Не платят зарплату, задержки по зарплате по 3-6 месяцев. Им люди нужны до тех пор, пока они не начнут просить зарплату. Очень часто случаются производственные травмы с сотрудниками, но деньги делают свое дело, вуаля и семья Вьюшковых в дамках, а также вместе с ними клан алкоголиков и тунеядцев - Вермус Елена и Вермус Игорь. Господин Морозов врет не только своей жене, но и своим подчиненным. Кому жизненно необходимо безвозмездное волонтерство на благо вышеперечисленных особей, а также свинское отношение к вашей персоне, то эта компания для вас.

Проработав 1,5 года в этой компании могу только посочувствовать тем людям, которые туда желают устроиться. Не тратье время даже на собеседование. Работа на торговой точке была веселой, но тогда у меня не было семьи и я могла себе позволить целый день работать на ногах (что в последствии очень отрицательно сказалось на моем здоровье). Облокачиваться ни на что было нельзя, к функциям продавца присовокупятся функции уборщика, охранника, кассира, приемщика товара и все это за копеечную оплату труда. У Связного стартовая оплата (6900 р была в 2008-ом году) считается классной мотивацией для того чтобы заработать. Но это ничтожная оплата труда по сравнению с тем функционалом который вам придется выполнять! Постоянные визиты ОМов с чек листами, Умов, иногда приходит ДТО. Никого не увольняет, но ищет изо всех сил кого лишить премии. Обходы КО, которые как будто специально ставят самый низкий балл. Потом странным образом стали "испарятся" деньги из кассы. Проблему решили увольнением переводом управляющего магазином.Но это мелочи. Мне нравилось там работать пока не закрыли нашу точку и не попросили инвентаризировать весь товар. Точка был стажерская и оттуда то ли стажеры (которые не мат ответственны), или посетители свистнули кое-какой товар, плюс при закрытии точки обнаружилась некая проблема: упаковки от всех брелков были утилизированы, за это снималось 30% стоимости. Итого на каждого работника ТТ получилась неплохая сумма для удержания: по 20 т.р. на каждое лицо. После закрытия точки ее состав раскидали кого куда. (Работала я на Горбушке), меня перевели не далеко, оставили там же на Горбушке, но на плохо проходимой точке, а планы задрали не реальные. Выполнить под силу только человеку который может не есть, не спать и не уставать, с механизмом типа "Енерджайзер". Но и это цветочки. Получилась ситуация что осталось на точке работать трое (!) человек (при норме 6). Администратор ушла в отпуск и я осталась работать в двоем (без выходных) с менеджером по финансовым услугам. В итоге за работу за месяц без выходных мы получили по 12 т.р. На наше возмущение ОМ хлопал глазами и ничем помочь не мог. По моей просьбе меня и мою подругу (менеджера по финансовым услугам) перевели в интернет магазин на должность "Специалист по учету". Вот тут и начался настоящий ад! Дело в том что выручка Интернет магазина за сутки превосходит раз в 10-15 выручки обычной ТТ, плюс кассовые чеки выбиваются на весь товар, отданный курьеру. Вечером, по возвращении курьера, деньги принимаются, а если покупатель отказался от товара, делается возврат по кассе. Из-за этого в ИМ постоянный бардак, до не достаток, то переисбыча денежных средств. Коллектив просто отвратный! Одни бабы истерички, которые постоянно ругаются по поводу и без. И там нас решили сделать козами отпущения. Руководитель ИМ и сотрудник СБ. Выдумали липовую историю о том что мы взяли 300 тр из кассы, а потом вложили (зачем?) их обратно. На просьбу продемонстрировать запись с тем как мы берем деньги из кассы отказались, мотивируя это тем, что в случае "засвета" важной пленки необходимо будет увольнять нас по статье и заводить дело (большего бреда и придумать нельзя). И еще не в нашу смену кто-то из добавки украл коробку с плеерами на общую сумму 80 тр, которую при увольнении с удовольствием с нас поровну удержали.Больше мне добавить нечего. Читайте и делайте выводы.

отрицательных просто нет.

Варикоз вен - сидеть можно только в обед. Полное отсутствие обучения технике продаж и проч. Заставляют подходить и надоедать каждому покупателю. Личных продаж нет. Нереальные планы. Забудьте о бонусах и своевременных выплатах. получите отпускные после отпуска. дай Бог. Отсутствие поставок неделями. Приходит одно г, мятое, воняет сыростью... Могут в принудительном порядке заставить работать ночью после отработанной дневной смены. И в др, и 8 марта. Карьерный рост быстр, но при условии дружбы с админом, менеджером и выше. Желательно курить с начальством - верный шанс быть замеченным. постоянные инвентаризации и угрозы вычесть часть убытка из зп. Бешеная Плотникова, после ее визитов пол дня админы в себя приходят и что то вновь удерживает их от ухода из нл. Часто можно встретить гнилых людей. Покупатели постоянно воруют, становиться грустно( охранники остолопы, склеивают новеньких девочек, как правило. Не все конечно. Но масса плюсов тоже была) ушла из магаза, тк уехала из Москвы.

