Мне жаловаться нена что.

Работа вахтой и запрет на курение.

В карьерные возможности здесь не особо верю, так как все таки вахта. Но есть возможность нарастить стаж, квалификацию и категорию.

Нету. Зп только могли задержать на 4 дня.

Недостатки как везде. Коллеги пытаются увести клиента, покупатели не знают чего хотят, продавцы начинают менять цену и куча всего еще. Это просто хорошее агентство недвижимости.

«Дистрибьютер года».Открытое письмо владельцу компании «Алиди-Вест» Лисиченко Дмитрию.

Я работала в компании ИООО Алиди-Вест в Минске, РБ , где мой менеджер Жубартович А. В. на протяжении 4 лет у меня и у других своих подчиненных вымогал часть премии. Данным отделом в разное время руководили Санукевич О.В. и Кац П. А.
Затем я работала на должности- подменного торгового представителя.
Очень хорошая должность для того, чтобы осуществлять махинации по зарплате.
Мой непосредственный начальник Толмач К.Г. по необъяснимым причинам принимал решения закрывать зарплату людям, которые находились в больнице на больничном, я же при замене отсутствующих работников получала голый оклад. Думаю причина ,что менеджер Толмач К.Г. платил зарплату неработающему человеку вместо оплаты по бюллетени, это то,что Толмач делил премию между собой и больным.
Фальсифицированные ведомости на зарплату подписывала Санукевич О.В. , зная, что человек болен или отсутствует на рабочем месте.
Затем я работала в отделе развития бизнеса ключевых заказчиков, где всё было хорошо пока зам. начальника отдела Пархоменко И.Н. и начальник отдела Гринкевич Т.Н. не продали моё рабочее место.
Пархоменко, угрожая мне непродлением контракта, требовал, стуча по столу кулаком, чтобы я в течение 3-ех дней освободила моё рабочее место, что там будет работать важный для него человек и что ему не важны мои показатели по работе. Важно, что его очередная любовница будет рядом.
Это было последней каплей, я вслух сказала о нарушении закона руководством ИООО "Алиди Вест" РБ.
Начальник отдела Гринкевич Т.Н. довела информацию до Русина С.В. и службы безопасности. Я также довела эту информацию до генерального директора Демченкова П.В.
Грикевич поблагодарила меня за информацию о вымогательстве и уверяла меня, что мне нечего бояться, что со мной будет продлен контракт, что такие трудолюбивые, честные, ответственные, дающие показатели работники нужны Алиди (имеется запись разговора). Также Гринкевич сказала, что лично ей известно о махинациях на складе в Королевом Стане, но она этому мешать не будет-это не ее поле деятельности. Напрашивается мысль, что махинации на складе идут от более высшего руководства Алиди. Все были на моей стороне, но я уволена, а Жабуртович, Толмач, Пархоменко и Гринкевич продолжают вымогать, воровать и торговать рабочими местами, дают понять, что высшее руководство может со своими подчиненными делать всё, что им угодно и надо молчать, а то уволят.
И если бы Демченков, Русин и Гринкевич были бы гарантами соблюдения закона, то коррупция не имела бы места в компании.
Уважаемый господин Лисиченко, если вдруг Вы прочитаете это письмо, то, пожалуйста, наведите порядок в вашей компании.
Лучшим дистрибьютером не может быть компания, в которой так по-бандитски поступают с подчиненными.
Спасибо, что прочитали.

Толко еда свой, не кормят

--

нет предела совершентсву ,думаю что ани-пласт в состоянии увеличить ставки потому что работы очень много и на год вперед. ну водителей развозки прижать чтобы не опаздывали

для меня нет

Перерыв на пол часа можно было бы увеличить))))

попала на собеседование в компанию Файнстрит (finestreet). руководит компанией Чернобаев Руслан Александрович.

офис находится в жилом доме на третьем этаже. лифт не работает, коммуналки с соответсвующими жильцами. внутри офиса ремонт и техника из 90. а сотрудники предпенсионного возраста или уже действующие пенсионеры.

на ресепшене встречает... запах столовой. оказывается что все едят за рабочими местами в любое время. я попала на рыбный день. пока шла по узкому коридору заваленному коробками мне шла навстречу женщина с пластмассовой тарелкой. из нее очень пахло рыбой.

место для собеседования это отдельная история. в углу стоит круглый стол, а вокруг него стулья у которых отломаны спинки. женщина в платке задает банальные вопросы чтобы проверить мою профпригодность. не помню как зовут. но видно что имеет вес в компании хоть и говорит с долгими паузами. видимо обдумывает каждое слово чтобы не сболтнуть лишнего. собеседование прошла легко и быстро. договорились на двухмесячный испытательный срок. но боженька отвёл.

на выходе из парадной услышала разговор между двумя сотрудниками компании о двухмесячной задержке денег. у них там курилка. на карту мизер переводят, а наличными выдают по 5 тысяч. хотя должны больше.

а значит что Руслан Александрович Чернобаев держит персонал на крючке. если уволишься, то своих денег не получишь потому что платят серыми. а если продолжаешь работать, то долг растет.

ООО "Издательство Файнстрит", ООО "Медиа Группа Файнстрит", ООО "Медиа Кит", ООО "Электроникс Паблишинг", ООО "Культурная Столица", журнал "Жилая среда", мероприятие "Неделя дизайна в Санкт-Петербурге", премия ADD awards это всё одна и таже компания Чернобаева Руслана Александровича. будьте аккуратны.

решила не выходить на работу. зачем бесплатно работать? :)

В цеху шумно, но в целом работать можно. У ворк форс с ЗП бывают заминки на пару дней.

Нет

Некоторая монотонность работы – при общении с покупателем повторяется одна и та же информация.
• Большая нагрузка на ноги, практически весь рабочий день на ногах.
• Нужно всегда быть вежливым, доброжелательным. Это не всегда даётся легко: плохое настроение, какие-то проблемы, покупатель попался с дурным характером и необоснованными претензиями, но лично мне пока с покупателями везло.
• Трудно будет переквалифицироваться, если перейти на другое место работы. Трудно, но возможно.
• Большая ответственность.