Нет

После общения с хамовитой неадекватной кадровичкой Талаповой Натальей (8-964-6271475) решил просто не ехать на собеседование. Наталья задавала какие-то дурацкие вопросы типа,"вы что думаете, мы сразу вам предложение сделаем? - у нас тут очередь", "вы снимаете квартиру или в своей живете?". На заднем плане слышно было ругань и маты. Тон негативный - сразу понял, что в компании сотрудников не ценят бардак, высокая текучка и напряженная атмосфера. Хорошо, что сразу можно определить гавн-компанию, не тратя время на собеседование. Желаю компании скорейшего банкротства.

Рабовладельцы, обед фиктивный, объём работы несоизмерим со временем, требования постоянно меняются, обманывают по уровню зарплаты, платят намного меньше, чем обещают, постоянно требуют отчёты о проделанной работе сверх той, что обговорена изначально согласно должностной инструкции. Сотрудников не ценят, а используют.

я хорошие человек коллектив и корпоративная культура

Директор Кузнецов С.Н. задерживает зарплату на несколько месяцев.

Работодатели нарушают ВСЕ условия трудового договора. Не выплачивают заработную плату по несколько месяцев! Не выплачивают впринципе ЗП!!! Чтобы хоть как-то добиться выплаты хотя бы за 1 месяц (давно прошедший), приходится ходить к бухгалтеру по 100 раз с требованиями о выплате ЗП! Не предупреждают о планировании закрывать клинику. Врачи узнают обо всем тогда, когда уже все опечатано!!! Эта "шабашкина" контора разваливается!!! Смирнова (Дубова М.А.) - главный врач- и Смирнов Ю.П. - директор - не дают возможности уволится из клиники, более того, создают для врачей невыносимые условия труда, показывают пренебрежительное и неуважительное отношение к коллективу. Во время существования Джулио как базы СПбГУ, ИСПОЛЬЗОВАЛИ интернов и ординаторов!!! и опять-таки не выплачивали им ЗП. Отпускных для врачей нет!!! Кроме того, АНТИСАНИТАРИЯ очень даже присутствует в клинике! на просьбы медперсонала приобрести определенные товары для дезинфекции, главврач не реагирует и не выделяет средства ни на что. Руководство закупает ПРОСРОЧЕННЫЕ материалы для лечения пациентов!!!! и самое ужасное то, что об этом просто некому рассказать и пожаловаться!!!! у Смирновых М.А. и Ю.П. такие связи, что все "заминается" на полуслове! и всех пугают невозможностью в дальнейшем устроиться нигде на работе.

Агенство недвижимости Альфаброк ул. Богдана Хмельницкого 22. (в этой шарашкиной конторе работаю бездарные и тупые не профессионалы, принцип их работы это мониторинг OLX и прочего. Руководитель - Быдлосвинья!!!
Весь их сайт завален дешевыми утками, закидухами для ловли звонков!!! Персонал не может связать даже 2 слов, только мычание!!!
Я лишь убедился что в таких вонючих конторах как альфаброк работают имбицилы и просто тупые существа, а ещё жирное свиное руководство)))
А как вообще может работать директором тупое, жирное, и чмошное сущесто которое орет матом на все агентство!!!???
таким свиньям место на рынке!!!

чего директор не напишет как он орет на все агентство благим матом, о том что клиенты уроды и конченные существа?

мошенник - Литовченко Анатолий Юрьевич директор АН Альфаброк
телефон мошенника (067)2402510, (093) 9656466
агентство составляет безграмотные договора и еще на русском языке!
договора на не государственном языке есть недействительны!!!
Это лишь подтверждает тупую бездарность безграмотного руководства, которое окончило ПТУ или колледж!!!

Непонятная система премирования. Твоя оценка за месяц, зависит от 12 "случайно прослушанных" звонков, когда ты их за день делаешь не меньше 120-130.. Так же оценивают не по тому, как ты проконсультировал клиента, а в большинстве случаев, оценивающий отталкивается, от отношения сотрудника с оценивающим, от отношения с руководителем группы, человека которого оценивают. Звонки оспорить практически невозможно. Когда ты станешь им не нужен, тебя попросят уволиться по собственному, а в случае, как со мной, если не захочешь, грозятся уволить по статье, при этом говоря, что найти за что уволить, они смогут. Тех сотрудников, которые продолжают упираться, увольняют по разным статьям, с записью в трудовой, только зачем им это...?

А если говорить про отрицательные стороны, то ТЫСЯЧУ РАЗ ПОДУМАЙТЕ,прежде чем идти в эту компанию, особенно на должность ОПЕРАТОРА КОЛЛ-ЦЕНТРА!!! Проценты в этом банке большие, поэтому ПОСТОЯННО звонят злые клиенты, матерят вас на чем свет стоит, оскорбляют и унижают. Подумайте, нужно ли вам это??? К тому же рабоче место- будки 1*1, очень не комфортно, если честно.Звонки с клиентами постоянно прослушивают,если что-то не так, то снижают оценки и ваша премия уменьшается. Короче чтобы получить премию в этом банке, необходимо выполнять очень много условий, иначе больше оклада ничего не увидишь! С дисциплиной очень строго-за каждую минуту опоздания пишешь объяснительную. Я вам рассказала, как это было. Решать только вам, лично я поняла, что такая работа не для меня!

