Все что говорили и обещали на собеседовании оказалось ложью!!! Зарплату обещали не менее 15 т.р., по факту 10-13, а то и вообще 7 т.р.! График работы отвратительный, обещали 5/2, а по факту график вообще не понятный,даже сложно определить то 2/2, то 2/1,то 3/1, вообщем, могут в любое позвонить и вызвать с выходного дня! Планировать какие-то свои личные дела невозможно! кидают на замены в разные офисы. Строго надо соблюдать инструкции, за не соблюдение инструкций следует депримирование (с учетом того, что оклад 10500!). Инструкции меняются каждый месяц. Нужно знать все показатели деятельности структурного подразделения, которые постоянно меняются. Бесит то, что приходят вонючие алкаши, которым надо улыбаться и говорить с ними по сценарию. Дресс-код очень строгий, черное и белое, распущенные волосы нельзя, высокий каблук нельзя, короче ничего нельзя, а то будет видеонарушение! В туалет ходить некуда, руки помыть тоже невозможно, с учетом контингента заемщиком, то можно еще подцепить какую-нибудь заразу!. Руководство обращается с сотрудниками как со скотом, ни во что не ставит, распоряжается как рабами. Никому не советую эту компанию!

Добрый день .у меня займ.у вашей организации.и к сожалению я не могу выплатить сумму от 12000 тысяч такие проценты причём проценты растут нереально быстро.и много.нереально платить такие деньги.причем находясь в декретном отпуске.я получаю каждый месяц 3518

Не устраивайтесь в эту компанию, если не желаете работать за маленькие деньги. Тут даже самооценка меняется в худшую сторону. Руководство некомпетентное, чувство, будто их с улицы набирают, очень не приятные люди. Постоянные проверки, постоянно выносят мозг, за маленькую заработную плату. Опоздал на минуту, штраф, задержался с обеда - штраф. Следят за сотрудниками по видеокамере, как за подопытными животными. Ужасная организация, которая не занимается развитием своих сотрудников, и не проводит никаких мероприятий для сплочения коллектива.

* Во первых запомните ВСЕ! Как только вы проходите все обучение и попадаете в офис, здесь самое главное, вовремя наладить отношения с Начальником ОФП. Потому, что к сожалению в РД Пермь, нет не одного нормального начальника ОФП, все они суки, которые имеют неплохие отношения с руководством, в частности РД и ЗРД. Эти самые начальники и решают, сколько вы получите свою з/п и получите ли вы ее вообще. От них вообще зависит вся твоя дальнейшая судьба в компании. Поэтому с ними надо дружить, как бы вам этого не хотелось. И ТОЧНО могу сказать начальником МОЖНО СТАТЬ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПАСТЕЛЬ!!!!!!!!!! Других способов НЕТ! Что бы они вам не говорили. Начальником можно стать только так.
* Самый БОЛЬШОЙ минус нашей компании. Это конечно же, сука, проверкиииии. Это Жесть..... Тебя сперва весь месяц перед проверкой начальник будет дрюкать, потом приедут РК и ТМ будут делать все тоже самое, и вот потом приезжает злощастный АУУУУДИИИТ!!!! Весь день ты будешь сидеть ни жива не мертва, ты даже есть и пить и сять не разу не захочешь, потому что сука страшно при них даже дышать. А потом за весь этот день тебя еще и премиии лишат.
* Следующий минус это нет туалетов во всех офисах ( а перерыв всего 3 раза по 20 минут.)
* Следующий минус это не всегда дружный коллектив, как повезет.
Вроде все сказала. Думайте, прежде чем попасть в наш ДОМ! Да да именно дом, потому что жить вы будите здесь же, прямо на работе. Так как забудьте о графике 2*2 нет такого в этой конторе.

Не верьте начальству данной шарашки, в частности Люкевичу андрею ивановичу, Миничу сергею викторовичу. проработав три месяца, вовремя заплатили только за первую вахту, заманили так сказать)). на остальные две вахты -меня кинули.

Не очень хорошая компания, особенно наглый и хамоватый. самовлюбленный директор. Постоянная текучка кадров. Зарплату обещают одну . а на самом деле выходить меньше..

Зарплата

Управляющая Самадурка Лена (хотя сейчас уже для многих это норма )- хамка ,ей работать только на базаре барыгой. Целый день раскладывает пасьянс, заплыла жиром уже от ниче не делания. Как обычно все управляющие хотят чтобы люди работали по 24 часа в сутки и желательно каждый день . Зарплата с 2007 года на одном уровне .

полный отстой

ООО "Группа компаний "СКАЙ" или ООО "Русская строительная компания", за этими юрлицами стоят одни и те же люди.
Офис - Москва, м.Волгоградский проспект, Остаповский проезд д.3, стр.5, офис 206
Сайт www.sky-technology.ru

Более двух месяцев не выплачивают деньги за построенный объект, находящийся в городе Троицке. Выполнялись работы по монтажу трех мультисплитсистем Mitsubishi Electric в загородном доме. Заказчик к качеству выполнения работ по кондиционированию претензий не имеет. Работы производились в течение месяца, с августа по сентябрь 2011 года, и были завершены к 10 сентября 2011 года. Однако денежные средства за произведенные работы подрядчик, то есть ООО "Группа компаний СКАЙ" или ООО "Русская строительная компания" по состоянию на 5 ноября 2011 года работникам не выплатила. В настоящий момент задолженность перед исполнителями работ составляет более 65 тысяч рублей. По факту невыплаты денежных средств со стороны ООО "Группа компаний "СКАЙ" исполнителям, а также по факту нарушения Трудового Законодательства (с работниками не заключались трудовые договора или договора подряда, денежные средства за работы выплачиваются "в черную") в настоящее время готовятся обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и ИФНС.

