В юридической группе «МИП» хорошие условия, стабильные выплаты, коллектив нормальный, в целом придраться не к чему. Стоит отметить, что к непредвиденным ситуациям все готовы. Быстро переориентировались в первый карантин и перешли на удаленку, поэтому если возникнет что-то подобное, то уже не страшно – работа будет, значит будет и з/п.

Несколько лет назад меня взяли сюда с минимальным опытом работы. За это время я многому научилась, и неплохо подросла в должности. Кстати, возможность карьерного роста для меня в нашей компании очень ценна, так как мне важно развиваться в интернет-маркетинге. Еще один большой плюс - здесь нам дают возможность обучаться, повышать квалификацию, чтобы всегда держать руку на пульсе и предлагать нашим клиентам самые современные способы продвижения.

Стабильная и достойная зарплата, удобный для некоторых график 1/3.

Устроился в Озон курьером, работаю на своем авто, выходит неплохо. Нравится, что деньги выплачивают еженедельно, компенсируют каско, поощряют за хорошую работу.Удобно, что можно выбрать район, время развоза, это помогает эффективнее использовать время и быть более продуктивным. Из минусов: нет фиксированного времени на обед, много времени на ногах.

Условия соблюдаются, все по договору.

Работа достойная, необходимо очень много знаний , поэтому постоянные тренинги и обучения дают уверенность в работе. Коллектив достаточно дружный и тоже помогает.

Провел два собеседования в один день. Первое в страх. компанию, второе, ближе к обеду, в Нордтекс. Склонялся больше к первому варианту, пока не пообщался с тамошним HR. Кошмар. Там офис ближе к метро и сфера знакомая, но с таким отношением, работать отпадает всякое желание. В Нордтексе же наоборот. На контрасте, сразу видно кто есть кто.

Планы у нас ставят вполне реальные и далеко не с потолка!!! Работать нужно, а не жаловаться. Если сидеть на месте ровно, не нарабатывать себе клиентов, то за какие заслуги ждать можно хороший процент от продаж? В коллективе у нас не каждый сам за себя. У нас команда. И если у вас не получилось стать ее частью, то мне кажется это вы не можете быть коммуникабельным. Я в компании 9 лет и никаких проблем не имею в общении с коллегами.

Устраивался в 2017. Компания понравилась сразу, еще с собеседования. Никаких идиотских 100-страничных анкет и вопросов в стиле «кем видите себя спустя N-ое количество лет» и прочего бреда, с последующим отказом. Не приукрашивают размеры зп, готовы разговаривать по существу. Такой подход и честность подкупает, поэтому сомнений не было, и я согласился.
Пока что не жалею. Коллектив замечательный. Никакой навязанной фамильярности, атмосфера рабочая. По деньгам выходит нормально. С офисом все ок.

Для всех по-разному. Кто-то ожидает бОльшей зарплаты, кому-то не нравится перепривыкать к SAP и регламентам. Если все-таки стараться быть объективным, в работе только одна проблема – офис расположен черт знает где. Остальное уже вопрос персональных предпочтений. В целом, ведь многие с офисами мучаются, зато зарплата хорошая. На коллектив на моей памяти, тоже почти не жалуются. Так что решайте сами.

Хочу сказать, что стаж мой в Нордтексе не такой и большой – 4,5 года, так как у нас есть люди, которые по 10-15-20 лет работают, но выводы о компании объективные я могу сделать. Работа у каждого есть и будет, как по мне, так как мы не стоим на месте, расширяем ассортимент. Кто работает хорошо, тот и зарабатывает – не жалуется. А с выплатой денег все четко. Много внимания уделяют климату в коллективе, от компании предлагают и обучаться, и расти. На праздники дарят подарки хорошие, раньше были и корпоративы. Моему сыну на 1 сентября подарили отличный набор со всей канцеляркой, очень приятно. Чувствуется уважение к людям.

Своевременная выплата зарплат, официальное оформление.

Своевременная выплата зарплат, официальное оформление.

Своевременная выплата зарплат, официальное оформление.

Работаю в компании Pleer уже больше года. И понимаю, что это место, где ты сможешь реализовать свой потенциал, расти и развиваться.
Гибкий график, возможность работать и зарабатывать, полный соц.пакет, учебные курсы, медицинское страхование – и это еще не полный список того, что предоставляет компания.
Еще из важных пунктов — справедливое руководство, всегда придерживающееся обещаний, стимулирует и помогает каждому из работников вырасти в компании как профессионал своего дела.