Бывают переработки

долго добираться, но есть авио сообщение

климат

климат

Кто хочет работать и получать достойную ЗП, те уже достаточно долго работают здесь. Если придираться ко всему, то очень тяжело удержаться вообще где-либо.

Не ощутил отрицательных моментов.

Всегда стараемся на предприятие закупать разное хлебопекарское оборудование именно отечественного производства. С предприятием Восход сотрудничаем на первый год, и покупали у них тестомесы и расстоечные шкафы. Буквально в прошлом году купили 4 печи ротационных Восход. И вот к ним у нас серьёзные притензии, потому что все остальное работает отлично, а здесь поломки случаются очень часто. За короткий промежуток времени мы заменили 2 электронных блока температуры, также проблемы с механизмом вращения, вытяжная вентиляция, сенсорная панель, уплотнительные элементы дверей. Поэтому не очень мы довольны таким качеством.

Пока не вижу причин, по которым могу разочароваться.

Сборище идиотов и интриганов. Нормальным людям работать не дадут

-

нет

Профессиональная гордость, знания и достоинстов это не про такого юриста как Евгений Солодко. Эта бездарность может только собирать с клиентов деньги ,а потом умотать на несколько недель за границу на отдых или просто отключить телефон и пропасть на полгода. Ему абсолютно начхать на беды людий, его волнует лишь проблема как отдать часть денег руководству и как отдохнуть на полученное. В судах его дел нет уже больше 2-х лет, хотя люди клюют на его рекламу и приходят к нему почти каждую неделю, но все дела пылятся на полках

практически нет

Компания серая, ЗП соответственно тоже, любят штрафы, опоздал - плати. Из соблюдения ТК, наверное только отпуск 28 дней, хотя если его не отгуляете при увольнении тоже вряд ли что-то получите.
Могут уволить одним днем или срезать ЗП в половину, как было в апреле-мае (она ведь серая).
При расчете будьте готовы даже минимальную белую часть ЗП выгрызать зубами, без серого кардинала в виде ЗММ в этой компании ничего не решается, а она очень любит не платить.
Такие конторы лучше стороной обходить. Владелец компании прямым текстом говорил, что люди это всего лишь расходный материал, уволяться-найдем новых. Видимо поэтому и отношение к сотрудникам у руководства как к скоту.

не было