Все ниже сказанное-это правда! И про з/п и про текучку и про нелегалов и про офис... Все все все...Хотелось бы добавить про коллектив! Приходят милые, добрые сотрудники, а "руководители отделов" делают из них просто МИГЕР! Вместо того, чтоб формировать коллектив-одни интриги, ругачки и тп. Там нельзя быть с кем то в хороших отношениях! Или ты или тебя! Генеральный все видит и знает и ему в кайф наблюдать за этим-кто кого загрызет. Это не руководитель! И набирает себе подобных! Хочет себе сотрудника с ВО, без ВП, опыт работы лет 10, знание ин. языков, лич. автомобиль и тп... за з/п 25 тыс.! Стоят камеры в магазинах, но по ним следят не за ворами, а кого бы и за что оштрафовать!!! Сотрудники выполняют кучу просто не нужной работы! Например: предоставить отчет об отчете о не предоставленном отчете за предыдущий отчет!!! А не предоставил-штраф в пол з/п!!! Но не судите и не судимы будете... Все аукнется всем!

Отрицательных сторон немного (как по мне, работнику офиса), но они перекрывают все плюсы, которые есть на этом месте.
Самый огромный минус - генеральный директор Чугунов С.Л. Человек настроения: захотел - тупо пошутил (и если ты не засмеялся над его шуткой, то обязательно прокомментирует, что это была шутка, типа надо бы и посмеяться), захотел - обматерил сотрудника при всех коллегах и уволил. Очень придирчивый - опять же, если у него плохое настроение, будет тюкать тебя за каждую мелочь (не вовремя зашла, не туда бумажку положила, не так написала и пр.).
Правила и сроки написания бумаг, приказов, сдачи отчетов и прочего постоянно меняются (всех, конечно же, предупреждают об изменениях, но немногим удается запомнить все), что влечет за собой ШТРАФЫ. Это второй по величине минус компании. Штрафы везде и за все. Я делала приказы на взыскание сотрудников - у меня волосы дыбом встали. Ушел курить не по графику (в ночное время, например) - штраф. Кассир дал чек после выдачи товара, а не перед - штраф. Охранник не встал, когда зашел покупатель - штраф. Не проследил за покупателем - штраф. Не сдал отчет - штраф. Сдал, но не вовремя - штраф. Я понимаю, что дисциплина и следование правилам компании это важно. Но когда приходишь к руководителю сдавать отчеты (а заодно и приказы о взысканиях), а он говорит - мало штрафов, не доделала, иди работай, это, по-моему, уже через чур. Штрафы варьируются от 50 рублей до нескольких тысяч. Но, согласитесь, 42 штрафа по 50 рублей за месяц - это нехилый минус к зарплате. Кто-то упоминал о камерах, чтобы следить кого за что штрафовать - чистая правда. Каждое утро к генеральному приходит служба видеоконтроля с кипой взысканий. Если кипа большая - ребята молодцы, хорошо поработали, если маленькая - плохо работаете, оштрафую. В общем, если у вас есть хоть какая-то капля совести и немного характера, работать с таким начальством вы не сможете.
Работают в магазинах одни узбеки, таджики или кто они там. Но ведут себя довольно-таки профессионально, многие хорошо говорят на русском. В офисе тоже почти все приезжие (кто с других городов, кто с республик, кто с дальних регионов). Мне, как москвичке, было это непонятно. Но после пары дней работы все встало на свои места - их элементарно не берут никуда, кроме этой шарашкиной конторки, вот и терпят такое обращение.
Зарплата - серая. Официальный оклад - 12 тысяч. Больничные и отпуск - не оплачиваются. Расчет по дневной норме (например, отработал день - плюс 1500 руб., не вышел или опоздал на час - минус день). Зарплата выплачивается с задержками и в несколько этапов. Увольняешься - приписывают задним числом несколько штрафов и тянут с выдачей оставшейся части зарплаты (т.к. ведомости подписывает ген. директор, а он, напоминаю, человек настроения).
В общем и целом, компания произвела ужасающее впечатление в плане отношения руководства и выплаты зп. Это же самые важные моменты, за чем человек идет на работу. Чтобы платили за выполненную работу и почувствовать себя полезным. Но в этой конторке вам всегда будут говорить что вы - говно. Даже если это не так.

