Всё началось с того, что я, придя на 20 минут раньше, ждал полчаса, пока выпишут пропуск. Потом ещё ждал, когда откроют дверь. Их сотрудница Екатерина выйти не соизволила.
Затем предстояла беседа с их сотрудником. Он сразу стал сыпать вопросами, не сказав ни слова ни о вакансии ни о компании. ответы на многие из них имелись в резюме - следовательно, он его не читал. Затем заявил, что у них Linux, а на нормальное ПО денег нет. На этом, собственно, я окончательно потерял интерес к ним. Наверняка у них и железо отстойное и всё вчёрную и прочие "радости" присутствуют.
Категорически не советую тратить время на эту контору.

За время моего пребывания в должности менеджера-стажера с 1 декабря 2014 года по 29 января 2015 года в компании я не обнаружил существенных нарушений ТК РФ, но смутило то, что уборкой помещения занимаются сами продавцы, а в комнате для приема пищи установлена камера. Зарплата выдавалась в конвертах, осуществлялся тотальный контроль за передвижениями вне магазина в обеденное время, а также внезапное изменение сроков аттестации (смещение на более поздние сроки), предумышленное умалчивание информации о принятом руководством решении "устранить" неоформленных по ТК сотрудников, увольнение в тот же день с минимальным начислением в конверте и, как следствие, отсутствие времени для поиска работы в период отработки (по ТК РФ он составляет от 5 до 7 дней во время стажировки). Есть огромный шанс остаться с носом, несмотря на то, что в период стажировки говорят, что ты мастер своего дела и нужен фирме. Что изменило их решение по отношению ко мне - не знаю. Быть может Мирфинкриз? Но что сказать насчет очередного стажера, который, судя по всему и станет звеном в цепочке таких вот "неугодных"?

Набирают людей каждый месяц, такой текучки кадров нет нигде! Уволнения в компании каждый день! Внаглую врут, а потом выгоняют людей, мотивировка "вы нам не нравитесь".Руководство евреи-этим всё сказано, нач отдела по продажам -никакая. Вместо должности, на которую вас зазывают в отделе персонала, подсовывают другую, в первый же день выхода на работу, наобещают кучу золотых гор, а потом когда вы согласитесь, уволят через третье лицо, сами бояться даже в глаза смотреть после такого вранья!
Планы созданы, чтобы вы их не выполнили, оклад 30 тыс, штрафы за опоздания, за неправильно оформленные док-ты и т д
Вода в офисе платная -это ващщще ....)))))) Последняя придумка - это проведение аттестации, на три вопроса не ответил - уволен )))))
Непорядочные люди!!!

Шаражка! Перспектив и развития нет. Работа в компании поставлена ужасно у директора одни желания, сегодня хочу так, завтра уже не хочу, и все вокруг дураки и виноваты в его неадекватности, очень мелочные, завистливые и мстительные люди. Руководство хамит и может оскорбить, и унизить в присутствии коллег. К клиентам такое отношение, плати бабки, а за остальное мы не отвечаем. В компании процветают доносы, практически каждый этим занимается, чтобы не уволили, подставляют "друзей" делая вид, "а что я такого сказал(а)".Увольняют в течении 5 минут, не объясняя, хотя поработав в таком гадюшнике, понимаешь, что очень рад этому и сам ни в каких объяснениях не нуждаешься.
Никому не советую, с таким руководством невозможно сработаться.

Уважаемые соискатели! Абсолютно не советую работать в данной компании. Большая текучка кадров. Штрафы за опоздания. Чтобы отпроситься на 30 минут пораньше с работы по личным обстоятельствам, необходимо кучу согласований и бумажек. Никакой корпоративной жизни. Даже на Новый год нет корпоратива. Даже выпить бокал шампанского в офисе - ни в коем случае!!!!

