Работаю в юридической группе «МИП» 4 года. Могу оставить только положительные отзывы о коллективе, руководстве, заработной плате и соблюдении законных требований. За время работы столкнулась с единственным минусом. Почти год не работала, так как ушла в декретный отпуск, вернулась раньше положенного законом срока. Однако за время моего отсутствия часть постоянных клиентов начала обслуживаться у моих коллег, при том, что их работой они тоже довольны, а обратно возвращаться не торопятся. Приходится брать новые дела и понемногу вновь формировать свою базу постоянных клиентов.

не имею представления

Работаю в этой компании не так давно и хочу сказать, что менять место работы очень сложно. За счет того, что компания работает давно, многие специалисты имеют здесь постоянных клиентов, а значит при возникновении сложной юридической ситуации, они обращаются, конечно, к тому специалисту с которым и ранее сотрудничали. Однако – это отличная возможность расти и научиться себя проявлять, так как новых клиентов здесь достаточно много и работы более, чем достаточно. О заработной плате сложно судить, так как устроился на работу незадолго до карантина, связанного с коронавирусной инфекцией, соответственно в этот период работать приходилось совершенно в другом формате.

Оплата в зависимости от результата, так что хочешь получать больше - пожалуйста, в этом отношении всегда есть шанс.

У нас хороший коллектив, приятный менеджмент и отличные перспективы! В целом работа нравиться, но как всегда хочется больше получать в денежном эквиваленте.

нет

нет

самый главный для меня плюс - это то, что есть работа в это непростое для всех время. Мне платят, причем по меркам саратова - очень даже прилично. Ребята в коллективе хорошие и приятные, взаимоотношения положительные. Работы, конечно, много, но другого и не стоит ожидать

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
Ни для кого не секрет, что экономическая ситуация в стране на данный момент оставляет желать лучшего. К сожалению, это коснулось и нашей Компании. Поэтому впервые за 17 лет работы нам пришлось пойти на антикризисные меры, в том числе расстаться с частью сотрудников, о чем все были честно предупреждены и получили дополнительные финансовые выплаты при увольнении. Увы, никто не застрахован от такого развития событий. Мы с тяжелым сердцем прощались с частью нашего замечательного коллектива. Но это были временные меры, и многие сотрудники были рады вернуться в Компанию и теперь вновь работают с нами.
Приятно, что Вы отметили, что платят в нашей Компании больше, чем на других складах. Мы ежегодно проводим мониторинг заработных плат, чтобы удостовериться, что мы находимся в рынке (или даже чуть выше), и труд наших работников по достоинству оценен. Поэтому Ваше предположение, что это все временно и скоро ЗП снизится, в корне неверно.
Сама заработная плата на складах состоит из оклада и премии, которая зависит от результатов работы. Результат измеряется по ключевым показателям эффективности. Удержания из ЗП могут производиться только исходя из условий договора индивидуальной материальной ответственности (далее ДИМО), экземпляр которого каждый сотрудник имеет на руках и с которым каждый сотрудник ознакамливается и подписывает при приеме на работу. Также, согласно ДИМО, работник обязуется своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. Очень жаль, что во время работы в Компании Вы не воспользовались данной опцией. Поэтому убедительно просим Вас связаться с нами через [email protected] или по телефону и подробнее рассказать о случаях воровства на складе, а также взысканиях с работника, если ущерб причинен не по его вине, чтобы мы могли разобраться в ситуации и принять необходимые меры.
Что касается техники безопасности, то у нас регулярно проводится инструктаж, сотрудники на складах обеспечены специальной рабочей одеждой, склад обустроен в соответствии со всеми нормативами, а руководящий состав следит за соблюдением техники безопасности. К сожалению, не всё и не всегда может попасть в поле зрения руководителя, а здоровье работника – важная ценность, поэтому о конкретных случаях просим также сообщить нам.
Безусловно, атмосфера в коллективе играет одну из ключевых ролей, для нас важен командный дух, уважительное отношение друг к другу, честность и открытость. Если возникают какие-либо разногласия, мы всегда стараемся решить их мирным путем, в случае неразрешимых противоречий можно обратиться к третьим лицам, которые помогут уладить вопрос. Разговоры на повышенных тонах, мат абсолютно недопустимы.
При увольнении каждый сотрудник заполняет анкету, где может написать обо всех приятных и не очень моментах, которые произошли с ним во время работы в Компании. Мы подняли все анкеты за 2020 год, но не нашли в них ни одного упоминания или даже намека на все те ситуации, которые Вы описываете в отзыве.
Сожалеем, что во время работы в компании Вы не нашли человека, к которому могли бы обратиться по поводу всех тех неприятных ситуаций, которые описали в отзыве, если они на самом деле были. Но сейчас Вы можете поделиться с нами, написав на [email protected] либо позвонив по телефону.
Большое спасибо за Ваш отзыв, Вы помогаете нам становиться лучше с каждым днем. Благодарим Вас за работу в нашей Компании и желаем удачи на рынке труда!

