Кролики занимались любовью и не понимали, что их просто РАЗВОДЯТ....

Рассказывать даже страшно.Особенно про директора ЛИЛЮ в Цуме.Конченая скотобаза,спит с региональником,вцепилось в него ,как клещ,на работу красивых девушек не берет,т.к. боится что уведут ее горе мужчинку.Руководство.обратите внимание на текучку ,и ведь все это из этой убогой.Она всех ненавидит и ведет себя ,как будто ее личный магазин.

Отношение работодателя

Зарплату не поднимали с прошлого года, а хотелось бы!!!! Услышьте меня! Руководители! Переезд офиса.

С приходом нового ген. директора в компании все летит к чертям, сотрудники в большом стрессе, все грызутся между собой, у всех руки опустились, многие ищут работу, в компании всегда большая текучка. Все платежи завязаны на ген.директоре, все оплачивается с огромной задержкой, а виноваты всегда обычные сотрудники. Навешивают на сотрудников кучу обязанностей, что они не справляются. Уважения у руководства к сотрудникам нет.
Зарплата не индексируется и премии не выплачиваются. Офис переехал на Павелецкую, ехать нужно на транспорте, так что вечером не задержишься, а задерживаться придется, потому что они сократили кучу народу и всю работу повесили на тех кто остался, вот они и сидят.
Так что подумайте стоит ли идти работать в Обувь Ком?

Для должности очень много обязанностей, получается я и менеджер и диспетчер и руководитель в одном лице. Скупой платит дважды, я понимаю почему они увольняют людей, не возможно так будет работать, человек не справляется с таким объемом и видимо меня тоже постигнет эта учесть. И сильно занижают зп для такого объема работ.

Бардак полнейший.неразбериха.кто за что отвечает не очень понятно.АКЦИИ-одно название.Шум начинается за неделю.все не организовано.Акция не может длиться 5 дней при летнем трафике.Работа отдела Мерча заключается в правильности растановки афишеток,и проверки фотоотчета смешно.Зарплата отдельная статья-в Москва и Области НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ такие деньги.Все ваша мотивации- смех.С таким отношением, текучка кадров только увеличиться.

не, тут много работы в магазине, постоянно чтото приходится передвигать/принимать товар/отгружать. как на складе. на сервис никого не ориинтируют. з/п без задержек, но очень ! скромная. постоянно гоняет териториальный директор. короче - для трудоголиков все это.

московские офисные крысы типа Салтыкова гавно!.(PS он на свою коробочку из под телефона дрочит)

Правда ли то, что персоналу магазина руководство запрещает делать возврат товара ?

Офис далеко от метро. Соц.пакета нет

Много заморочек и большой объем работы. нельзя опаздывать на работу даже на 5 мин., иначе требуется объяснительная.

Сплошной обман.Ни зарплата ,ни должностные обязанности не соответствуют заявленным при поступлении на работу. Текучка 90%.Пожалейте свои силы и нервы.Работать в обувь.ком нормальному человеку невозможно.

1. Обман с премиями: вопрос с премией решает ген дир, есть масса моментов необоснованного сокращения либо лишения премии. При увольнении премию вообще никто не получает, да и так часто задерживали. В офис надо добираться на автобусе, у которых расписание не соблюдается. Вечером можно 40 минут до метро добираться. Документы подписываются месяцами, приходится врать контрагентам