На этом плюсы заканчиваются. Все три офиса, находящиеся в районе 1905 г., находятся в подвалах жилых домов. Первые три дня - неоплачиваемая "стажировка". Хотя это сложно назвать стажировкой, т.к. никто ничему не учит, сам сидишь и пытаешься вникнуть в весь процесс работы.
В каждом кабинете стоят камеры, в офисе нет питьевой воды, т.е. нужно скидываться самим на куллер или приносить воду с собой. З/п серая, официально всего 10 тыс, из которых 8700 только получала на руки вОвремя, остальное же..."премиальная часть", которая выплачивалась постоянно с задержками, пока весь отдел не сдаст отчеты. А сдать их нереально, так как г-н Чугунов (ген.директор этой шарашкиной конторы) человек крайне неадекватный, не могу другого слова подобрать.
Штрафы...это полный абзац, но напишу в одном предложении: штрафуют всех подряд за всё подряд, иногда даже без объяснения причин, а если с объяснениями, то они до абсурда идиотские.
+ ко всему штрафы за опоздание (1 мин. опоздания=штраф 10 рублей). Несложно посчитать, если сотрудник за месяц (в совокупности) опоздал на 3 часа, из зарплаты вычитается 1800 рублей.
Больничные, отпуска а так же праздничные(!) дни не оплачиваются. Текучка кадров нереальная. Каждый день увольняется по несколько человек. Кстати, при увольнении "премиальную часть" зарплаты даже не ждите, 90%, что её не выдадут.
Люди, не теряйте свое время, никому не посоветую в эту конторку идти, никакой АССОЦИАЦИЕЙ там даже не пахнет!

О данной компании можно говорить бесконечно, а в частности о ее огромнейших минусах!!!!
Время неоплачиваемой стажировки оговаривалось на 2 дня, в дальнейшем это стало 5 дней, в связи с концом месяца и не подготовкой документов для оформления.
Заработная плата: серая-белая. В данной компании зп, именно серая задерживается, а при увольнении вообще не выплачивается. Данная компания не платит ни государству ни сотрудникам. А официальный оклад-это минимум по Москве.
3. Также проработана система штрафов сотрудников. За опоздание на 1 минуту, выставляется штраф в размере 10 рублей, и также за не сданные отчеты.
4. Праздничные, больничные, отпускные дни не оплачиваются.
Многие сотрудники задерживаются на 2-3 часа, и им за это не доплачивают. Выходят в выходные дни в связи с производственной необходимостью.
Также причиной моего увольнения стало то, что 29 декабря вышло распоряжение Генерального директора Чугунова С.Л., о том что весь отдел выходит 9-10 января на работу, и для некоторых стало новостью то, что им придется выйти и 4,5,6 января. Естественно, праздничные дни все уезжают к родным и хотят отдохнуть , но генерального не волновали личные проблемы сотрудников, отвечая тем: "А почему Вы берете билеты заранее и не согласовываете покупку со своим руководством"( в праздничные то дни). На этот вопрос также ответили в отделе кадров так : "Что можете не выходить, это просто на эмоциональном уровне", хорошо если не выйти, генеральный выпишет штраф и не маленькую сумму. На примере: Сотруднице выставил штраф 1000 рублей за неумение пользоваться Документооборотом. Ведь люди не роботы, они не могут работать без ошибок.
Работает очень много иностранных граждан , которые постоянно бегают с разрешением на работу, очень большая текучка.
Нет никакого социального пакета и элементарных условий труда.
К сотрудникам нет никакого человеческого отношения, это со стороны руководства. Подвальное помещение, где постоянно скребуться мыши, и так думаешь что сейчас упадет мышка на голову.
Текучка просто нереальная, лучше не тратить свое время, и не терять свои деньги в данной компании.....

УЖАСНАЯ КОНТОРА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Так называемый "ген. дир." Чугунов С.Л. ужасно НЕ адекватное существо!!!! Зп выплачивается по настроению, офиц. часть всего 10 тыс. руб., остальную выдает он по настроению, пока все отделы не сдадут его так называемые штрафы, чтобы оправдать все его расходы, которые он прокутил!!!!! Люди для него там рабы!!!!!!!!! По поведению полный неадекват, набрасывается на сотрудников!!!!! Ни за что может обматерить сотрудников, если у его "Величетва" плохое настроение!!!!! Выходные и праздничные дни в этой шарашкиной конторе не оплачиваются!!!!!!!!! ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТТУДА!!!!!!!!!!!1

Я прекрасно понимаю что когда подбор активный и массовый отвечать всем соискателям которым отказали трудно. Но рекомендую Вам Мария,когда речь идет хотя бы о вакансиях в офис не посчитать за труд поставить галочку в окошке "отклонить после собеседования" на портале поиска (все порталы сейчас имеют данную функцию уверяю Вас). Так как, если Вы вдруг не знаете данное действие у эйчаров считается хорошим тоном. А хороший эйчар может спасти репутацию плохой компании. Желаю удачи.

Компания, как сказано ранее его величество. Только величество в ковычках и с маленькой буквы. В детсве парня видать сильно не бюбили. Неадекватный, алчный, генеральный директор. Человек, который только и может, что кидать. 90 ые закончились, а у него только начались. Если вы имеете собственное мнение, что то знаете, а главное умеете работать, то вас обязательно сделают, идиотом. Мат это норма жизни, унижение стиль работы. Корпоративной культуры нет. Социальных льгот нет. Отпуск как для рабов. Не оплачивается! И будьте благодарны, что вам его дали на две недели, если вы решите уволиться, то вас обязательно на дуют по полной. Интересно, где наши замечательные органы, или он в родстве со всеми органами власти.

