Плохие условия работы - просто ужасные. цокольный этаж, сырость постоянно независимо от времени года. духота. Зимой ужасный холод. Пол цементный ноги просто примерзают. И еще нагрузка просто несоизмеримая с человеческими возможностями. нельзя вести 60 предприятий , что бы мозги не кипели. И к сожалению з/плата не соотвествовала объему выполняемой работы. За время работы не было ни одного бухгалтерского тренинга или семинара. Руководству это было к сожалению не выгодно. Отпуск очень маленький. Кзот не соблюдаеться вообще.

Жёсткие требования по дресс-коду и режиму работы. Предоставляют краткосрочные (до 2 недель) отпуска. Закрыт доступ к одноклассникам, даже в обед не раслабишься. Но это на любителя.

А теперь об отрицательных:
1. начнем с того, что текучка сумасшедшая, а все потому что драгоценный руководитель кроме себя любимого да и не видит никого, да и по именам особо то и не запоминает;
2. приходишь вроди как в нормальных офис, а потом открываются двери в бэк-офис и тут начинается веселуха: духотень, камеры на каждом шагу, ремонта ноль, такое ощущение, что какой то склад, НО при этой чудной обстановке нужно соблюдать дресс-код;
3. очень интересная ситуация с отгулами, даже если драгоценному сотруднику, упаси бог, нужно сходить к доктору, либо еще по каким делам мелочным (ну это по версии начальства), то пишем волшебное заявление на отпуск за свой счет, на 30 мин, на 1 час, не важно и волшебную двадцаточку нашему любимому директору не в облом выщитывать с оф. и неоф. з/п;
4. клиенты постоянно уходят, т.к. обслуживание гамно (назовем вещи своими именами) и не потому что люди плохие работают, а потому что их мало и они не успевают качественно предоставлять услуги (особенно касается бухгалтерских услуг, где сидит 3 девочки на первичке на 100 компаний!!);
Вобщем если кому не хватает экстрима в жизни, то можна поработать, и послушать чудесные юмористические отступления от того же начальства :-) и еще, если вы надеетесь на какой-либо карьерный рост, то забудьте, такого понятия нету в данной супер компании.

Нечеловеческие условия труда, почти что друг у дружки на плечах, больше 20 человек сидят в одной комнате,за день башка просто не варит от постоянного шума в бэк-офисе. Кто-то писал о том, что есть возможность заработать:), то это полный бред- наоборот, пахать нужно дохерища, а получишь, как всегда...Обучения ноль, даже главбухов, которые реально колотят капитал, великими мольбами раз в пятилетку на самый дешевый семинар и выпихивают. Мотивация труда напрочь отсутствует, компаний на обслуживание набрались, как собака блох, а людей-то МАЛОВАТО будет, очень маловато. Отсюда- недовольство клиентов, люди валят. О карьерном росте думать просто смешно. Дресс-код этот- просто капец, ну не туда руководитель направляет свое внимание, не туда... Соц пакета вообще нет, даже то, что людям положено отгулять в отпуске по закону- у них свои законы.О людях нужно думать, Александер, о людях и задумываться хоть капельку, почему такая текучка кадров, почему все плюются, держите реально только своевременностью выплаты. И окна откройте людям, ОКНА!!! Дышать ведь нечем вообще....

При оформлении подписываешь внутр.распорядок предприятия, где оговорены штрафы за:
-не соблюдение строгого дресс кода,джинсы, не собранные в пучек волосы, яркий макияж, летом блузки, никакой отрытой обуви и т.д...;
- опоздание на 10 мин. без СМС руководителю;
- разговоры по моб.тел. на рабочем месте;
Чтобы уйти на час необходимо написать заявление за свой счет и придумать очень вескую причину, для директора, а то по мелочам ставят прогулы либо не подписывают. Если заболел и нет больничного, то снова заява за свой счет. При собеседовании не показывают рабочее место, где находятся в одном кабинете 20 сотрудников всего офиса и помещение не проветривается. Работа в овральном режиме. Нет времени разобраться и понять. что от тебя хотят, все поставлено на поток. В результате: нет развития, работа не интересная, начальство ответственности не берет, решаешь все сам с клиентами.
Нет коллективного духа, все начинания присекаются. Нет взаимовыручки, все сами по себе. запуганны, необщительны, безинициативные, не развивающиеся.
Если вам необходимо понизить свой урвень самооценки и получить массу комплексов, если у вас мало в жизни стрессовых ситуаций, то добро пожаловать в КОНЦЛАГЕРЬ!!!!

