гендир, который находится на заводе, своего собственного мнения не имеет, он, вернее она только, что с производства поднялась, села на кресло и слушает, что ей Барков с Заозерской вливают, кто вообще эту бабу назначил гендиром?

1) Ненормированный рабочий день по 24 ч в сутки, в выходные и вообще всегда, когда вашему начальнику придумается, потому что либо сам идиот и не может выполнить свою же задачу, либо нагрузку подчиненнего не может грамотно спланировать;
2) Все в компании офигенно научены делигировать и задачи,и ответственность. Будете пахать как лошадь, выполнять задачи за своего руководителя и еще за 3-х, вам за это даже спасибо не скажут, а только кучу оскорблений скажут, если вдруг вы проявите свое мнение, и при каком-то косяке сольют вас,.выгородив свою жопу;
3) Схема мотивации такова, что при уходе на больничный вы получите жалкие гроши от своего оклада, которых на таблетки может даже не хватить. То что вы больны, это никого не волнует. Вы будете пахать также как и на работе, вне зависимости в больнице,или дома вы болеете. Вам и ноут в больницу привезут, и доступ ко всему сделают,лишь бы вы пахали. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ!!!
4) Отпуск. Ну это здесь вообще не знают, что такое.Даже при наличии купленной путевки и отпуска,положенного вам по ТК РФ, указанного в графике отпусков, вам его хер дадут. И ни кого не волнует,что вы потеряете свои деньги из-за их кретинизма и неумения планировать ресурсы и нагрузку.
5) На большинстве руководящих высоких должностях сидят просто колхозные и консервативные, малообразованные люди. Те, кто просто ввиду своей тупости просто не способны, что-то менять в своей жизни.
5) Очень часто при увольнении сотрудникам опять же ввиду существующей системы мотиации могут не закрыть Зп в полном объеме, и вам выплатят голый оклад в размере МРОТ. Некоторых еще кидают на оплату кв, как уже у многих написано.
6) Самое отвратительное -отношение руководства к людям, произвол на местах.Любой маленький начальник относится к людям как к фаршу, при этом себя любимого он никогда ни премиями,ни отпусками не обделяет.
7) Возможно есть отделы, где все же люди нормально работают,но это очень редко. 8) Текучка персонала 60%(из 4500 чел)!!!!! 9) Среднее время работы в компании - 6 месяцев. Представляете, что это за АД?!

Отвратительное отношение к сотрудникам Явные махинации с премиальной частью зарплаты

Впечатление внешнее: жуткие помещения (отдает "совком" с "базовым" ремонтом советских времен), с отвратительными туалетами.
Впечатления от собеседования: без комментариев, с моей стороны интерес утрачен, сами собеседования были обычными для моей позиции.
Обязательно прохождение тестов, но результат не сообщают, не дают на руки, что само по себе настораживает. Как мне кажется, всякого рода тестирования и их результаты должны предоставляться прошедшему тест. Естественно, никто ничего не предоставляет, психолог сказала - запрещено направлять по почте, запрещено копировать, только прочитать (думаю, никто не допустит потом в закрытые помещения, если не пройдешь, а результат узнать захочешь).
Есть обучающий центр, я это не люблю
- слегка отдает зомбированием, но для продажников нормально.

Мнение народа: в транспорте, услышав про Аби, товарищ впал в неистовство, сыпал проклятиями, касающимися низкого качества пельменей. Исходя из обсуждения ситуаций на собеседовании .... мейби.

Время прояснит, что там с колбасой и пельменями... я не ем ни того, ни другого. Конечно, они никуда не денутся, но решать Вам, работать там или нет.

Основной отрицательный момент – это наличие, определённого уровня бюрократизированности процессов присущего всем большим компаниям. Это иногда требует дополнительных усилий в текущей оперативной деятельности.

Есть площадь проходная, её эта Анна сдает внаем ИП заселяется, прикармливает клиента, а через 6мес.,ему предлагают сьехать в меньшую площадь в углу за теже деньги, схема проста, эту палатку они опять выставляют внаем, а если изгнанный клиент ,вяеать начинает, говорят, что он не вовремя оплачивает счета, однако у меня все счета оплачены вовремя и через банк, вот тут то они и поосчитались, квитки то на руках, так что ждите твари, повестку!

Низкая компетентность директора по персоналу, не знает элементарных вещей.
Слишком подробно пришлось рассказывать об опыте аж до 7го колена. Ушло на это час. Естественно, подступало следующее собеседование, про вакансию мне ничего не рассказали, "позвоним".
Встреча происходила на кухне (!), где дурно пахло и которую запирают на ключ. Первый раз такое вижу.
Офис расположен в таких дебрях, что и дорогу спросить не у кого, какие-то задворки.
Адекватной системы премий, я так поняла из намеков, нет. Чем меньше - тем лучше. Грамотно прогибать в этом смысле тоже не умеют. Равняют они себя к телекому (во всяком случае мне про "их успешную систему мотивации" спели красивую песню).
Не рекомендую! Это зря потраченное время.

Руководители в этой конторе, самые некомпетентные. Думают что все знают и умеют, но это всего лишь фарс! Такое чувство, что они тупо начитались учебной литературы и выдают эти познания как данное своего бесценного опыты... Я бы попросту назвал их дурачками. Перспектив вообще никаких, эти псевдо- директора приводят таких же себе подобный скот. Сливают хороших людей, которые хоть как то понимают реальную обстановку, о чем это мать вашу говорит!? Писать можно долго, но боюсь что слов не хватит...