нету

Работы много и нужно постоянно быть в тонусе это утомляет.

Работа вначале казалось тяжелой, но потом втянулся

У меня произошел конфликт с руководителем Валяевым Александром Дмитриевичем. руководитель обвинил меня в том, что я играю в телефон (это не правда), не перемещала тары и играла в телефон (тоже не правда), в тот момент я обрабатывала поставку, и в том что открывала ссылку с электронными книгами ( в те смены, когда работы не было) - это правда, в том, что распечатывала книги на с рабочего принтера (это делала другая девочка). то есть по факту, он меня публично оскорбил и оклеветал. далее он заставлял писать меня заявление на увольнение с открытой датой (это грубейшее нарушение трудового кодекса). я попросила его предьявить доказательства своей клеветы, он брызгал слюнями, топал ногами, орал как псих, я все видел, я все знаю. я пошла к Анне Фоминой, которая занимается такими вопросами. она говорит, ну вы же открывали ссылку с книгами с рабочего компьютера, я говорю а насчет остального что скажете - она мне остального не было, у вас нет доказательств (это было на смене под камерами). далее последовали угрозы мне судом. то есть человек который по факту должен был восстановить справедливость, и подать официальную жалобу что б руководителя оштрафовали, лишили премии (такое грубое нарушение как заставлять писать заявление с открытой датой в любой нормальной компании обошлось бы Валяеву тысяч в 20 как минимум), она полностью встает на сторону руководителя. то есть в принципе она не выполняет свою работу. а за что ей спрашивается деньги платят. зачем она выгораживает провинившегося руководителя (обычная солидарность или он ей друг, брат, сват и прочее). то есть по факту руководитель мог при всех плюнуть мне в лицо, обоссать меня (извиняюсь за выражение) публично в буквальном смысле, ударить, я бы пошла искать помощи и защиты, а мне бы сказали что такого не было. вы вообще представляете уровень вседозволенности руководящего состава в ozon ? по факту меня публично оскорбил и оклеветал руководитель, нарушил грубо трудовой кодекс, а его еще и защищают. то есть я пишу в нормальном тоне и нормальных выражениях, на смене это естественно было не так. далее эта Фомина на пару с Валяевым травили меня, давили, гнобили, угрожали судом (непонятно только что они собираются отсудить). я ушла в ужасном состоянии и настроении. я не смогла стерпеть такой несправедливости, пожаловалась директору (Медведеву). не думаю что он станет выяснять что то кроме дежурных ответов Фоминой), не в укор ему, просто у директора более глобальные задачи, но очень надеюсь что этот отзыв прочитают акционеры, которые платят этой самой Анне Фоминой зарплату, и спросят с нее, а за что она вообще свою зп получает.

У меня произошел конфликт с руководителем Валяевым Александром Дмитриевичем. руководитель обвинил меня в том, что я играю в телефон (это не правда), не перемещала тары и играла в телефон (тоже не правда), в тот момент я обрабатывала поставку, и в том что открывала ссылку с электронными книгами ( в те смены, когда работы не было) - это правда, в том, что распечатывала книги на с рабочего принтера (это делала другая девочка). то есть по факту, он меня публично оскорбил и оклеветал. далее он заставлял писать меня заявление на увольнение с открытой датой (это грубейшее нарушение трудового кодекса). я попросила его предьявить доказательства своей клеветы, он брызгал слюнями, топал ногами, орал как псих, я все видел, я все знаю. я пошла к Анне Фоминой, которая занимается такими вопросами. она говорит, ну вы же открывали ссылку с книгами с рабочего компьютера, я говорю а насчет остального что скажете - она мне остального не было, у вас нет доказательств (это было на смене под камерами). далее последовали угрозы мне судом. то есть человек который по факту должен был восстановить справедливость, и подать официальную жалобу что б руководителя оштрафовали, лишили премии (такое грубое нарушение как заставлять писать заявление с открытой датой в любой нормальной компании обошлось бы Валяеву тысяч в 20 как минимум), она полностью встает на сторону руководителя. то есть в принципе она не выполняет свою работу. а за что ей спрашивается деньги платят. зачем она выгораживает провинившегося руководителя (обычная солидарность или он ей друг, брат, сват и прочее). то есть по факту руководитель мог при всех плюнуть мне в лицо, обоссать меня (извиняюсь за выражение) публично в буквальном смысле, ударить, я бы пошла искать помощи и защиты, а мне бы сказали что такого не было. вы вообще представляете уровень вседозволенности руководящего состава в ozon ? по факту меня публично оскорбил и оклеветал руководитель, нарушил грубо трудовой кодекс, а его еще и защищают. то есть я пишу в нормальном тоне и нормальных выражениях, на смене это естественно было не так. далее эта Фомина на пару с Валяевым травили меня, давили, гнобили, угрожали судом (непонятно только что они собираются отсудить). я ушла в ужасном состоянии и настроении. я не смогла стерпеть такой несправедливости, пожаловалась директору (Медведеву). не думаю что он станет выяснять что то кроме дежурных ответов Фоминой), не в укор ему, просто у директора более глобальные задачи, но очень надеюсь что этот отзыв прочитают акционеры, которые платят этой самой Анне Фоминой зарплату, и спросят с нее, а за что она вообще свою зп получает.

для меня нет

прм-ям очень часто в последнее время натыкаюсь на новости о харьковских венецианцах)
Серега сейчас прям очень старается не потонуть наверняка
мда, сейчас только ленивый о Венеции не говорит, уже и журналисты расследования свои проводят
youtube.com/watch?v=1Hto38CVby0
посмотрим как дльше события пойдут))

Людей считают за рабов! Людей считают за рабов! устроиться легко-уволиться не возможно-ТОЛЬКО ПО СТАТЬЕ! ! ! ! Будите пахать по 13-14 часов без оплаты! сотрудников сократили-будите сами грузить-носить-расставлять-счи зал никто не охраняет-Будите сами ловить воров-или платить недостачу! начальству жаловаться бесполезно-для них вы рабы!

Коллектив

Неа, меня полностью всё устраивает!

Минусов особых не заметил.

Минусов особых не заметил.

Устраивалась на вакансию Помощник руководителя. Вроде бы все ничего, но при разговоре по телефону выяснилось, что для лучшей адаптации нового сотрудника необходимо поработать по графику с 9.00 до 21.00 какое-то время (вместо 9.00_18.00 согласно ТК РФ). На минуточку, и это бюджетное учреждение. Великолепная адаптация нового сотрудника. Это не не адаптация, а эксплуатация. Отдел по подбору и адаптации персонала Полякова О. А. - я все сама ПРИДУМАЛА!!! или.... Не удивительно, что данная вакансия висит с 2020 года. Для трудоустройства не рекомендую!!!

все

все