Паршивенький руководитель, который постоянно на психозе, постоянно не выдавал вовремя зарплату, которая лежала у него в тумбочке. Снимал деньги с ТП( сколько нужно было для своих потреб).короче, притензий к компании нет как таковых ( ну если не считать, что "обычные люди"которые на них работали или работает для них "отстой"). Претензии к руководителю Vip-отдела таких людей, как он надо отправлять в психушку

гадюшник №1 .по всему Киеву. такой фирмы я не наблюдала, проработала почти год, "кинули на бабло" да и еще сделали должной перед компанией.мол : на твоих ТП вернулось очень много просрочки, хотя, 70% товара был просто ( переброс) и он не был просрочен.Зарплату вечно задержывали ( постоянно выдавали в конце месяца) директор по продажам обещает в 20-х числах, а получали 27-30 ( когда супервайзер выдаст).А иногда он спокойно сваливал домой на выходные, а все сидели без "бабла".Короче, компания называется "кидайловка"

кидают

Позвонила мне Наталья из кадров , пригласила на собеседование. Я уже собирался идти, ка-кто с неохотой . Было подозрение что контора гавно . Вовремя зашел на сайт , абсолютно случайно. Спасибо за отзывы.

Одним словом - КУРЯТНИК!!!! был бы директором магазина, то вряд ли бы работал с подобной конторкой!!!Работаешь на "бизнесе" исключительно во благо компании, получить пустой зарплатный конверт в порядке вещей!мутить можно, но мутить можно везде, при этом получая достойную зарплату.Выщитывают абсолютно всё, до копеечки, мутят на торговых как хотят!!!месяц пашешь, как лошадь, а в итоге на проезд даже денег нету!Если человек себя уважает и уважает свой труд и время, то на БГБ ему места нету!!!!

Все что опинано ниже господа соискатели, действительно так. Компания скурвилась до предела. Скорее высшее, звено руководства для себя определило новую статью дохода "кидалово своего персонала".
Система мотивации прописывается достаточно веселая, но ее никто не придерживается, начисляются штрафные санкции практически по любому поводу.
Существует определенная внутренняя программа набора и увольнения торгового персонала без выплаты З.П. (годами отработана и работает очень эффективно).
Стратегия ведения бизнеса очень запутана,хотя по логике менеджмента -должна быть оч.проста и прозрачна. Если хотите получить сильнейшее разочарование от компании и ее бизнес стратегий, присылайте свое резюме, Вас рады будут видеть в штате компани:)).
После этого вы, как минимум возненавидете менеджмент или как минимум несколько месяцев нужно будет, чтобы вы адаптировались от этого стресса.
С ув. бывший сотрудник мега компании.

кидалово. зп в конверте ни когда не знаешь что там бкдет лежать. проработал там 8 месяцев

Нет абсолютно!

Руководитель,который не может насытиться своей властью! Обращение с людьми,как с рабами и еще при этом куча штрафов и просроченой колбасы в зарплату!Кто хочет, чтоб его дрючил начальник-малолетка-добро пожаловать в Бизнес Груп,но ребята ,есть много работы вокруг... Смотрите сами...

Текучка что пипец. каждый месяц новое лицо. Официалка 500 грн. оформление на пол рабочего дня. Ставка 3000 в конверте + %. Штрафуют отовсюду нет % со ставки снимают. С 8.00 до 21.00 рабочий день выходной один перспектива побыть с семьей 0%. На ТП положены обизательства чуть ли не всей компании. И за дебеторками следи и за переделками и за налоговыми и инкасатором будь. Обмена продукции практически не существует. Нет впрынципе как бы все это не порблема да вот только СОБРАНИЕ УТРОМ ДО 9.30 НА РАЙОН ОКОЛО 10.30 ПОПАДАЕШ И ТРЕБУЮТ ВЕРНУТЬСЯ В ОФИС ДО 18.00 и даже если приезжаеш в 18.00 выходиш домой в 20.00. короче за 7.500 грн. в месяц с 8.00 до 21.00 с одным выходным пощитаем. То есть 7500/27=277грн.в день. 277/12=23 грн/час 23 грн = 3 долара в час ,а почему не 1,5 бакса. Думайте сами. Ябы не советовал есть компании получше.

Начальник отдела продаж -не далекий самадур и балабол(говорит одно потом другое,а в итоге делает все наоборот),не умеющий работать с людьми. ОТ этого и все проблемы в отделе. Зарплаты у ТП иСВ далеко не соответствуют заявленым при собеседовании. Выдавать ТП пустые конверты в место зп тут как за правило.Необоснованые штрафы за "просроченую продукцию на складе" тут тоже как здрасте..Начальник без угрызения совести снимает с людей заработаные деньги и не парится. Об организации работы других отделов -это вообще другая история.Если нужно решить вопрос не поможет никто..(( за каждой мелочью бубут свалилвать друг на друга.. Если вдруг вас пригласили на собеседование и предложили "достойную" оплату ,не думайте что за ваш труд вам выплатят обещаные деньги.

1пквп

Такого собочьего отношения к персоналу вы не найдете нигде, хитите проблем и головной боли, идите в бизнесс-групп.Работают конечно и хорошие люди, но от без исходности.

Отношение руководства к торговому отделу как к скотам, уважения и взаимопонимания в коллективе нет,у всех звездная болезнь. З/П выдается в конверте написаная на листочке от руки. официальная на карточку 550 грн. при увольнении отдают только официальную, а основную сумму тупо оставляют на личные нужды. Так, что при увольнении нужно собрать вторую форму в размере своей З/П и неложить деньги в кассу,до момента расчета с вами. Если всеже Вас кинули на З/П рекомендую обратится в прокуратуру и в ОБЭП там помогут вернуть ваши деньги.

Интерру необходимо делать качественней,потому что ,в Мариуполе, есть более вкусная колбаса - Грация.