В Город-2 вообще не ходите работать. Персонал там просто "клуб подружек-сплетниц". Все было бы отлично, если бы не повысили одного из админов до менеджера, хабалка еще та, может отчитать как бешеная воспитательница детского сада и довести до слез, может и матом обложить (вообщем всегда перебарщивает в своих полномочиях), к тому же, является подружкой одного из региональщиков. Есть даже такие крысы которые у своих же деньги воруют со склада, там где камера не видит. Приезжие кассиры с говором, шибко "умные" кладовщики-укурки и ленивые продавцы. Повышают там только тех кто умеет подмазываться, а не действительно хорошо работать.

Искал работу на HH, позвонила менеджер по персоналу.Пригласила в магазин на собеседование. Приехал, а там мне заявляют, что у них идет сокращение по моей вакансии, вежливо сказали, что это недоразумение и все тут. Позвонил тому самому менеджеру по персоналу, она говорит что это ошибка, разберется в чем дело и перезвонит мне, прождал звонка до вечера, ответа так и не получил.
Вывод: в компании видно бардак и на людей им все равно, если они с первых дней уже допускают такие ошибки. Если компания стабильная, в ней все звенья работают слажено!

Наверное хуже работодателя просто не существует!Даже не знаю с чего начать...
1.Зарплата.Этот пункт самый печальный...Зарплату постоянно задерживают,бывают месяца,когда и по 2-3 недели ждешь заработанных потом и варикозом копеек.От тебя она не зависит вообще,сделал ты план или нет,200 часов отработано и сколько ночей ты пахал,у тебя никогда не будет возможности заработать.Также нужно быть готовым к вычетам из зарплаты и без этого ничтожной. Расчетки на руки не дают,поэтому вы никогда не узнаете за что и как вам платят и что самое интересное на одной должности и при одинаковой отработке часов зарплата кардинально может отличаться.Отпускные только после отпуска,больничные месяца через 2.
2.Рабочий процесс.Если вы готовы отпахать по 12 часов на ногах два,а то и 3 дня и сразу же остаться в ночь,то вы мазохист и вам сюда дорога. Магазины большие и работы иногда бывает достаточно много, работаешь на грани своих возможностей,что иногда от усталости плакать хочется.
3.Бонусы для сотрудников. Скидок для сотрудников, можно сказать,что нет. 30% три дня после зп,что смеяться...пока дождешься этой самой зп в такие долги залезешь,что уже и не до шмоток становится.Форму выкупаем сами,мало того,что качество г..вно и через пару недель ходишь как с помойки,так еще и сам платишь за это.
Работников здесь не ценят,текучка постоянная...сначала все приходят полные сил и позитивного настроя,а уходят с вытрепанными нервами и сожалением о потерянном времени.
Эту компанию нужно вносить в черный список работадателей и вообще натравить нужные органы,что бы справедливость восторжествовала наконец.Фу!Не хочу больше настроение себе поганить..

Теперь о не очень хороших вещах. Компания абсолютно не заботиться о своих сотрудниках. Маленький оклад,планы большие. Зарплату время от времени задерживают. Постоянная текучка сотрудников (но это уже от самих продавцов зависит,некоторые просто работать не хотели и увольнялись). Но большинство увольнялись из за маленького оклада. Постоянно раздражали вот такие вот люди,придут на месяц и увольняются. Хотя не понятно почему,отношение в коллективе всегда хорошее. Постоянные проверки в виде Английских представителей магазина. Приезжали наверное каждый месяц.

Внимание!!!Если вас пригласили работать в эту компанию,то бегите семимильными шагами!!!
Начну с того,что поставок толком нет,а планы ставят залблачные!
Требований куча,а отдачи никакой!!!
Постоянная текучка персонала!!!
Работать некому,как следствие-большие минуса в инвентуры!!!
И самое главное,это выплата з.п!!!
Если вы учитесь и хотите заработать на оплату учебы,если у вас есть кредиты,съемное жилье,дети,которые хотят кушать каждый день,то обходите компанию стороной!!!Регулярные задержки выплаты з.п от одной недели и больше!!!Все аргументируется тяжелыми временами в компании!!!При все при этом,сотрудники офиса получают деньги вовремя!Расчет после увольнения можно ждать и месяц и два,а то и три,а отпускные выдают после отпуска!!!!кормят завтраками и надеждами на лучшие времена!!!Все это-одна сплошная ложь!Когда мы получаем з.п,то денег не видим!!!Приходится раздавать долги!!!Никакого уважения к сотрудникам!К рабам и то лучше относятся!!!Самая отвратительная компания!!!А если у тебя нет денег на проезд до работы в связи с не выплатой денег,то тебе ставят прогул!!!!Не тратьте время и нервы на работу в этой гнилой компании!!!

