Друзья, товарищи не ведитесь на Консервный завод "Дядя Ваня который находится в Краснодарском крае станица Новоминская, ул. Мира 23,это адрес самого завода, а фирма субподрядчика который кидает на деньги и не доплачивает деньги, ст. Новоминская, ул. Кубанская 51,его зовут Дубровин Александр Николаевич, фирма ООО " Сервис Плюс, а также его менеджер который обещает деньги уже месяц не отдаёт, его зовут Рощин Валера.
Его мобильный +79182432924
Они обманщики, кидают людей на деньги.

Ну вообще никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время - вперёд в этот колл-центр. Сотрудники которые там уже давно работают говорят что ничего не меняется уже много лет. Многие недовольны и абсолютно не согласны с оплатой, которая будет меньше чем вам скажут на собеседовании в контакт колл-центр wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика (если ещё дозвонитесь), а не за полный рабочий день. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать что разделили с другим оператором. Как вам? Устраивайтесь.. В помещениях ну ооочень душно. Большая текучесть кадров. Обманывают клиентов, читайте отзывы на сайтах. Все нормальные должности распределены руководством так что никакого повышения вам не будет никогда. Социальный пакет и льготы не предусмотрены. Менеджеры могут повышать голос и отвратительно разговаривать даже с сотрудниками много старше себя, слышали неоднократно, в порядке вещей. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. С таким ужасным отношением не сталкивалась нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазиют по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. При работе в контакт колл-центр wilstream происходит просто бред - люди рядом с вами начинают говорить то что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем кто старается и трудится дополнительно. Когда обращаешься к руководству - всё отрицают, это ваши проблемы, вы всё придумали. Никому не советую контакт колл-центр wilstream.

Нет

Изначально, этот отзыв я добавил на ДОУ. Но решил, что надо максимально постараться и предупредить людей. Так вот - крайне не советую связываться.
Компания - это директор, HR и бухгалтер. И компания работает на выгоду для себя и клиента.
На данный момент Спутник должен мне 975 евро, потому что мол на момент увольнения текущая задача (интеграция Амазон) осталась не закрытой. С момента увольнения прошло уже больше месяца. Но просто клиент хочет, чтобы задача была закрытой, поэтому мы Вам что положено не выплатим (нарушая собственный кривой договор), пока не сделаете. Жаль, что договор с чешской версией Спутника (да, в Украине тоже он же зарегистрирован, на того же директора).

То есть, схема простая - предприимчивый (но не очень) гражданин открывает компанию в Чехии, чтобы европейцы не боялись подписывать договора на услуги аутстаффа. В Украине параллельно открыт клон компании. Договора с украинскими айтишниками подписываються от лица чешской компашки, что позволяет избежать уплаты налогов, т.к. человек не нанимаеться на работу, а просто получает договор между своим ФОП и компанией. Далее начинаеться веселая работа на невеселых клиентов (поскольку всем плевать на вас, важны только интересы Спутника и клиента). Как пример:
компания жены устроила для всех своих сотрудников и их семей возможность вакцинироваться Модерной. Я возможность упускать не стал, и взял для этого дей-офф (благо в запасе их хватало). За что получил выговор от директора Спутника (Игоря) - в интересах клиента было, чтобы я работал, а не ездил вакцинироваться. Ну или мол предупредил бы хотя бы за 2 недели. Пришлось обьяснять, что раз уж вообще чужая компания предоставила такую возможность, то конечно они сделали это тогда, когда им было удобно - и к тому же, наличие вакцины было под вопросом, как появилась - предупредили за день.