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
Ни для кого не секрет, что экономическая ситуация в стране на данный момент оставляет желать лучшего. К сожалению, это коснулось и нашей Компании. Поэтому впервые за 17 лет работы нам пришлось пойти на антикризисные меры, в том числе расстаться с частью сотрудников, о чем все были честно предупреждены и получили дополнительные финансовые выплаты при увольнении. Увы, никто не застрахован от такого развития событий. Мы с тяжелым сердцем прощались с частью нашего замечательного коллектива. Но это были временные меры, и многие сотрудники были рады вернуться в Компанию и теперь вновь работают с нами.
Приятно, что Вы отметили, что платят в нашей Компании больше, чем на других складах. Мы ежегодно проводим мониторинг заработных плат, чтобы удостовериться, что мы находимся в рынке (или даже чуть выше), и труд наших работников по достоинству оценен. Поэтому Ваше предположение, что это все временно и скоро ЗП снизится, в корне неверно.
Сама заработная плата на складах состоит из оклада и премии, которая зависит от результатов работы. Результат измеряется по ключевым показателям эффективности. Удержания из ЗП могут производиться только исходя из условий договора индивидуальной материальной ответственности (далее ДИМО), экземпляр которого каждый сотрудник имеет на руках и с которым каждый сотрудник ознакамливается и подписывает при приеме на работу. Также, согласно ДИМО, работник обязуется своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. Очень жаль, что во время работы в Компании Вы не воспользовались данной опцией. Поэтому убедительно просим Вас связаться с нами через [email protected] или по телефону и подробнее рассказать о случаях воровства на складе, а также взысканиях с работника, если ущерб причинен не по его вине, чтобы мы могли разобраться в ситуации и принять необходимые меры.
Что касается техники безопасности, то у нас регулярно проводится инструктаж, сотрудники на складах обеспечены специальной рабочей одеждой, склад обустроен в соответствии со всеми нормативами, а руководящий состав следит за соблюдением техники безопасности. К сожалению, не всё и не всегда может попасть в поле зрения руководителя, а здоровье работника – важная ценность, поэтому о конкретных случаях просим также сообщить нам.
Безусловно, атмосфера в коллективе играет одну из ключевых ролей, для нас важен командный дух, уважительное отношение друг к другу, честность и открытость. Если возникают какие-либо разногласия, мы всегда стараемся решить их мирным путем, в случае неразрешимых противоречий можно обратиться к третьим лицам, которые помогут уладить вопрос. Разговоры на повышенных тонах, мат абсолютно недопустимы.
При увольнении каждый сотрудник заполняет анкету, где может написать обо всех приятных и не очень моментах, которые произошли с ним во время работы в Компании. Мы подняли все анкеты за 2020 год, но не нашли в них ни одного упоминания или даже намека на все те ситуации, которые Вы описываете в отзыве.
Сожалеем, что во время работы в компании Вы не нашли человека, к которому могли бы обратиться по поводу всех тех неприятных ситуаций, которые описали в отзыве, если они на самом деле были. Но сейчас Вы можете поделиться с нами, написав на [email protected] либо позвонив по телефону.
Большое спасибо за Ваш отзыв, Вы помогаете нам становиться лучше с каждым днем. Благодарим Вас за работу в нашей Компании и желаем удачи на рынке труда!

Скажу честно, я испытываю гордость, что работаю в юридической группе «МИП». Компания заслужено считается одной из лидеров в этой области, что немаловажно для меня, как юриста в работе. За счет высокого уровня доверия клиентов к специалистам компании, нам легко работать уже с первой встречи с ними, наши слова не ставятся под сомнения и не перепроверяются у других специалистов. Заработная плата достойная и во многом зависит от самого юриста, его желания работать с максимальным результатом.

Работал 2 года в этой компании до смены жительства. После этого стало довольно далеко добираться, а с учетом штрафов за опоздания это неприемлемо ни мне, ни компании. За годы работы я не могу сказать ничего плохого в адрес этой фирмы. Бывало всякое, и в коллективе были не самые приятные личности, благо они долго не задерживаются, только потом в интернете и пытаются очернить компанию. И та же штрафная система...но самые главные факторы влияющие на оценку работодателя были на высоте! Для меня такими были: дружный коллектив, человеческое отношение начальства и достойная зарплата. Всё это при отсутствии лени можно получить в Плеере. А недовольные всегда найдутся, конечно лучше обвинить кого-то в собственных неудачах нежели их признать и сделать работу над ошибками.

Классно, что в ТК ЕКА пошли навстречу сотрудникам и не стали урезать зарплату, даже премии по плану оставили. Я доволен, у меня жена была в отпуске 2 месяца и это время я считай зарабатывал один, нам хватало моей зарплаты и премии, но конечно доходы в семье упали. Сейчас все налаживается, хорошо, что я работу не потерял, пришлось бы срочно что-то искать.

Устроился работать комплектовщиком, работу нашел очень быстро, пригласили на собеседование, все прошло хорошо. Работа не сложная, но в то же время ответственная. платят стабильно.

Компания с хорошими условиями. Здесь комфортно работать. У меня есть все необходимое, чтоб чувствовать себя комфортно. Даже льготные обеды нам руководство обеспечивает. Что касается перспектив по карьере, все есть, причем каждый может достичь высот, главное быть проактивным. Из минусов хотелось бы указать на стоянку офисную. Ну она просто одно название( места не хватает на всех реально(