Платная вода в офис))))

Подход истинно еврейский. На собеседовании не столько выясняли, что я умею, сколько обсуждали моё прошлое место работы (я бы даже сказала, что сплетничали), и когда уже под конец я уточнила, сколько же мне собираются платить, вместо конкретного ответа услышала вопрос: "А сколько хотите?". Я не на рынок пришла торговаться, мне показалось странным, что руководство компании не может чётко и конкретно сказать, сколько они готовы платить за требуемую работу. Сошлись на том, что будет оклад и премиальная составляющая (опять-таки, очень туманно). В итоге в первый рабочий день при оформлении мне подсунули трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и очень скромным окладом для такой должности, без каких-либо премий и возможностей повлиять на свою зарплату На собеседовании не было ни слова про испытательный срок, да и на таком окладе мне будет просто стыдно сидеть. Есть масса нюансов, из-за которых я в первый же день передумала продолжать там работать. Перечислять их ВСЕ здесь не вижу смысла.
Из основных:
- экономят на рабочей силе, на моём примере хотели многофункционального работника с пропеллером в заднице за копейки
- не хотелось быть между молотом и наковальней, так как высшее руководство состоит из 2 человек, один из которых очень хочет развивать розничную сеть, а другой категорически против того, чтобы тратить на это время и деньги компании.
- розничная сеть в ТАКОМ упадочном состоянии, что хочется заказать надгробие. Нет никакой системы вообще, в магазинах работают реально старушки с рынков, которые понятия не имеют, что такое навыки продаж, хотя нееет, на рынке старушки ещё многим продавцам фору дадут, а эти безнадёжны. Нет администраторов и старших продавцов на местах, которые бы занимались развитием персонала и решали прочие организационные вопросы. Всё как везло, так и ехало. Кто за что отвечает, непонятно. Очень странная система инкассации. Чаще всего инкассацию проводит руководитель розничной сети, и забирая деньги, он должен не только заполнить кучу, просто кучу бумажек ( я впервые сталкиваюсь с такой сложной системой), но ещё и написать расписку, где значится, что тот, кто забрал деньги, обязан их вернуть в течение 3 дней. Что за схема, что за махинация? Я заберу деньги из магазина, закину на счёт компании, а потом мне предъявят, что я должна их врнуть?
- Не понятно, чем занимается директор по подбору персонала, кроме того, что всё про всех знает и может наизусть перечислять ФИО всех сотрудников компании в течении нескольких часов. Когда я спросила, почему в магазины нельзя набрать молодых девушек, обучаемых, которые будут заинтересованы сферой чая и кофе, мне было сказано, что уже пытались, но люди либо не приезжают в офис на собеседования, либо приходят одни алкашки и потрёпанного вида соискатели. ЧТО ЗА БРЕД ВООБЩЕ? Ни за что не поверю в то, что многомиллионная Москва так строга именно с этой компанией. Скорее всего, не очень-то и хотелось менять персонал. Кто хочет, тот ищет возможность, кто не хочет, тот ищет причину. Да, ещё вспомнилась одна из отговорок, почему не могут набрать молодёжь в продавцы: молодёжь не устраивает график. Фишка в том, что график составляется на ГОД вперёд один раз, и потом менять его ни в коем случае нельзя. Подменять друг друга в разные смены продавцам тоже нельзя, потому что "это целая проблема, бумажная волокита", как объяснял мне их директор по персоналу. Конечно, на таких условиях работать согласятся только бабушки. Им чем стабильнее, тем лучше, собственные похороны очень удобно прогнозировать на годы вперёд с таким графиком...
Ещё один факт. В одном из магазинов работает тётя одного из руководителей. Работой её очень недовольны, по отзывам абсолютно твердолобое и необучаемое существо, но и убрать не могут, родственница всё-таки. Так вот и мучаются...
И много-много ещё ТАКИХ фактов, от которых к концу первого рабочего дня у меня голова пошла кругом.

Ни капли не жалею о своём решении уйти в первый же день знакомства.

