В этой шараге не принять нормально не могут, не уволить. Год назад оформлялся 2 месяца, 4 раза собеседование переносили, полное отсутствие организованности, расхлябанность и бардак. Сегодня увольнялся с боем, целый день проторчал в очереди за трудовой. Бараны.

Отсутствие четких критериев оценки эффективности работы

Сильные стороны отэко - красивые обещания и рвение к росту, но слабости перечеркнули всё: некомпетентность, беспорядок, равнодушие. Это был болезненный урок, который я не забуду и ни кому не советую связываться с этой компанией.
Неграмотный менеджмент привёл компанию к банкротству, на предприятии массовое сокращение сотрудников. При этом никакого открытого диалога, никакого уважения - людей просто вышвыривают, как ненужный хлам. Финансовые трудности? Возможно. Но так подло и непрофессионально обрывать сотрудничество - вот это по отэковски.

условия труда в летний период

С увольнением Губинца С.М. и приходом Береславского Д.А. "ОТЭКО" выстрелила себе в ногу

маленькие перерывы. на перекур практически совсем нет времени, особенно если кто-то из кладовщиков и грузчиков заболел или в отпуске. Целый день, как белка в колесе, но вознаграждение за труд хорошее. Вот и держусь за работу. Отношение нескотское. Руководитель ценит каждого сотрудника, а это дорогого стоит.

Бюрократия, медленное принятие решений, ограниченные возможности для карьерного роста.

Карьрного роста нет

Пока не выявила.

нет кофемашны

Нет!

ОТЭКО это наглядный пример к чему приводят управленческие ошибки. Литваки совсем заигрались, возомнили себя новаторами, но непомерные амбиции и понты разбились о суровую реальность. Вместо эффективного развития и работы на прибыль, внедрили команду аферистов, которые очень эффектно сначала разрушили все действующие рабочие процессы, взамен не смогли внедрить ни одной адекватной схемы работы. Бесконечно тянули деньги на тупое и нерабочее программное обеспечение, на ни кому ненужные и неинтересные тренинги, преподнесли под особым соусом тему безопасности, доведя ее до шизофренической стадии, а уж сколько идиотских идей внедрили, да ещё премии раздавали за них. Структуру предприятия нагородили до одурения, сплошные департаменты и дирекции с космическими зарплатами. Вот кого надо в первую очередь сокоащать, а они увольняют слесарей и уборщиц, но много ли сэкономишь на их копеечных зарплатах… не там экономите господа, ой не там…
Все что я видел в этой компании за 2 года работы: ужасающую текучесть кадров, перегрузки, неэффективную коммуникацию, отсутствие карьерного роста, дисбаланс между оплатой и обязанностями. На рынке труда у ОТЭКО крайне негативная репутация.

Сложно сказать, работа, как жена, каждый выбирает под свои запросы. Но сказать могу одно, все трудовые обязательства компания соблюдает, а остальное уже дело вкуса.

Карьерного роста нет.

Это не просто отзыв - это предостережение для тех, кто верит красивым словам. На старте всё выглядит многообещающе, пафосные речи руководства и громкие слова о будущем, впечатляют. Устраиваясь в 2023 г в Отэко рассчитывал на интересные задачи и профессиональный рост. Вместо этого я получил только горький опыт, глянец быстро потускнел, как дешёвая краска под дождём. Все новшества утопают в болоте некомпетентности. Руководящий состав - это ставленники Торопова, словно школьники, едва тянут базовые задачи. Команда набиралась по принципу - дружок, сосед, жена и т.п. В итоге в команде оказывались люди, чьи навыки не дотягивают даже до минимальных требований, это балласт, который тянет всех вниз. Полное отсутствие планирования, задачи сыпятся как из рога изобилия, без четкости и структуры, со сроками «надо вчера», проекты буксуют из-за некомпетентности руководства. Мотивация для сотрудников сводится к упрекам за своевременно полученную зарплату, тычут в лицо нашим якобы высоким уровнем жизни, приписывая его к заслугам Отэко. «Друзья», все что есть у меня я заработал своим умом и трудом, в том числе и в других компаниях, а не благодаря Отэко!