Ужасная компания,нахожусь в декрете ,компания обанкротилась .Деньги по уходу за ребёнком задерживают , и даже положенного минимума не насчитали!!!! Убогая компания! Планы космические ставят ,а товара нет,устраивалась на 20000 ,а получала 13000 с натяжкой.
Мало того закрыли в городе Новосибирск свои филиалы,где трудовая,что с ней не кто ответить не может,так они ещё и адрес поменяли...
Девочки,Мальчики обходите стороной эту компанию..

Нам был рекомендован представитель от CFC Management
г-н Полянский Святослав s.polyanskiy@cfcm.ru
+7 916 9919125

Впечатления от работы:
1. Абсолютное нежелание погружаться в задачу.Общие слоганы, даже если удаётся добиться электронного согласования - в ответ приходят слоганы.
2. Задачи ставятся нечётко. Опять в виде слоганов.
3. Крайнее нежелание погружаться в тему вопроса. Когда начинаешь уточнять точную поставку/список задач (Переживаем за качество! Вы же должны быть заинтересованы!) - наблюдалось проявление грубости и даже агрессии. Или "Отстаньте"!

4. Было бы отлично видеть более широкое владение "Непрофильными темами", которые крайне важны для развития бизнеса Инвестора:
- Управленческий учёт (ведётся в...Exсel...в виде ручной обработки)
- Автоматизация рабочих баз
- Логистика и Сбыт
По многим вопросам квалифицированной экспертной оценки продемонстрировано не было.

Вопрос: Вы бы доверили своё детище в ТАКИЕ Руки?

руководство абсолютно не волнует человеческий фактор(если,допустим,набрали несколько новых сотрудников и принято решение о смене направления,то увольняют всех без зазрения,несмотря на потраченные усилия и средства.Из этого тоже понятно,что курс меняется тоже крайне часто и спонтанно.
Если у компании будет возможность шваркнуть вас при увольнении без выходного пособия,то не сомневайтесь,они это обязательно сделают,что и произошло со мной ,хотя считаю,что добросовестно отработал на них более года.В результате при увольнении выплатили только часть-белую зарплату,остальное,полагающееся по закону благополучно зажали)).Не стал судиться только по причине острого денежного дефицита,так как в случае иска потерял бы и полагающиеся деньги взамен на смутную перспективу получить что-то.Но это уже совсем другая история.
Одним словом господа учредители и руководители (г-н Горяинов, г-н Сафонов, г-н Сельсков),несмотря на то,что позиционировать себя пытаются как "европейскую компанию" на самом деле обычный "совок" в не лучшем понимании этого слова. Понимаю,что этим господам этот отзыв,что слону дробина,но если кому-то поможет верно соориентироваться и не вляпаться -буду рад.
К слову, аналогичная ситуация приключилась и с моим экс-коллегой,который так же верой и правдой отработал и по времени больше и вклад непомерно больший внёс,в эту контору на уровне вывода торговой марки на рынок,причем весьма успешно.Но тоже,как выяснилось,не заслужил большего чем увольнение без выходного пособия,да ещё и с сопутствующими гнусностями типа воровства персональной информации из компьютера )))
Всем удачи,добросовестных и добропорядочных работодателей.

очень мало перспектив

Я человек опытный, работал как в западных, так и в российских компаниях, но ТАКОГО подхода и бардака не то чтобы не встречал, даже не слышал, что в 21 веке так могут поступать с людьми! На конец марта 2015г. уже третий месяц меня "сливают", точнее, пытаются слить нарушая как морально-этические нормы, так и Трудовой кодекс РФ. Все началось с января, когда объявили о слиянии 2х отделов продаж в 1. И тут началось: выгнали 1 директора, руководителя отдела продаж (бывшего) понизили до уровня менеджера, остальных просеяли через обычное сито : "свой - чужой". С теми, кто не "свой" провели беседы с требованием уволиться "по-хорошему", или все равно "сгноим и вышвырнем по статье"...на сегодня времени нет описать полную ситуацию (скоро судебное разбирательство), но те, кто рассматривает эту компанию как своего потенциального работодателя, советую проходить мимо. Готов доказать каждое слово в моем отзыве, который я обязательно закончу в ближайшем будущем. Кому интересно, оставлю свои контакты.

С увольнениями, действительно, происходят странные истории. Та же г-жа Сафонова, которая упоминалась тут не единожды, была уволена по непонятной причине. О стабильности так же не могу сказать чего-то сверх-хорошего. С одной стороны за профессионалов держатся, с другой - тех же профессионалов могут спокойно уволить. Думаю, всё индивидуально...
Зарплата, действительно, не увеличивалась в течении всего срока моей работы.