Тема машин мне интересна с детства, поэтому у меня и работа с этим связана всегда была. Сначала занимался ремонтом, потом вот попал в ТаргетМоторс на продажи авто с пробегом, 4 года назад. Проработал в Таргете, два года, накопил стартовую сумму с продаж, открыл свое дело потом с этих денег. То есть зп в 2013 - 2014 там была очень неплохая.

Работаю здесь менеджером по продаже и аренде помещений. Из явных плюсов отмечу офис в центре Москвы, наличие кофе и печенек, а самое главное понятную систему мотивации. Зарплата довольно неплохая и полностью зависит от того, как работаешь, а работа в выходные оплачивается отдельно. Есть возможность выбрать индивидуальный график, я предпочитаю работать с 10, так как можно спокойно и без пробок добраться до работы, встав чуть позже. Из минусов - это то, что приходится довольно часто задерживаться, так как многие клиенты назначают встречи на вечернее время, а часто уже во вне рабочее время. То же самое касается и выходных дней. У меня вообще 20-30% всех клиентов предпочитают выходные, так как им это гораздо проще. Пока мне все нравится.

Стабильная высокая зарплата и премии, белая зарплата, хорошие условия труда, не сильно надоедливое начальство

Стабильная высокая зарплата и премии, белая зарплата, хорошие условия труда, не сильно надоедливое начальство

Стабильная высокая зарплата и премии, белая зарплата, хорошие условия труда, не сильно надоедливое начальство

Для завода очень все чистенько и акуратно! Работать в цехах прям приятно. Где то есть хороший ремонт где то похуже но все равно обстановка нормальная. За этим следят. Оборудование новое закупают тоже. Все условия по договору выполняют что касается зарплаты, выходных, отпусков и так далее.

Хорошая работа. Здесь я могу заработать гораздо больше, чем если бы я работала на двух работах. Собственного дохода мне хватает, что бы позволить себе многое, чего не позволяла раньше.

Стабильная компания которая даёт возможность зарабатывать и расти! Конкретика объявления вакансии и соответствие с реальностью! В компании нравится всё, но больше всего внимание к мелочам!

Виртуальная мтс – это просто находка для нашего бизнеса, так как половина сотрудников у нас в офисе работает, половина, как говорится в полях. Плюс ненужно покупать никакое оборудование. Звонки клиентов не пропускаем. Уже через неделю заметили, что количество заказов у нас начинает расти. Пусть это пока 5%, но мы же только начали. Очень выручает услуга записи разговоров, особенно для тех, кто не в офисе на момент приема заказа находится.

Их нет!!! Обходите стороной компашку ООО Нева-Маркет спб !!! Потеря времени и нервов!!!

Работала в компании год назад. Уволилась потому что открыла собственный бизнес. В мои обязанности входило обзванивать клиентов по телефону и консультировать в офисе. Работала в кабинете еще с 2 девушками, в принципе, места хватало. Коллектив хороший, если что-то не знала, всегда подсказывали. С зарплатой проблем ни разу не было, всегда платили вовремя. За опоздания, конечно, ругали, но это случалось очень редко. Могу рекомендовать эту компанию молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру. Орион – хороший вариант для старта.

Впервые в карьере получил руководящую должность именно в этой компании. Решаю множество интересных и сложных задач, связанных с командной разработкой проектов. Работы много, кроме управления командой приходится программировать самому, но в целом рабочий процесс организован комфортно комфортно. Никогда не возникало проблем с необходимостью закупки или аренды оборудования — любые подобные вопросы решались в течение дня.
Отношения внутри коллектива теплые, с людьми приятно работать и общаться.
Руководство компании адекватное, за сверхурочную работу всегда предусмотрены премии. Зарплату никогда не задерживали.

Работаю в офисе на заводе Энергокабель, занимаюсь продажами и контактами с клиентами. Пока что стаж меньше года, но платят уже очень неплохо. К новому году премия

Считаю что мне очень повезло работать в такой стабильной и надежной компании как Экоофис. Клиентов у нас много и с нашими возможностями мы без особых проблем их требования удовлетворяем, при этом оплачивается наша работа хорошо, есть премии и бонусы всякие. А еще здорово что атмосфера в коллективе хорошая, склок и сплетен не бывает, а если у кого проблемы так коллеги помогут чем смогут. Словом я нашла свое место!

На сегодня работаю в компании 4-й месяц. Учитывая свой опыт работы в разных столичных компаниях, хотелось бы предложить свою оценку и отзыв о Мир Станочника.

На мой взгляд, Компания занимает серьезную нишу в реальной машиностроительной отрасли. Грамотно реализовано сочетание инженерного профессионализма и коммерции.

Максимально комфортно организованы условия труда. Деловая спокойная атмосфера. Коллектив находится в необходимом тонусе активности, но без паники, аврала и истерик. Все вполне адекватно и интеллигентно. Нет бестолкового, искусственно создаваемого, шума и криков, что часто практикуется в офисах для поднятия общего напряжения. Отношения в коллективе уважительные, прямые, открытые и без завуалированных двусмысленностей. Качественная командная работа. Приятный, доброжелательный коллектив. Дружеская атмосфера и эффективная взаимопомощь.

Должность лиц, непосредственно взаимодействующих с заказчиками, называется инженер-технолог, а не, избитым в бизнесе, словом «менеджер». Люди имеют качественное высшее, техническое образование, что подтверждается успешными результатами решений серьезных задач. Клиенты компании – это известные Топовые предприятия машиностроительной отрасли. В основном коллектив молодой, амбициозный и активно-оптимистичный. В офисе предусмотрено все для комфортной работы. Хороший кофе и чай доступны для короткого отдыха и эмоциональной перезагрузки. Есть отдельное помещение для приема пищи и общения в обеденный перерыв. Поощряется и инициируется корпоративный совместный досуг.

Со стороны руководства нет директивного диктата, нет психологического дискомфорта в коллективе. Предоставляется достаточно полная свобода в самореализации и в инженерии, и в коммерции. Возникающие пробелы в необходимых знаниях инженерии и коммерции можно подтянуть при помощи коллег или посредством имеющихся образовательных ресурсов в рамках компании. Регулярно проводятся тренинги и обучения.