Организованности рабочего процесса-никакого,при попытках рабочих хоть как-то пытаться организовывать его такая инициатива воспринимаеться в штыки прорабами и мастерами.Отношение к людям чрезвычайно ублюдское.Когда рабочие приезжают на вахту вынуждены ждать хрен знает чего,вместо того,чтобы заселиться в общагу и отдохнуть после дороги.Кстати об "общаге"...Даже вспоминать не хочеться...Клоповник,в прямом смысле слова,и в переносном тоже.Задержки постоянные,человека могут отправить домой без денег и им похер будет абсолютно.Я не выдержал и уволился,а расчет мне так и не выдали,сказали на карту переведем(которую я,кстати,сам оформил за деньги).В день зарплаты пришла всего тысяча рублей(это за две унизительные недели).За просьбу объяснить мне почему так мало работница бухгалтерии нахамила мне в самой грубой форме,и добавила,чтоб я приезжал в Москву за деньгами. В общем контора-очень гнойная,и отрицательные моменты можно перечислять еще пол-дня.Про положительные стороны ничего не могу сказать,две вахты были для меня словно путевки в освенцим.

да особо нет

Проходила тест на вакансию графического дизайнера. Сделала объёмное тестовое задание. Отправила ссылкой на Яндекс диск. В итоге через 1,5 недели пришёл отказ с формулировкой о том, что они очень долго и внимательно всё изучали. посмотрела ссылку на ЯД - никто ничего не смотрел. 0 просмотров. Время потратили моё, ничего не заплатили, так её и не посмотрели и ответили отказом с враньём. И хорошо, конечно. Такое кидалово и свинское отношение к сотрудникам надо обходить стороной

ЗП побольше

Лентяям работа не подойдёт.

Постоянно на ногах, много ответственности и обязанностей

Только мелкие недочёты

Для меня, это оказался график) 5дневка мне ближе

Их можно перечислять бесконечно. Все отзывы написанные сотрудниками ниже-чистая правда. Предприятие находится на стартапе, ни о каком GMP и речи быть не может, а всё потому что большинство сотрудников без профильного образования и без опыта работы, например, студенты, бывшие повара, люди из абсолютно из разных сфер, только не из Фармы. За 1,5 года процесс оптимизации предприятия так и не удался.
- огромное количество чатов в вотсапе, где вас не оставят в покое даже в ваши выходные дни.
ОКК - эталон и лицо компании. но не здесь.
Сотрудники ОКК и его руководство это отдельный вид искусства. Гадюжник редкостный. Единственный адекватный и здравомыслящий, очень грамотный руководитель это Анна Дербуш-директор по качеству. Рангом ниже - это просто неадекватные, некомпетентные безграмотные руководители, которые не умеют чётко и своевременно формулировать задачи перед подчинёнными, не умеют разглядеть специалистов, близорукие, всё, что срочно нужно - ВЧЕРА! зато умеют только кричать матом.
-отсутствие электронного документооборота, из-за чего огромное количество бумаг, которое постоянно совершенствуется и переделывается не по одному разу;
-большинство сотрудников в ОКК без высшего образования, поэтому что такое субординация и корпоративная этика здесь не знают от слова совсем.
-карьерный рост здесь только для приближённых к руководству, тем самым 2 сотрудника благополучно сами себя повысили и развалили контрольную группу окончательно. Плоды их недодеятельности разгребала Елена Андреева.
-благодаря им запретили доп.смены, тк выходя в них, не показали выполненных задач руководству.
-несостоявшаяся старший контрольный мастер совершенно обделена интеллектом, профессионализмом не отличается, должности не соответствует, абсолютно безграмотна и некомпетентна, бестолковая, без высшего образования, СОПы пишет с орфографическими ошибками, не умеет организовать работу, разлагает коллектив, разнося сплетни и склоки по лабораториям, это её кредо, устроила в КГ бардак несусветный.
и вот таких здесь руководство любит, пусть бестолковые, но готовы бегать в шестёрках у руководства и лебезить, выставлять себя в выгодном свете при этом очерняя других.
Создавая при том вид бурной деятельности развалившись на стуле как на кресле-качалке сидит в тик-токе всю смену, или обсуждает личные/семейные дела по телефону при всех, неинтересные никому, рассказывает как готовить плов с ананасом и как воспитывать детей, как вы поняли всех уже тошнит от неё.
также позволяла себе лезть в штаны к мужской части коллектива при всех, настолько видимо ей скучно жить.
-поспособствовала повышению приближённых к себе, которые опять же без образования;
-разделила КГ на любимчиков и неугодных.
- отдельные не смешные клоуны это КОГ, которые перекладывают бумажки с места на место. Быдло редкостное набрано в эту группу, одну из представительниц как будто вообще из свинарника выкопали и сразу в Р-Фарм отправили.
-корпоративы здесь существуют только для избранных.
-Аттестация проводилась не на профпригодность, а на профугодность.
На неугодных руководству составляли плохую характеристику и изначально было запланировано им не сдать эту аттестацию, несмотря на знания, таким образом избавиться от них.
Отношения руководства скотское.
Если вы хотите сохранить здоровой свою психику-не рекомендую эту компанию, не ведитесь на то, что она в ТОПе, на достойную з/п.
Не рекомендую.

не значительные

В каждой работе есть свои минусы, но это все мелочи.

Но мозг так вынесут с отчетами и проверками, санпином и всей этой ерундой. Так что в итоге ушел из пищевки.

нет их

Отсутствие свободы в выборе графика

Прособеседовались, попросили контакты компаний где работал в качестве рекомендаций. Работал я, как вы понимаете, в IT компаниях, а рекомендации нужны для будущих отгрузок оборудования как клиентам, а ты как сотрудник нам не нужен - именно так я могу идентифицировать поведение руководителей компании.
Изначально в момент встречи не всё можешь понять о компании и ситуации, но спустя время понимаю, что и разговор дворовый, полублатной был. Ничего из себя не представляют, 3 человека в офисе, а серьезности во взгляде не убавить, особенно Генеральный важный. Не мог остаться в стороне, осадок, поэтому пишу, чтобы будущий кандидат понимал ситуацию. Как итог - не советую