Зарплата вполне конкурентная на рынке и соответствует той вакансии и тем обязанностям, которые предлагают.

Не обманывают по деньгам. Все выплаты вовремя, в полном объеме. При увольнении расчитывают все как положено, не крысятничают, копейку не зажимают. Мобильный оплачивают, обучение , в т .ч и за границей присутствует. Неплохой коллектив.

Проработал я только год в Плеере. Вспоминаю с теплом всех и коллег и клиентов. Пришлось уйти по сложившимся обстоятельствам, работал бы дальше с удовольствием.

Одним из основных достоинств и показательных качеств компании Практиш Лозунг, я считаю, является то, что за все время работы(а я тут почти с начала) компании в ней ничего не изменилось(ну не считая роста зарплат и количества заказов). То есть начальство, простите, не зажралось, не начало плевать на людей или относиться к ним как к разменной монете. Как было тут комфортно работать, так и осталось.

нет

HET

Работаю в данной компании немного меньше года. Коллективом и рабочей атмосферой более чем доволен. Руководство прислушивается к мнению своих подчиненных. Да, результат спрашивают. В Плеере нужно действительно работать. Если просто пришел сидеть в кресле - явно не по адресу. Мне в Плеере это наоборот нравится.

Работаю в компании с апреля 2014, очень довольна! Хороший коллектив, интересные проекты, веселые корпоративы)) В компании все очень грамотно, достойно, очень много интересных людей, есть чему учиться и куда стремиться! Очень много перспектив и возможностей!

Единственный завод в области, где нет проблем со стабильностью, во всем при чем. В карантин получаем даже премии, зарплату на карты перечисляют 2 раза в месяц, оформляют на работу официально, так что по условиям здесь нормально.

Недавно здесь работаю, но место мне нравится. Втянулся в работу как-то быстро и без проблем. Коллектив хороший. Все стараются объяснить нюансы и вообще как-то облегчить адаптацию. Говорил со «старичками» они сказали, что задержек зарплат не было ни разу, даже в кризисное время.

Не верю в то, что говорят, что в этой компании всё плохо. Я работаю в данной организации уже более 2ух лет и всё хорошо. Зарплаты мне хватает, на квартиру ещё не накопил, но стремлюсь. А и еще и денежные премии выдают хорошую работу. Я за это время многих повидал, приходят, поработают 2 месяца и рассчитываются потому что бояться работы, а её здесь всегда много. Вот и получается что течка кадров. А лично меня устраивает все.

Нам виртуальная атс от МТТ помогла оптимизировать работу отдела продаж. В отчете call tracking полностью отражается нагрузка на всех менеджеров. В нем все видно – в какие часы и дни клиенты чаще всего звонят в нашу компанию. На основе этих данных мы разработали оптимальный график работы нашего отдела продаж, чтобы привлекать больше специалистов для обработки звонков в самые загруженные часы. Кроме того мы видим с каких именно рекламных площадок к нам приходят клиенты, а также какие именно объявления и в какое время, в каких регионах наиболее часто привлекают их внимание. Сильной стороной нашего провайдера мы считаем является техподдержка. Конкретные ответы на конкретные вопросы, причем всегда очень быстро.

За всех говорить не буду, да и желания убеждать кого-то в том, что Фармимэкс это подходящая для них компания нет. Просто оставлю общие впечатления спустя год работы. Оклад на мой взгляд хороший, чуть выше среднего уровня зарплат по Москве, по этому рынку + премии. Платят без задержек, налоги, стаж, все официально. Офис в центре, внутри симпатично, естественно есть кондиционеры и даже собственная столовая. Существенных недостатков не вижу.

Всем привет, отличная компания, дружные и сплоченные коллективы, возможность для студентов и также приобритения опыта. Да я проработал в Самсунге практически 3 года и один только минус нашел как в принципе и другие это меньше уровень зарплаты, но зато очень много плюсов и плюшек. Андрею Леонидовичу огромный Респект и удачи всем ребятам.

А мне компания нравится и более того, полностью устраивает. Я до этого работал в мелких фирмах, и разница колоссальная. Начиная от рабочего процесса заканчивая культурой оплаты труда.