Несерьезная организация, настоятельно не рекомендую с ними связываться и тратить свое драгоценное время.

Реквизиты неплательщиков:

ООО "Русская строительная компания"
125047, Москва, ул.4-я Тверская-Ямская,д.2/11,стр.2
ОГРН 1057749229339
ИНН 7721543655
КПП 772101001

ООО "Группа компаний "СКАЙ"
109316, Москва г, Остаповский проезд, 3, СТР.5, ОФИС 206
ОГРН 1107746924636
ИНН 7722731845
КПП 772201001

Зарплата на 90% серая. Задержки с ее выплатой, до полутора месяцев!Оформление в трудовой ставиться через 8 месяцев!!!! Если вы там проработаете. В компании на столько большая текучка, что менеджеры даже не успеваю знакомиться. И люди почти не здароваются между собой.Все это из за того, что людей обманывают с уровнем зарплат.При собеседовании обещают одну сумму, по факту вы ее ни когда не получите. Средняя зарплата менеджера 20-35 т.р. За эти деньги вы будите работать и по субботам. о которой вам скажут после устройства на работу. Офис настоящая дыра, где друг на друге сидят люди. Отпуск это отдельная песня - в него будите ходить когда у всей страны праздники! Тоесть и так ни кто не работает, а у вас в это время отпуск! По факту если и проработаете год, то дадут неделю.
При увольнении деньги не отдадут! При мне был пример, что трое сотрудников уволившихся как с пол года, ни как не могли получить пречитающееся. Добираться не удобно, что на общественном транспорте, что на своем, который и припорковать негде. Что самое смешное, для такой дыры при приеме на работу вы будите проходить тесты и полиграф. Сама компания далеко не лидер рынка. Советую обходить стороной.

Был только на собеседование.
Собеседование проводил Кузьминов Сергей - HR менеджер.
Процесс:
1. заполнить анкету (в коридоре, где ходит персонал водители, грузчики и ругаются матом)
2. рассказать о своем опыте в продажах (это нормально)
3. ответить на глупые вопросы HR менедж. (он спросил - почему инициатива наказуема...?), собеседование проходило у двери на входе.
4.далее договорились о повторной встрече с коммерческим директором, заочно через 2 дня + Сергей обещал позвонить на следующий день и сказать точное время встречи.

Итог: день не звонит, два не звонит ... звоню сам.
говорит коммерческий заболел, как вылечится сказал мне позвонят)) при этом вакансия постоянно выкладывается заново и обновляется)) в общем ладно, его дело если он работает без чувства ответственности.
Офис в промзоне - удобно только для жителей Бирюлево - западное или тех кто живет на пражской .

Нет

Не платят зарплату вообще, постоянная ложь, неразбериха, отсутствие профессионалов. И все это происходит с милыми улыбочками и обещаниями золотых гор. Скотсткое отношение к авторам, которым не выплачивают гонорары и отодвигают сроки выпуска книг на годы, к редакторам, корректорам и верстальщикам, которые работают бесплатно (потому что Книголюб обычно выплачивает зарплату за первые 2 в лучшем случае 3 месяца, а потом - одни обещания, да и то не всегда, могут просто послать вместе с вашими разговорами о ней).

Развлекательный интернет-сайт с картинками и даже с телевидением.
Атмосфера там ацтойная, гнетущая - едва попав туда, чек сразу ищет новую работу. Большинство коллектива нормальные пахари, но есть и зажравшиеся секретари, и хамы-подруги, и стукачи-жополизы.
Да обещают они много, но не только не выполняют, но и через пару дней уже придираются, чтоб обосновать невыполнение своих обещаний - и по повышению и обелению зарплаты, и оснащению техникой (компам по 8-10 лет!!). Белую зарплату, её повышение, переезд в другое здание обещают не первый год. И всё постоянно откладывается - на месяц, два, полгода и т.д.
У евонного руководства неадекватное представление о самих себе и плохое реноме у окружающих, в особенности, у професионалов. Главный редактор КМ-онлайн Окунева Светлана, мало заботясь о сути и правилах журналистики, фанатично без разбору насаждает везде и всем механистично-бухгалтерский учёт отработки времени. Суматоха и в руководящем процессе, и в организации самой работы. Каждый день у неё очередные идеи, чем занять своих сотрудников, чтоб повысить их КПД за такую-то огромную зарплату. Любое возражение вызывает раздражение и угрозы. Увольняют даже через неделю-две после приёма. Система потогонная, фанатичное внедрение метода учёта сделанного. Деньги ниже среднего; а если вздумаешь болеть или спорить с начальством, то получишь минимум - что "по-серому" записано. Все выходы в курилку, столовую и пр. по магнитным пропускам засекаются компом, и учитываются при начислении з/п.
Первый вопрос шефа: а вы гадости о нас писать будете? Так вот спрашивается, зачем работнику писать о вас гадости, если у вас всё хорошо? Чего бздеть-то, если у вас всё правильно?! Похоже, правду бають, что за год коллектив полностью обновляюется аж трижды! Видать, сильно хреново всё в даццком каралеффстфе..
Думайте, стоит ли лезть в этот ...