Контора просто хуже не бывает. Нормальных людей там почти нет. Гениральный директор Чугунов С.Л. абсолютно НЕ адекватен, набрасывается на сотрудников и орёт, как бешенный. Зарплата черная - маленькая, вторая (основная) часть выплачивается по настроению, пока все не сдадут отчеты, которые меняютя постоянно. Люди для него там скот!! Матерятся все и везде, мат- это просто норма жизни.Выходные и праздничные дни, в этой шарашкиной конторе, не оплачиваются. ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТТУДА!

Что бы не вводить людей в заблуждение Ассоциация русский продовольственный дом, Джой, Голиаф, Баллард и магазины Унмверсамчик ранее Народный гастроном это одно лицо Чугунов С.Л. Все что ниже указано правда и еще мягкая правда. А еще у него работает практически весь женский коллектив, как вы думаете почему!

На магазины надо срочно повесить объявление.
Объявление.
Магазину срочно требуется покупатели, пол и возраст не имеют значения.
_______________________________________________________
Офис срочно закрыть. Это про контору Чугунова С.Л., а об офисных сотрудниках и методах работы Генерального директора сказано ниже.
Такие площади и кому достались. Центр Москвы, а работают, как в столице соседнего государства. 1 бал. - это слишком много для оценки. Всего, что происходит. Сеть Универсамчик, название больше Сарайчик подойдет.

Руководство компании в лице ведущих менеджеров (Порошин, Алмазов А.А., Тормасин А.Л,) и некоторых ведущих специалистов (в отделе архитектурного проектирования, генплана) систематически не выполняют обязательств по оплате труда. Отсутствие регулярных выплат белой зарплаты с задержкой в три месяца, закрытие зарплаты поквартально. Невыплата "серой" зарплаты считается нормой. Уволенные сотрудники не получают выходного пособия, о выплате долга по серой зарплате можно забыть. Регулярные разносы коллектива вплодь до оскорблений и унижений (вы здесь никто, плохо работаете и т.п.). Постоянная раздача обещаний и постоянное невыполнение этих устных обещаний. Отсутствие четкого плана работы, срыв сроков выпуска документации, закрытие работ с авралом и задержкой на работе - негативно сказываются стимулировании труда и желании работать и создавать продукт. Бухгалтерия не оплачивает отпускные, больничные, праздничные дни.

Во превых директор в лице Захаровой Натальи Владимировны, человек жадный, любящий пускать пыль в глаза. Система компании такова, что бы в ней работали, как рабочие лошади столько сколько продержитесь , а при увольнении вас обольют ушатом грязи и скажут, что вы не компитентны, или, что то в этом роде. Во вторых ее заместитель Габриэлис Жанна Геннадьевна (мы ее называли надзиратель), все что не может сказать в лицо Захарова скажет Габриэлис. Жанна Геннадьевна далеко не компетентный человекв своей работе, любящий прекладываьб свои обязанности на подчиненных, а кгда те их исполнят бежать к Захаровой и выдавать их за свои достижения. Вообщем хорошего мало , что можно скзаать . Сами себе делают рекламу, пишут о себе хорошие отзывы на сайтах, и голосуют за себя. Но даже ни это самое страшное, их клиенты, пологаясь на них, не понимают, что они доверяются не компетентным людям!!!

Брехливое руководство. Приглашают работников, согласовывают условия, оговаривают испытательный срок, грузят работой и……….. после завершения испытательного срока просто его продлевают.

нет, если не в подчинении бухгалтера

Компания концлагерного типа. Все под наблюдением. Стукачество приветствуется и поощряется. У директора Ткаченко корона выросла до небес. Директор по персоналу Коммерцель - обычная сексота - только в этом его польза. Пришел из ниоткуда и поездил директору по ушам. Теперь стучит ему на всех - вот и вся от него польза. Директор по закупкам - единственный профессионал, похоже. Бухгалтерия - полный маразм. Человек сто их уже развелось наверное. Компьютерщики тоже - их много, а толку никакого от них. Операционный директор, Татарчук - тупо родственник генерального. Ходит с сигаретой в зубах, строит из себя начальника. А склад тупит с каждым годом все больше. Бонусы постоянно задерживают - так директор показывает кто мы все такие и как от его милости зависим. Всех людей с высоким интеллектом повыгоняли, остались одни дятлы. Вот так решили экономить, а заодно чтобы у директора конкурентов не было. Его родственники и шестерки все посты заняли давно. Куда владелец только смотрит. Директор по продажам Волошин приспосабливается во всем под генерального. Директор по маслам Шапавал - пустышка, который боится только за свое место, но давно получает деньги ни за что. И помощник его по продажам Довбань - страшная гнида. Я его еще по отделу продаж помню. По трупам идет и у своих ворует. Да еще и офис в таком месте, где дышать надо отходами химического производства. Но на собеседовании вам раскажут, что у них все хорошо, все красиво. Не ведитесь - гнилая компания.