На hh.ru пишут одно на собеседовании предлагают совсем другое
1) Не нормированный рабочий день
2) Оплата от объема выполненных работ (РАСЦЕНКИ ОТСУТСТВУЮТ
КАК СКАЗАЛИ ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ОБЪЕКТА) .
3) За время собеседования я наблюдал работников фирмы которые писали на увольнение (спросил у них в чем дело ответили что творят бес придел ) люди увольняются от туда целыми бригадами . С нормальных контор люди не уходят бригадами . . Общее впечатления о конторе сложилась негативное . Короче решать Вам.

Генеральный директор часто любит менять секретарей. После неудачно (не по моей вине) прошедшей выставки меня вызвал исполнительный директор и, извиняясь, сказал, что генеральный велел "поменять" секретаря. Просто как мебель. Без объяснения причин. Оказывается у него бывают "бзики", и секретарей меняет только так, видимо, чтобы другие работники боялись и держались за свое место. Было крайне неприятно, потому что к тому моменту я уже прошла испытательный срок.

работа по типу: иди туда-не знаю куда,принеси то-не знаю что, но только чтобы я остался доволен )))) завышенные требования к обязанностям,неадекватная зп.коллектив никакой.в общем,месяц поработала и ушла(трудовую книжку на оформление даже и не отдавала).не советую.

Как ни странно, на собеседование руководящий состав произвел на меня впечатления вполне адекватных людей,настоящих профессионалов своего дела.Но вскоре после моего устройства на эту работу начался настоящий ад.Начальство позволяло себе грубо высказываться,орать на меня в присутствии остальных сотрудников,швырять бумаги на стол.Мне,коренной москвичке( а не приехавшей откуда-то лимите,как в основном остальным людям там) и работавшей в крупных международных компаниях, такое отношение было в дикость.Принцип комп.Шпиннер Русслан-набирать людей на исп.срок и после избавляться от них по надуманным причинам(еще до окончания срока)!Не там запятую поставила,за полсекунды не успела заказать билеты,за десятую долю секунды не успела отсканировать и тд.
Отношения просто хамское,непрофессионализм, неуважение.Особенно хотелось бы упомянуть Струнина Алексея(не помню, к сожалению его должность).Молодой человек слишком много возомнил о себе и мнит себя начальником,а со стороны это смотрится по меньшей мере смешно, и не вызывает ничего, кроме жалости.Если мужчина самоутверждается, доводя и срывая свою злость и комплексы на красивых сотрудницах-все это более чем грустно.Про Антона ничего плохого сказать не могу,хотя он слабохарактерный и пляшет под чужую дудку.Бухгалтер Ирина не очень приятная и завистливая особа.
Короче не стоит тратить свое время и работать там.Перпектив ноль,а потраченное время и плохое настроение Вам обеспечено.
В данный момент я работаю в крупной иностранной компании и как страшный сон забыла мое пребывание в Шпиннере.
(и это я еще хорошо написала, мягко выражаясь).

Серая з/п, наглое зажравшееся руководство. Ты постоянно во всем виноват, за любую ошибку штраф. Обещанные финансовые договоренности не выполняются. По бонусной части выплат почти нет, если конечно Вы готовы ждать год-два. Причем, чтобы получить заслуженный бонус ты должен продать сотни станков. Но зато руководство меняет автомобили как перчатки. То БМВ, то Мерседес. Часы по миллиону рублей. Генеральный директор дерябин А.Е. настолько захотел власти и почувствовав вкус денег решил открыть еще одну компанию по продажам тайваньского оборудования ООО "Современные Технологии Металлообработки" (офис вроде в г. Электросталь), где является соучредителем. Не советую связываться с этими жуликами, т.к. твои продажи переходят менеджерам из компании ООО "Современные технологии металлобработки", а ты остаешься ни с чем. Удачи!

Отозвался на объявление о приеме не работу: "Производственная компания г. Черкассы приглашает на работу мастера технической службы. Требования: - высшее/ средне-специальное техническое образование (инженер-механик или техник-механик) - опыт работы по экслуатации технологического оборудования на производствен- ных предприятиях не менее 5 лет".
Всем условиям моя квалификация соответствует. Смущал пункт "зарплата - достойная, без задержек".
Договорился о встрече с контактным лицом, Юлией по указанному телефону. На следующий день посетил предприятие.
На проходной встретили угрюмые и не приветливые охранники. Ну а грубостью, хамством, безграмотностью и неотесанностью руководителя отдела персонала Юлии, был шокирован.
Вряд ли предприятию в самом деле нужен мастер технической службы! Объявление "висит" больше месяца - кандидат не принят.
В такой способ Юлия рекрутирует работников на линию разлива.
От предложенной Юлией работы отказался, потому, как я себя уважаю.
Даме такой красоты и характера в пору работать Бабой Ягой. А руководителю ООО, совет держать Даму подальше от людей. Если это не возможно, в силу известных обстоятельств - хотя бы предупредить посетителей "ОК" табличкой на двери "Осторожно! Грубиянка!"

Если вы умеете подставлять других, лебезить перед начальством и закладывать своих коллег, тогда это место для вас. Профессиональные качества тут не учитываются. Главное быть таким же как они, тогда вы какое то время проработаете, но не факт, что долго.

шарага, серая зп, недоплачивают, ехидное руководство

Постоянно недоплачивают зарплату или оттягивают ее выплату. За февраль зарплату вообще уменьшили на 2000 р. Директор постоянно меняет машины и уменьшает зарплату сотрудникам, училище при этом руководстве разваливается. Скоро ни один квалифицированный тренер не будет работать за такие гроши. Что уж говорить о другом обслуживающем персонале- воспитателях, водителях и проч. Как умудряемся воспитывать чемпионов ?! Работники отделения бассейн в Училище Олимпийского Резерва вообще за людей не считаются. Их даже на общественные собрания и праздники не приглашают, а о не выплате зарплаты не предупреждают. Спорт разваливают те, кто добирается до руководящих мест в данной отрасли, а не работники. Мы то еще работаем, пока силы есть альтруизмом страдать.

Несправедливое распределение заработной платы. Путин объявил, что заработная плата медработников не должна быть менее какой-то там суммы. Создается парадокс, медсестра в бассейне, которую на рабочем месте сложно застать, получает в 2 раза больше постоянно работающего инструкторско-преподавательского состава и администраторов. Об уборщицах вообще молчим, у них даже доплаты до МРОТ убрали. Как такое может быть в рамках одного заведения? А руководство совсем что ли не уважает своих сотрудников, которые действительно работают, а не щелкают семечки в медкабинете?

Отрицательных сторон нет, нет и еще раз нет. А те, кого что-то не устраивает могут работать в других местах, тогда посмотрите, где было лучше.

людей не хватает надо больше на изоляцию

хотите правды, ищите отзывы про спецстрогаз из ижевска или элипс из екатеринбурга, хозяева теже, поют про арестованные счета и не выплаченные заказчиками деньги

Работы много, выходные не оплачивают. Польностью все по табелю, оплачивают-один выходной приходится брать,сил к концу вахты!!!!!!!!!

спец одежду не выдали, сказали взять свою