ольга рассмотрено пользователем , Июль 8, 2012
Пишу этот отзыв с надеждой, что
справедливость в Мире всё же есть и когда-
нибудь, надеюсь в скором будующем,
фирма "Фитофарм" г-к Анапа, закроется, а
желательно и в конец разорится. Люди,
которые владеют этой сетью аптек по Анапе,
просто необразованные, наглые, жадные и
гнилые людишки. За столь недолгий срок
своего существования, они сумели обидеть
сотни людей, которые когда-либо работали
у них. В Фирме страшная текучка! Кадры не
только не ценятся, но и унижаются всеми
доступными способами, включая оплату
труда и моральное уничтожение взрослых,
образованных и опытных людей, которые не
только не заслуживают уважения
руководства этой фирмы, но и притесняются
рамками скупости и наглости работодателя.
Если хоть кто-то из администрации г-к Анапа
обратит внимание на этот отзыв, то он
просто не сможет найти ни одного
довольного и положительно отзывающегося.
что о фирме. в которой работал или
работает, что о начальстве, Завгороднем
андрее андреевиче и его сыне Завгороднем
Игоре Андреевиче. Эти люди разжились на
простых смертных и всё дальше пускают
корни в любимый город. Обман заключается
в том, что приходя на собеседование о
зароботной плате, специалист слышит одно,
а на деле получает меньше половины, при
этом директор ссылается на малые
выручки..на испытательный срок..на всё что
угодно, только бы не заплатить должного. В
конце концов доводя в основном
неконфликтных людей до увольнения. и
вперёд! обманывать следующих!Далее
условия труда на производстве оставляют
желать лучшего. Ни санэпидемиологически
ни технически. эти производственно-
фасовочные отделы не выдерживают ни
какой критики! Полная антисанитария и пыль
без фильтров в лёгкие работникам. при этой
ситуации, все документально идеально, с
разрешениями и лицензиями на
фармдеятельность. выидимо всё можно
купить. В Розничной торговле не
соблюдаются ни условия хранения ни
правила инвентаризации. Инвентаризация
проходит при открытой аптеке в рабочем
состоянии. Аптека не опечатывается. Ночью ,
как выяснилось, вывозится ценная часть
продукции и фармпрепаратов. самими
владельцами. Нетрудно догадаться, что
результаты проверки весьма плачевны.
поэтому большая часть сотрудников
увольняется без права выплат. сам директор
считает при этом всех ворами и мелкими
людишками, которых просто полно,и надо
заметить сам он не имеет образования, а эти
люди учатся по 5-6 лет и имеют
законченную аспирантуру и интернатуру.
Этот отзыв- призыв! Не верьте этим людям!
не устраивайтесь к ним на работу! Они
лжецы и самодовольные гнилые людишки!
Желаю, как и многие им разорения!

в целом левая компания, которая якобы Итальянская,хотя все Китайское, ни в одной Итальянской компании не будет таких подсобок, которые я увидела, например в магазине на алесеевской, это тесное помещение там не протолкнуться, все вещи в перемешку и продавцов и то что на продажу, по мимо этого стоит маленький столик и один стул.и кушай как хочешь. туалет ледяной и не отапливается,в общем впечатлений куча по поводу подсобки ! далее это отношение к тебе как к стажеру , ничего не обьясняя иди сразу делай продажи, в общем в этом магазине идет навязывание товара ! кто готов бегать за каждым и предлогать к джинсам еще кофты и т.д то работа для вас!

Они предлагают "работу" на дому: "оператор ПК", "набор текста", "размещение объявлений на форумах и в социальных сетях" "сборка шариковых ручек", "сборка DVD" "сборка украшений", "вырезание наклеек", "фасовка пластиковых стаканчиков" и тому подобные. При этом обещают зарплату до 50 тысяч рублей в месяц. О том что это мошенничество уже давно известно. Подробнее о мошенниках можно прочитать:
http://www.sagira.ru/lochotron/moshennichestvo-lochotroni-obman

Не ходите туда не надо.

Очень вредное предприятие, те сиз что дают малоэффективны.
Если в советское время на завод люди шли что бы получить квартиру то сейчас смысл работать на таком вредном предприятии за зарплату в 23-27 рыс рублей не вижу.
В цехах постоянные авралы и "хиния" сыпется из всех щелей. Работники офиса за их долгую работу и не разу не были на хаводе в цехах они знают что останутся или без легких или получат ожег или без глаз. Экономят на всем. Никаких ремонтов ,старая мебель .Индексащия з/п не велика.

Существует некоторая неразбериха и непонятка, правда, что то налаживается в лучшую сторону. В сезон довольно много работы и ненормированный график, хотя, для тех, кто хочет зарабатывать, это вполне нормально. Не хватает работников, компания растет быстрее, чем набирается народ.

.никакой контактной информации может нет такой компании и ваканций

шаражкина контора которая портит весь имидж холдинга...на складе грязь...постоянного штата кладовщиков и грузчиков нет из за большой текучки...людей ни во что не ставят...без мата говорить не умеют...стыдно...начальник склада Ирина кладовщик Ксюша и бухгалтер Жанна и т.д тащут продукцию сумками забыв заплатить....на складе большая недостача которая вешается на водителей и операторов...директор-отдельная песня материться как сапожник нормально вообще не общается в штат не принимают типо по договору работаешь....соответственно никаких налоговых и пенсионных отчислений нет....никому не советую там работать....начало надо сменить весь руководящий состав