Не буду обманывать - поначалу было тяжело целую смену на ногах работать, но спустя пару месяцев начал спокойно брать подработки.

Постоянный поток клиентов. В течение дня практически не бывает свободного времени.

Не знаю даже что тут и написать если честно..

Задержки на работе бывают, мне нормально, так как это еще дополнительно оплачивают, а вот некоторым это не очень понравилось.

нет

все же желателен опыт в продажах и работе с людьми

Да все роде ок. Работы много - да, но пока как-то справляюсь)

нет

Генеральый директор Медстильсервис Бурцев ДЮ игнорирует Приказ Президента РФ В В Путина о нерабочей неделе с 30.03.2020 - 05.04.2020. Бурцев по своей личной инициативе и своему надуманному приказу всех сотрудников этого предприятия, заставляет выйти на работу. Бурцев не думает об опасности заражения кароновирусом с сотрудников и об их семьях. Он не хочет платить сзарплату за нерабочую неделю, а думает как приумножать свой семейный капитал.

Я думаю отрицательные моменты есть всегда, просто нужно пытаться их минимизировать для себя и проявить гибкость, идеальных работ не существует.

Руководство позволяет себе кричать на сотрудников, устраивать разборки, что никак не способствует тому, чтобы работа делалась. Решения принимаются старым советским способом без особо анализа, а как скажет руководство. В некоторых отделах наблюдается подделка документов для клиентов или еще чего-нибудь, руководство просит сотрудников в этом участвовать.

Общая зарплата в районе 25 тыс. рублей. Белая часть зарплаты - 12 тыс.
На собеседовании обещают 60-70 тыс. Из-за этого большая текучка кадров. Задерживаются люди на 2-3 месяца. Работать на своем личном авто за 25 тыс. - это смешно. ГСМ компенсируют не полностью, не покрывает расходы. Точки маршрута разбросаны как попало, по всему городу, логистикой здесь и не пахло. Амортизации автомобиля НЕТ. В праздники работаешь - хотя заявки в магазинах не дают в праздничные дни. Отпусков нет, кто-бы что не говорил. Экономят на всём. Если какая-то инициатива, то за свои деньги. Много формальностей в работе — глупые фотоотчеты и аудиозаписи посещений каждый день, если их нет — то "штраф". На продажи это никак не влияет, а влияет на выписываемые штрафы работникам. В других компаниях-конкурентах такой ерундой не занимаются. Мотивация — только "штрафы". Продукция не рекламируется ни на тв, ни в интернете. Раз нет рекламы, то и нет торговли. Местные производители составляют очень большую конкуренцию по качеству товара, цене. Качество продукции упало на дно. Соя, свиная шкура и курица - секрет успеха по-дубковски. Поэтому планы продаж не выполняются. Людей не заставишь покупать откровенное г..о. Плюсом работа коллектора - собирать долги с клиентов. Если долгов слишком много - снижение зарплаты. Много товара уходит на возврат, потому что товар отправляют на урал уже с половинным сроком годности. Клиенты уходят. Отказываются сотрудничать.

Нужно много работать, что бы твои успехи заметили, при этом показывать стабильно высокий результат. А так как компания большая, то и на внутренние вакансии большой спрос, по этому для карьерного роста нужно очень усердно работать.

Ремонт в кабинете не помешает :)

работать только в юбке, это прошлый век я считаю.