потеряны 2 недели, т.к. не сдал последний экзамен. Мало практики на второй недели обучения

Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.

В анкетах очень некорректны вопросы(про отца-мать(а если у человека нет или не дай Бог ,умер тот или иной из родственников??либо развод и в глаза не видел и не хочет=(((ужасно просто!зато если что либо пропустишь облаят, только так...
.((((Просто хамло а не охрана))богатыри блин:DD не все думаю,но 3-х точно таких встретила...брр-а уж короны(сами интересно откуда с поселков?деревень??грубые,невоспитанные мужланы.
Чересчур тоталитарная,жесткая дисциплина,опоздал на 15-20 минут и сразу мол возвращайтесь через неделю,будете с новой группой(((
Нет никакой гарантии,что через 2 недели,ты не прокатаешься просто так!и сдашь итоговый экзамен!"
Создаётся впечатление,что проходят первый этап просто все.
Показательно что человека 4 сразу покинули после первого этапа помещение)
оклад 25+мотивации-звучит неплохо!ноо несчастные 8 штук за 2 недели обучения надо еще получить,а кто скажет что все получат??никто"""
Вообщем после одного дня я всё четко для себя решила,хоть и жаль было уходить,стала немного привыкать к общей атмосфере))+конечно продажи!!а впаривание хоть каких продуктов не моё!)Спасибо всем удачных поисков!надеюсь кому полезно будет,всё еще в поисках себя:D

РЕКОМЕНДАЦИЙ ПИСЬМЕННЫХ НЕТ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА, УШЕЛ ПО ПРИЧИНЕ НЕГАТИВНОГО И ОТРИЦАТЕЛЬНОГ ОПЫТА РАБОТЫ В ЭТОМ ОТЕЛЕ С НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ, (СУДИМЫМИ, ГДЕ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ БЫЛА ПО СЕРОЙ СХЕМЕ,НЕ СООТВЕТСТВОВАЛА ДОГОВОРЕННОСТЯМ, РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫДАВАЛИ)
ДЕЙСТВУЮЩИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ Соловьев Олег Валентинович ДАЕТ НЕГАТИВНУЮ И НЕВЕРНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПРО МЕНЯ И МОЮ РАБОТУ В
СКАЙПОЙНТ ОТЕЛЕ.
ЛЮБЫЕ ПОПЫТКИ ИЗМЕНИТЬ ТЕКУЩУЮ ПЛАЧЕВНУЮ СИТУАЦИЮ В ОТЕЛЕ НА УРОВНЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДАННОЙ КОМАНДЫ ПРИНИМАЛИСЬ НЕГАТИВНО. (Я НЕ ИМЕЛ ПОЛНОМОЧИЙ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИЛИ СМЕНЫ ОПРЕДЕЛЕННЫХ РУКОВЛДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ ОТ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА)
ДЕЙСТВУЮЩИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТЕЛЯ НЕ МОЖЕТ ДАТЬ НИКАКОЙ ХАРАКТИРИСТИКИ,ЭТО НЕ АДЕКВАТНЫЙ ЧЕЛОВЕК. ОН НЕ ЯВЛЯЛСЯ МОИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ.
СОЛОВЬЕВ ОЛЕГ ВАЛЕНТИНОВИЧ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТЕЛЕМ, ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННО ПОРТИТ МНЕ МОЮ РЕПУТАЦИЮ,ДАЕТ НЕПРАВДИВУЮ И НЕВЕРНУЮ ИНФОРМАЦИЮ И ХАРАКТЕРИСТИКУ. ПРОШУ НЕ ОБРАЩАТЬСЯ К ДАННОМУ ЧЕЛОВЕКУ ЗА РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ЭТОМУ ОТЕЛЮ. ЭТО ЧИСТАЯ КЛЕВЕТА.

Отель не сетевой, поэтому руководство творит , что хочет. Зарплату выплачивают не всю, которую оговаривают на собеседовании,большая часть из нее- не официальная. Отсутствует выплата больничных листов . Общение между коллегами происходит на повышенных тонах и мата никто не гнушаются. Сплоченность в коллективе отсутсвует

Компания произвела впечатление сразу - на сайте вакансий её описание дано коряво и с глупыми ошибками. Далее это впечатление подтвердилось. Директор агентства при первом контакте по телефону мычал в трубку что-то нечленораздельное, на собеседовании произвел впечатление непрофессионального, истеричного мальчишки, который решил что он пуп земли, открыв данную шарашкину контору. Заработную плату агентство предлагало ниже, чем на рынке, условий никаких. Даже если там есть нормальные специалисты, при такой организации и с таким руководителем далеко это все не уедет. Если даже себя представить грамотно не могут, вряд ли многие захотят им доверить продвижение своей компании.