Устроился по срочному тд, мне как и многим сотрудникам сказали что потом переведут на постояннку в итоге закончился тд и некоторых ребят оставили якобы на постояннку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем сказали нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное сижу я в отделе кадров дают договор опять срочный до 31 декабря, я напомню обещали оставить на постоянный тд с зп в районе 50 а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час тоесть если подсчетать выходит в районе 25. Специальность дали другую но только все равно сейчас работают не по специальности а чисто а разнарабочими. Кск мне и товарищам предложили ещё пару мест это разноробочий на улице и монтажник трубопровода тоже не в цеху. В общем кто прочитал мой отзыв знайте кск всегда наберёт по срочному тд а когда он заканчивается то людей просто выгоняют на улицу а потом при новом заказе набирают новых.А да чуть не забыл после работы в кск проблематично куда либо устроиться, ездили по собеседованиям стоит запрет после кск не брать!!! На вагон заводе прямо сказали вы мол ребята испортили свою трудовую и если при увольнении кск напишет что уволен не по собственному желанию а именно что закончен тд. Все равно не возьмём. Прям так и сказали идите по работайте где нибудь пару недель к примеру грузчиков в пятёрочка чтобы последняя запись была любая но только не кск.

Иногда график не выдерживают

нет

лихих денег нет, на авось не проскочишь.

лихих денег нет, на авось не проскочишь.

лихих денег нет, на авось не проскочишь.

1) Оклад(можно было бы увеличить, но рассчитано на то что менеджер будет получать проценты с продаж(довольно не маленький, по отношению с другими подобными компаниями), так что если просто посидеть то вам не сюда)
2) Сроки производства ( иногда возникают проблемы с образцами)

1) Оклад(можно было бы увеличить, но рассчитано на то что менеджер будет получать проценты с продаж(довольно не маленький, по отношению с другими подобными компаниями), так что если просто посидеть то вам не сюда)
2) Сроки производства ( иногда возникают проблемы с образцами)

1) Оклад(можно было бы увеличить, но рассчитано на то что менеджер будет получать проценты с продаж(довольно не маленький, по отношению с другими подобными компаниями), так что если просто посидеть то вам не сюда)
2) Сроки производства ( иногда возникают проблемы с образцами)

Странный собственник со своим видением работы торговых

Странный собственник со своим видением работы торговых

иногда зашиваемся, много народу в зале

Номинальным директором (2019-2020) является Фолин (бывший собственник). Активного участия в операционной деятельности компании он не принимает. Фолин занимается стройкой. Даже сидит он отдельно от всех остальных, в другом здании. От Ростелекома управляет Солдатов, финансовый директор. Реально он занимается (должен заниматься) всеми текущими вопросами, но является еще и директором (по совмещению) в другой компании, т.е. сидит на двух стульях. Может поэтому в компании полный бардак. Элементарные хозяйственные вопросы не решаются месяцами. Встречаются серьезные нарушения законодательства, которые пока сходят НПО с рук. Качество управления сильно страдает. Непродуманная кадровая политика, желание урвать себе побольше премий и поднять зарплату любыми способами – основные принципы управления компанией. О результатах деятельности компании можно судить по сайту компании (www.nposem.ru): старый, с ошибками. Даже визитную карточку компании в интернете не могут нормально сделать. Зато индексировать себе зарплату и платить себе премии Солдатов не забывает. Непонятно только куда смотрит руководство Ростелекома, как одобряет все злоупотребления руководства или все ждут пока компания окончательно рухнет.
Для большинства сотрудников условия, конечно, посредственные. Солдатов индексирует зарплату в обязательном порядке только себе (остальным выборочно). Премиальный фонд Солдатов пилит сам. Остальные либо ничего не получают, либо сущие крохи (за одним исключением).
Ростелеком, АО «НПО СЭМ», ЦОД

Нету

Не выплачивают ни зп ни аванс ни расчетные , написал в прокуратуру и в минтруд, трансдорстрой домодедово конченная контора, там только механик нормальный и главный механик и три сотрудника в отделе снабжения. Директор от всего отказывается , переданы аудио записи и переписки тоже в прокуратуру) свои то деньги я заберу а остальной персонал молчит и терпит. Обещали аванс не задерживать в итоге обманули. Скоро будет смена руководства