Иногда возникают сложности с организацией рабочих процессов

Все замечательно.

Про опг ДБ люди не зря пишут. И если высшее руководство далеко и с высоты не видит мелких деталей, то рабочие люди все видят, все слышат, а некоторые ощущают на своей шкуре мусорские методы по «пришиванию дел». В компании происходит беспредел, который сб пытаются прикрыть липовыми отчетами и халтурой.
ДБ зарабатывает на доверии управленца компании. Ни кто из них не работает за зарплату, поверьте. Как минимум посмотрите на какие тачки они все пересели.

1. Требовательное руководство.
2. Плотный график.
3. Высокая интенсивность труда.
4. Отсутствие стоматологии в ДМС.
5. Неудобная форма.

Только слепой не видит, как работает департамент безопасности. Отработанные схемы по откатам, сговор с заинтересованными лицами в разных подразделениях. Фальсификация документов для команды начать травлю неугодных сотрудников, нежелающих вступать в ОПГ. Покрывательство беспредела в бюро пропусков, сговор с начальницей бюро (мадам с низкой социальной ответственностью) через которую ведётся работа по травле контрагентов, которые ни как не поймут, что надо делать взносы в пользу ОПГ.

Каких-то больших минусов я не нашла. Бывают форс-мажорные ситуации, когда нужно выйти не в свою смену, но такие ситуации в этой сфере норма, да и было их мало.

возникают трудности с адаптацией новых сотрудников

Есть моменты связанные с доставкой народа на работу, жалуются что далеко, поэтому не каждый к этому готов в итоге. Тут уж кому как, мне не тяжело.

Запомните наконец, ни какие ценности не будут работают там где вытирают ноги об сотрудников, чем вы и занимаетесь последние несколько лет. Пока вы не научитесь ценить человеческий труд, именно ТРУД, а не пиздобольство, про ценности можете забыть и хватит нам засирать мозги на своих зомби-зумах

возникают проблемы с коммуникацией между отделами

нет критичных

Спрашивают за все строго. В этом плане сильно отличается от тех компаний, в которых работала раньше.

Как известно, труд сделал из обезьяны человека. В отэко же остаются только макаки, потому что выгоняют рабочий люд, тех кто фактически зарабатывает на хлеб для всех. Зато остаются тренеры, нутрициологи и прочая шушера и хуеплеты. Далее следует смайл рука-лицо, выражающий целую гамму эмоций.

Я отношусь к тем людям, которые любят свою работу. Я всегда лояльно относился к просьбам поработать сверхурочно, сходить на субботник, с удовольствием посещаю тренинги. Руководство с радостью пользовалось моей лояльностью и вместо благодарности, всеми способами экономило на мне. Увольняюсь потому что близок к выгоранию, больше нет желания и сил заниматься бессмыслиницей. Предпочитаю работать, там где ценят сотрудников, хочу расти, развиваться, уходить с работы с чувством своей нужности и полезности, а не тащить на своей шее глупое начальство.

Ухожу тк мои личные ценности не совпадают с ценностями компании, потому что интересы моей семьи ни когда не уступят первое место интересам Отэко. Верх идиотизма требовать от сотрудников обратного. Мне неприятно смотреть, как недоучки из ПСО выступают в роли наставников у профессионалов, хотя должно быть наоборот. Когда я подхожу к проходной меня тошнит от отвращения, тошнит от этой гнилой компании.