Работа связанна с большим потоком информации, тем кто не сможет справляться с ней, очень трудно будет выполнять свои обязанности. Если надо отпросится, то за свой счет, но не считаю это недостатком, ведь работнику платят за работу, а не за отсутствие на ней.

Зарплата минимальная, остальное «в конвертах». Никаких гарантий. Больничные и декретные не оплачиваются. Или паши как лошадь или вон с предприятия, каким бы ты специалистом не был. Как отдельный человек ты никого не интересуешь, только как раб. сила.

Ошибки синтаксические даже во флаерах о саморекламе, дешевые понты. На стенах неудавшиеся попытки замазать грибок.)) Про скотское отношение к персоналу тоже немало наслышан.

Работы много и есть своя специфика, потому приходится систематически проходить корпоративное обучение. Система работы так построена, что лодыри и профаны у нас не удерживаются. Место работы абсолютно не подходит для тех, кто хочет получать, а не зарабатывать.

- Вакансия в театр оного актера

С приходом главного врача Филатчевой в марте 2012 года коллектив постоянно лихорадит. Сотрудники увольняются по несколько человек в месяц. Имеет привычку наваливать работу, при этом терроризирует и перестает платить доплаты, тем самым создавая условия для увольнения. Считает, что это ОНА платит, а не государство, говорит, что у нас с вами камерческие отношения. Грубит и орет на персонал, даже в присутствии пациентов и других сотрудников. Если вы себя уважаете ищите другое место работы.

Под руководством Филатчевой Е.А. и в данный момент Бугровой О.В. все разваливается буквально на глазах. Уходят грамотные специалисты, приходя ...., потому что берут всех кого не поподя. Постоянные унижения и оскорбления со стороны руководства. Главный врач даже и не задумывается почему люди бегут, а всезнающая Бугрова считает, что кроме нее вообще никто не умеет работать. Когда приходит новый сотрудник ему и зарплату приличную и всякие там поблажки, но проходит какое-то время - все заканчивается, тебе предлагают уволиться по собственному желанию. Прежде чем устроиться сюда на работу подумайте много-много раз.

Главный врач Филатчева Елена Алексеевна не считает нужным уважать сотрудников. Оскорбляет и унижает сотрудников. Когда приходит новый сотрудник обещает достойную зарплату, только длится это не долго -максимум через полгода начинает урезать до оклада, а кому не нравится - уходите. Старых сотрудников доводит до увольнения путем снижения зарплаты до минимума. Сейчас при оптимизации заставляет увольняться по СЖ, ни о каких сокращениях речи не идет. Её теперешняя помощница Бугрова тоже не сахар, все знающая и все умеющая (по верхам). Почему люди не думают что все это отзовется им. Считаю, что ничего не потеряла уйдя из этой поликлиники. Тикучка кадров огромная. Ежемесячно увольняется по десятку человек. Прежде чем идти сюда работать - подумайте.

Филатчева - главный врач не может руководить поликлиникой. Мало того, что всю свою роботу, как руководителя, скинула на других, так ее практически не бывает на работе, решает свои дела, а отговорка - на совещании. Говорят ее скоро уйдут. Надеемся на приход нового руководства, которое не будет заниматься разваливанием поликлиники.

Менеджеры по персоналу не компетентны в своем деле. Не умеют грамотно изложить свои мысли. Высокомерны в общении.