Другой пример: с самого начала мне не понравился пункт в контракте, говорящий о том, что инвойс может быть оплачен в течении месяца с момента его выставления. Причем, в случае просрочки больше месяца, никаких особых штрафов за просрочку нет... Все мои попытки изменить данный пункт ни к чему не привели. У Игоря, кстати, вообще очень простая, но выбешивающая манера общения - когда вы с ним говорите по телефону и начинаете говорить то, что он не хочет слышать, он просто начинает вовсю что-то печатать, и вследствии этого - отвечать невпопад, терять нить беседы, и в целом типа "я не такая, я жду трамвая". В итоге разговаривать невозможно, причем на следующий день он делает вид(а может, и правда настолькол выпадает из реальности), что вообще не понимает о чем речь, если повторять ему все, сказанное вчера. Так вот про оплату =) Всего один платеж за 8 с лишним месяцев был проведен, как обещано - деньги на счету были до 16 числа. Все остальные с задержками, рекорд - зарплату за прошлый отработанный месяц получил 27 числа следующего месяца...

Еще пример. При оформлении оговаривалось, что работа заключаеться в том, чтобы писать плагины под разные CMS, которые будут по апи обмениваться данными с сервисом на Симфони. Внезапно, через 2 месяца работы, пришел новый таск - написать на Симфони приложение - Систему Управления Товарами. Такую себе CRM для сейлз. Знания Симфони у меня не было, о чеми все прекрасно знали. Я купил себе курс по Симфони, собрал и настроил второй ПК исключительно для этой работы, купил необходимый софт и стал работать по 12 часов... После первого релиза системы (да да, за 3 месяца таки получилось сделать весь базовый функционал) клиент увидел новый красивый шаблон админки, и задумал переделать весь фронт + логику. Через месяц начались нервотрепки типа "че так долго, ну это не годиться, деньги уходят а счастья нет". Ну, сейчас уже, глядя со стороны, я и сам понимаю, что слать все это надо было давно и подальше. Но будучи внутри ситуации, хотелось сделать результат. О компенсации расходов речь не идет (хотя нормальные компании сами просто в таких случаях узнают что нужно и оплачивают), но иметь защиту от Спутника перед клиентом было бы клево. Было бы =)

В конечном итоге, после расторжения контракта, Игорь вдруг придумал, что работал я не месяц(как и положено по контракту), а на 10 дней меньше. Зарплату и неотработаные отпускные поручил бухгалтеру посчитать соответственно иначе. После того, как пришлось несколько дней выяснять, с какого рожна появилась такая математика, Спутнику дошло, что таки да, человек работал до 8 октября включительно, как и должен был... Но поскольку таск не закрыт - платить мы не спешим. Ну, я верю, что если даже останеться не заплачено - эта почти тысяча евро вылезет боком. Почему я так думаю? - Интуиция =)

п.с. На самом деле, когда начинаешь писать об этой шарашке, всплывает кучу всего. Но не считаю, что Спутнег достоин времени, которое надо было бы потратить на целый роман.

Весьма странное руководство. Возглавляет Ассоциацию Зверев Г.С. За 4 года, как он вступил в должность у него постоянная текучка кадров, меняющиеся эксперты и секретари ( 11 человек за 4 года, это не шутка). Соглашусь с предыдущим комментарием, что заставляют вакцинироваться от ковида, но от увольнения это никак не спасает. Никто еще не задержался из новых сотрудников при Звереве. Если вам хочется постоянную работу, то вам не сюда. Максимум, на что можно рассчитывать-3 месяца, и то вряд ли. Если б оттуда ушло пару человек, но 11, это перебор, все не могут быть глупыми. Думайте в общем...А вот нужны ли потраченные нервы и такой "опыт" в трудовой, решайте. Если б знать заранее, что не стоило принимать это сомнительное предложение о работе...

Нет.

Ничего такого,чтоб прям сильно не нравилось - нету.

не профессионализм и убогость

Никаких минусов я не заметила

Работа почти в полностью мужском коллективе) Из чего следует двоякое отношение со стороны очень многих коллег… Женщин ну может процентов 10 всего. Ну да это ожидаемо, я с этим смирилась еще когда на инженера ПТО училась)

Не нашел

нет

-

Заранее не предусмотрела, что мне не очень комфортно добираться до рабочего места.

достаточно бешеный ритм работы, много работы с документами.