Нет

Отсутствие своевременной обратной связи. Встреча прошла в понедельник - договорились выйти на связь в пятницу. Этого не произошло и конечно воспринялось мной, как некорректный отказ компании. В понедельник со мной выходит на связь руководитель HR отдела - Марина Николаевна. И приглашает выйти на работу. Только существует одно "НО" , принять на работу они могут ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИ предоставления результатов теста ПЦР. Уважаемое руководство компании, принудительное медицинское вмешательство в виде тестирования на наличие чего либо, основанное на предположении, противоречит законодательству Российской Федерации. ПЦР является медицинским вмешательством, важно отметить, что любые медицинские вмешательства в Российской Федерации добровольны ч.1ст. 20, п.8 ч.5 ст.19 ФЗ №323-ФЗ, ст.5 ч.2, ст.11ФЗ №157. И конечно, не могут становится причиной отказа. Статей, защищающих права гражданина в запасе еще много. Но компания Газинформсервис не соблюдает Федеральные Законы нашей страны. Не хочется представлять, как соблюдается ТК РФ. Рекомендую с крайней осторожностью рассматривать предложения данной компании. Приказа нет, устная просьба сдать тест есть. На вопросы о несоблюдении Федеральных законов, в т.ч. Конституции, у руководителя отдела персонала ответов нет - она как бы не при чем и как бы повторяет чьи-то распоряжения, но своей позиции ни руководителя, ни гражданина, ни человека, она, увы, не имеет. Затем исчезает с неуверенной фразой - я уточню информацию и конечно же - никакой обратной связи. Поэтому я предполагаю, что компания эта - дно полное. Потому, что нарушение законов, разделение на соискателей с пцр или без пцр и отказ на подобном основании называется – дискриминация. А это идеи фашизма и адекватные люди это понимают. Задумайтесь о своей совести и не забывайте ошибки прошлых поколений, это страшное дело. Зачем же вы так.

Отсутствие своевременной обратной связи. Встреча прошла в понедельник - договорились выйти на связь в пятницу. Этого не произошло и конечно воспринялось мной, как некорректный отказ компании. В понедельник со мной выходит на связь руководитель HR отдела - Марина Николаевна. И приглашает выйти на работу. Только существует одно "НО" , принять на работу они могут ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИ предоставления результатов теста ПЦР. Уважаемое руководство компании, принудительное медицинское вмешательство в виде тестирования на наличие чего либо, основанное на предположении, противоречит законодательству Российской Федерации. ПЦР является медицинским вмешательством, важно отметить, что любые медицинские вмешательства в Российской Федерации добровольны ч.1ст. 20, п.8 ч.5 ст.19 ФЗ №323-ФЗ, ст.5 ч.2, ст.11ФЗ №157. И конечно, не могут становится причиной отказа. Статей, защищающих права гражданина в запасе еще много. Но компания Газинформсервис не соблюдает Федеральные Законы нашей страны. Не хочется представлять, как соблюдается ТК РФ. Рекомендую с крайней осторожностью рассматривать предложения данной компании. Приказа нет, устная просьба сдать тест есть. На вопросы о несоблюдении Федеральных законов, в т.ч. Конституции, у руководителя отдела персонала ответов нет - она как бы не при чем и как бы повторяет чьи-то распоряжения, но своей позиции ни руководителя, ни гражданина, ни человека, она, увы, не имеет. Затем исчезает с неуверенной фразой - я уточню информацию и конечно же - никакой обратной связи. Поэтому я предполагаю, что компания эта - дно полное. Потому, что нарушение законов, разделение на соискателей с пцр или без пцр и отказ на подобном основании называется – дискриминация. А это идеи фашизма и адекватные люди это понимают. Задумайтесь о своей совести и не забывайте ошибки прошлых поколений, это страшное дело. Зачем же вы так.

я не заметила

Для каждого индивидуальны, думаю.

Основное – где искать новых клиентов.
!У владельцев малого бизнеса больше шансов действительно превратить эту деятельность в основной источник дохода, чем у рядового пользователя.

Внимание!
Все положительные отзывы сотрудников - куплены!

Проработал в компании 3 месяца прорабом. Видел весь Ад организации работы этих горе-строителей-бизнесменов - семейства Литовченко.
Генеральный - Алексей, а всем заправляет неадекватная с бешенными рыбьими пустыми глазами - Виктория!
Сначала милая, но быстро вступает в панибратство - кроет всех матом , не стесняясь даже клиентов.

Сейчас у компании вполне ожидаемая жопа .
Все более-менее рукастые строители знают эту шарашкину контору.
Деньги приходится выбивать , брать у Литовченко расписки - и это не помогает.
Долгов у этих товарищей десятки миллионов!
Счёта у компании заблокированы, множество судебных исков от заказчиков, которым либо построили говно (из-за жадности и тупости руководителей), либо вообще строить не брались - забрали деньги и отправляют заказчиков в суд.

Слышал вчера офис стоял на ушах - приехали разгневанные кинутые заказчики и Теоевидение - Канал Россия .

Литовченко буквально БЕЖАЛИ.

Думается, скоро эта семейка сильно прославится.

Работать у них уж точно не рекомендую .

Нет их

Нет

Межвахта не оплачивается

Мне нечего об этом написать

Бездарно организация труда для рабочего персонала и скотское отношения. Нет никаких условий для работы. Решить вопрос связанный с рабочим процессом не возможно. Не советую вообще здесь работать. Все начальство КЛОУНЫ, с которыми надо разговаривать только с позиции силового воздействия.

О Гравионе можно сказать примерно так: вас будут долго и упорно проверять на лояльность компании, возможно примут, потом ни в коем случае не разрешат искать работу (будут шерстить все сайты, где может быть ваше резюме), а в последний момент уволят одним днем с готовой записью в трудовой книжке. Рекомендуется для всех, кто ищет трудности в жизни....

Нет

Много задач.