--

меня устраивает моя работа

Очень хотелось лифт, конечно

Из плохого, по моему мнению, что кроме адекватных и профессиональных руководителей есть и те у которых уровень профессионализма и адекватности не соответствует занимаемой должности. Например хочу отметить заместителя генерального директора по правовым вопросам Юрченко, которая по моему мнению на фоне других руководителей очень слаба и можно сказать тянет компанию в низ (систематизации в юр. Департаменте нет - колхоз менеджмент, ей главное выслужиться перед генеральным, по большому счету решая проблему которая возникла из-за отсутствия системы чаще всего из-за неё самой так как проблему решают по мере ее появления, в ручном режиме (только потому, что на проблему указал генеральный, смешно), но при этом юр. процессы не работают как в других нормальных компаниях). Бедные ее сотрудники в юридическом департаменте, не позавидую им (трудно работать под руководством человека который не умеет разговаривать и формулировать задачи, нет системы в голове и своего личного профессионального мнения, не удивлюсь если она орет на подчиненых). Интересно есть ли у неё юридическое образование?? Думаю она работает потому, что родственница (интересно что за глаза многие смеются над ней, как она выступает, презентует и ведёт себя с руководством на совещаниях) . Тоже самое хочется сказать про отдел кадров это просто тихий ужас, кто видел тот знает, но там все так динамично меняется. И самое главное что от них зависит кадровая политика, которая к сожалению хромает (от этого и много негатива среди сотрудников и хамского отношения к ним).
В целом бы хотелось обратить внимание генерального Новикова Сергея на «таких» руководителей. Думаю, что если их будет меньше то компания будет развиваться и быстрей и качественней. И тогда не нужно будет смотреть отзывы, а внутри компании будет уважение к сотрудникам, ведь чем больше адекватных руководителей знающих своё дело и уверенных в себе тем лучше компании.
В целом в этой компании можно подучить большой интересный опыт, но внутренний климат оставляет пока желать лучшего. Ну и иногда сопротивления к изменениям у некоторых руководителей не дают динамично развиваться этой компании. Ну и бывает, что умных им не надо.

-

Нет таких

Пока не сложилось понимание, могу ли в Ecvols рассчитывать на быстрый карьерный рост.

-

-

-

-

Самая худшая компания где я когда-то работал. Народ работает за копейки. Не кто не трудоустроен , если что-то где случится своруют на каком объекте остальные все платят за это. Хотя по сути даже не знают за что платят . Приезжает кассир Зубкова С.С. задаёшь ей вопрос за что удержали ту или другую сумму денег она даже толком объяснить не может ,посылает к начальнику охраны а то в свою очередь отправляет опять к ней в итоге замкнутый круг. Вот и платят охранники не понятно что и за кого. Есть такой начальник охраны Чаплыгин Н.В этот вообще редкий персонаж он как-то в феврале кинул одну вдову на зарплату .Вдова должна была получить зарплату за месяц 55800 он ей отдал 11500. Постоянные поборы с объектов кто не платит выкидывает.

Минус: объемы работы иной раз слишком большие.

Работал в шарашкиной компании, как себе удовольствие. Обещаний много по факту пустозвоны, зарплата 50 на 50 и так называемый соц. пакет превращается в отсос пакет.
За который потом будешь работать с переработками и выполнять задачи от «руководства» которые к тебе не относятся по профилю работы. Как дело дойдет до выплат по зарплате, которую выплачивают с задержками в 2-3 месяца, начинается самое интересное. Надо доказать, что ты 2 месяца назад работал.
Не рекомендую «компанию» СК БИС. Постоянные задержки зарплаты, кормят обещаниями.

Меня устраивает.