нет

Заработная плата, расположение.

нет

их нет

Иногда мне кажется, что Евгений Солодко просто по своему интеллектуальному уровню не способен работать честно, как нормальный адвокат. Его мозгов хватает только на то, чтобы убедить клиента в своей уникальности, а потом говорить про взятку судье. В то же время Евгений Солодко даже не понимает, что дела можно выигрывать честно. Хотя и про выигрыш Евгений Солодко тоже давно не слышал, так как ему проще взять деньги у противной стороны и вообще не напрягаться. Тем более, что “взятку судье” он тоже присваивает.

хотелось бы больше массовых мероприятий

нет

описал выше

описал выше

Не будете работать только по специальности. Разнорабочий - вот ваша специаьность будет.

Обещаний на собеседовании много,по факту хуже не куда. Обучения нет, помощи нет, в зале ты один. Разберайся сам как хочешь. Зп дай бог 25т наберется,а то и еще меньше.Директор Анна ,вообще отдельная история.Такое ощущение, что человек работал на рынке. Все проблемы с доставкой, со сборкой решаешь сам даже если это не в твоей компетенции, но даже не в этом проблема. Не может организовать правильную логистику.На складе бардак, люди в доставке меняется чуть не каждый месяц, так как человек всю свою не организованность и полную экономию, переключает на наемных сотрудников. Не доплата сборке, доставке отражается на услугах, что не может отразиться на обычных продавцах. Каждый раз доставка считает и не досчитывается своей оплаты.
Прайс для всех и даже для клиентов -это секретная информация, смотреть можно только при продавцах, ни каких фото и отправки клиентам. По косекам сборки будешь звонить и просить, чтобы кто-нибудь за бесплатно исправил ошибку другого сборщика, в этот момент директор будет слушать по камерам всю твою речь, главное что бы не оплачивать работу другого человека.Ты должен уговорить за бесплатно,хотя каждый работает за денежку. И ни кто не кому не обязан.
Если хотите слушать жалобы и рассказы про личную жизнь на каждого сотрудника вам туда. Камеры стоят в каждом отделе, слушают вас целый день. Очень Анна любит личные разговоры, так как есть что обсудить в следующицй раз с сотрудниками.
В данной компании нет уважения к людям , текучка жуткая. Работают на постояннке 2-3 чел.в залах типа друганы,которые за глаза директора Анну Кузьмину так же поливают помоями . В услугах вообще полная жп .Остальные каждые 3 месяца меняются,что в доставке и сборке,так и в магазинах.
Если вы себя не уважаете и не цените, то вам сюда.

Обещаний на собеседовании много,по факту хуже не куда. Обучения нет, помощи нет, в зале ты один. Разберайся сам как хочешь. Зп дай бог 25т наберется,а то и еще меньше.Директор Анна ,вообще отдельная история.Такое ощущение, что человек работал на рынке. Все проблемы с доставкой, со сборкой решаешь сам даже если это не в твоей компетенции, но даже не в этом проблема. Не может организовать правильную логистику.На складе бардак, люди в доставке меняется чуть не каждый месяц, так как человек всю свою не организованность и полную экономию, переключает на наемных сотрудников. Не доплата сборке, доставке отражается на услугах, что не может отразиться на обычных продавцах. Каждый раз доставка считает и не досчитывается своей оплаты.
Прайс для всех и даже для клиентов -это секретная информация, смотреть можно только при продавцах, ни каких фото и отправки клиентам. По косекам сборки будешь звонить и просить, чтобы кто-нибудь за бесплатно исправил ошибку другого сборщика, в этот момент директор будет слушать по камерам всю твою речь, главное что бы не оплачивать работу другого человека.Ты должен уговорить за бесплатно,хотя каждый работает за денежку. И ни кто не кому не обязан.
Если хотите слушать жалобы и рассказы про личную жизнь на каждого сотрудника вам туда. Камеры стоят в каждом отделе, слушают вас целый день. Очень Анна любит личные разговоры, так как есть что обсудить в следующицй раз с сотрудниками.
В данной компании нет уважения к людям , текучка жуткая. Работают на постояннке 2-3 чел.в залах типа друганы,которые за глаза директора Анну Кузьмину так же поливают помоями . В услугах вообще полная жп .Остальные каждые 3 месяца меняются,что в доставке и сборке,так и в магазинах.
Если вы себя не уважаете и не цените, то вам сюда.

Сложно привыкнуть к большому количеству звонков .

нужна стрессоустойчивость, т.к. нужно очень много делать звонков

Ужасное отношение работодателя к работникам. Сейчас ГД Мазикин Кирилл Александрович, который вообще забил на работников, он работает по принципу "стройка идет и слава богу". Заработная плата на протяжении многих лет не поднимается. В штабе строительства Столичного работники сами себе покупают воду, канцелярскими товарами не обеспечивают, в вагончиках ужасно холодно и сыро, работники просто сидят в таких условиях и гробят своё здоровье. Хорошо подумайте перед тем как идти работать в компанию СК МИС, а самое главное, что Вас приглашают на собеседование в ГЛАВСТРОЙ. СК МИС является дочкой ГЛАВСТРОЙ.