Руководителям не нужны знающие ответственные работники, они из людей делают рабов, которые должны молча все терпеть и молчать по любым проделкам руководителей. А самый главный вообще разбираться ни с чем не хочет, ему сказали руководители с подразделений, что работних тунеядец - он и верит. А то, что эти руководители творят свои делишки на местах - это его абсолютно не волнует. Текучка кадров бешеная, остаются только подхолимы. В лицо говорят одно, а за спиной делают что хотят. Лишения премий - это самое безобидное что есть в данной организации.

Руководителям не нужны знающие ответственные работники, они из людей делают рабов, которые должны молча все терпеть и молчать по любым проделкам руководителей. А самый главный вообще разбираться ни с чем не хочет, ему сказали руководители с подразделений, что работних тунеядец - он и верит. А то, что эти руководители творят свои делишки на местах - это его абсолютно не волнует. Текучка кадров бешеная, остаются только подхолимы. В лицо говорят одно, а за спиной делают что хотят. Лишения премий - это самое безобидное что есть в данной организации.

Первое время было непривычно и тяжело рано вставать и добираться до работы

Вы нарушаете законы, целый букет нарушений согласно УК РФ, все ваши требования и угрозы, телефонный терроризм вне закона!

Вы нарушаете законы, целый букет нарушений согласно УК РФ, все ваши требования и угрозы, телефонный терроризм вне закона!

Самая отрицательная черта это контроль и частое посещение офисов. Из-за этого впадаешь в ступор, к этому невозможно привыкнуть, первая мысль что ты накосячил где-то. Много требований и задач но это в принципе понятно, им главное это рост и показатели фирмы.

Нет

- ЗП по рынку средняя. Не самая минимальная, но есть и больше
- Премии только на НГ (может у других отделов было по другому, нам только на новый год давали)
- Курсов повышения квалификации нет. Точнее, нет для всех. Ради справедливости, кому-то оплачивали, периодически бухгалтерия на какие-то ходит, но нашему отделу ничего не оплачивали
- Из соцпакета только обеды+мобильник+ГСМ, ни страховки ни спортзала (есть внизу) не было.
- Парковка постоянно забита, так что только на соседних улицах
- Каких-то командообразующих занятий или тренингов также не было
- За опоздания ругают (ради справедливости, могут пригрозить штрафом, но при мне никого не оштрафовали)
- Открытое рабочее пространство. Есть перегородки и компьютера соседа не видно, но не отдельные кабинеты. В кабинетах только начальники сидели

1. Компания не соблюдает ТК РФ. Увольняет сотрудников без выплат. Люди судятся. 2. Некоторые сотрудники работают без обеда. 3. Руководство непорядочное. 4. Коллектив серпентарий. 5. Неудобное месторасположение. 6. Культура общения отсутствует

Немного сложно согласовывать кучу этапов

Приходится постоянно следить за всеми нововведениями, очень много информации. Но это, в принципе, моя работа.

Зарплату хочется больше

Нужно работать, выполнять план - будет и премия, будет и повышение.

Глядя на то, как себя сейчас пиарит Евгений Солодко, с трудом верится, что этот же человек еще несколько лет назад был готов устроиться даже дворником, лишь бы ему давали деньги и он мог погасить долг, который появился, когда его фирма прогорела из-да его глупости. Тогда Евгений Солодко открыто провалил простейшее дело, так как судья отказался брать взятку и даже заявил про это открыто. Тогда-то Евгений Солодко и продал свою фирму, чтобы его не посадили, а потом долго искал место, где такое отребье согласны взять на работу.

бывают иногда простои