Иногда мне кажется, что Евгений Солодко просто по своему интеллектуальному уровню не способен работать честно, как нормальный адвокат. Его мозгов хватает только на то, чтобы убедить клиента в своей уникальности, а потом говорить про взятку судье. В то же время Евгений Солодко даже не понимает, что дела можно выигрывать честно. Хотя и про выигрыш Евгений Солодко тоже давно не слышал, так как ему проще взять деньги у противной стороны и вообще не напрягаться. Тем более, что “взятку судье” он тоже присваивает.

хотелось бы больше массовых мероприятий

нет

описал выше

описал выше

Не будете работать только по специальности. Разнорабочий - вот ваша специаьность будет.

Обещаний на собеседовании много,по факту хуже не куда. Обучения нет, помощи нет, в зале ты один. Разберайся сам как хочешь. Зп дай бог 25т наберется,а то и еще меньше.Директор Анна ,вообще отдельная история.Такое ощущение, что человек работал на рынке. Все проблемы с доставкой, со сборкой решаешь сам даже если это не в твоей компетенции, но даже не в этом проблема. Не может организовать правильную логистику.На складе бардак, люди в доставке меняется чуть не каждый месяц, так как человек всю свою не организованность и полную экономию, переключает на наемных сотрудников. Не доплата сборке, доставке отражается на услугах, что не может отразиться на обычных продавцах. Каждый раз доставка считает и не досчитывается своей оплаты.
Прайс для всех и даже для клиентов -это секретная информация, смотреть можно только при продавцах, ни каких фото и отправки клиентам. По косекам сборки будешь звонить и просить, чтобы кто-нибудь за бесплатно исправил ошибку другого сборщика, в этот момент директор будет слушать по камерам всю твою речь, главное что бы не оплачивать работу другого человека.Ты должен уговорить за бесплатно,хотя каждый работает за денежку. И ни кто не кому не обязан.
Если хотите слушать жалобы и рассказы про личную жизнь на каждого сотрудника вам туда. Камеры стоят в каждом отделе, слушают вас целый день. Очень Анна любит личные разговоры, так как есть что обсудить в следующицй раз с сотрудниками.
В данной компании нет уважения к людям , текучка жуткая. Работают на постояннке 2-3 чел.в залах типа друганы,которые за глаза директора Анну Кузьмину так же поливают помоями . В услугах вообще полная жп .Остальные каждые 3 месяца меняются,что в доставке и сборке,так и в магазинах.
Если вы себя не уважаете и не цените, то вам сюда.

Обещаний на собеседовании много,по факту хуже не куда. Обучения нет, помощи нет, в зале ты один. Разберайся сам как хочешь. Зп дай бог 25т наберется,а то и еще меньше.Директор Анна ,вообще отдельная история.Такое ощущение, что человек работал на рынке. Все проблемы с доставкой, со сборкой решаешь сам даже если это не в твоей компетенции, но даже не в этом проблема. Не может организовать правильную логистику.На складе бардак, люди в доставке меняется чуть не каждый месяц, так как человек всю свою не организованность и полную экономию, переключает на наемных сотрудников. Не доплата сборке, доставке отражается на услугах, что не может отразиться на обычных продавцах. Каждый раз доставка считает и не досчитывается своей оплаты.
Прайс для всех и даже для клиентов -это секретная информация, смотреть можно только при продавцах, ни каких фото и отправки клиентам. По косекам сборки будешь звонить и просить, чтобы кто-нибудь за бесплатно исправил ошибку другого сборщика, в этот момент директор будет слушать по камерам всю твою речь, главное что бы не оплачивать работу другого человека.Ты должен уговорить за бесплатно,хотя каждый работает за денежку. И ни кто не кому не обязан.
Если хотите слушать жалобы и рассказы про личную жизнь на каждого сотрудника вам туда. Камеры стоят в каждом отделе, слушают вас целый день. Очень Анна любит личные разговоры, так как есть что обсудить в следующицй раз с сотрудниками.
В данной компании нет уважения к людям , текучка жуткая. Работают на постояннке 2-3 чел.в залах типа друганы,которые за глаза директора Анну Кузьмину так же поливают помоями . В услугах вообще полная жп .Остальные каждые 3 месяца меняются,что в доставке и сборке,так и в магазинах.
Если вы себя не уважаете и не цените, то вам сюда.

Сложно привыкнуть к большому количеству звонков .

нужна стрессоустойчивость, т.к. нужно очень много делать звонков

Ужасное отношение работодателя к работникам. Сейчас ГД Мазикин Кирилл Александрович, который вообще забил на работников, он работает по принципу "стройка идет и слава богу". Заработная плата на протяжении многих лет не поднимается. В штабе строительства Столичного работники сами себе покупают воду, канцелярскими товарами не обеспечивают, в вагончиках ужасно холодно и сыро, работники просто сидят в таких условиях и гробят своё здоровье. Хорошо подумайте перед тем как идти работать в компанию СК МИС, а самое главное, что Вас приглашают на собеседование в ГЛАВСТРОЙ. СК МИС является дочкой ГЛАВСТРОЙ.

Дисциплина строгая достаточно

Работаем над из устранением. Каждый работник может высказать своем мнение и пожелание.

Кировский районе - не всем удобно добираться.

нет