УЖАСНАЯ КОНТОРА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Так называемый "ген. дир." Чугунов С.Л. ужасно НЕ адекватное существо!!!! Зп выплачивается по настроению, офиц. часть всего 10 тыс. руб., остальную выдает он по настроению, пока все отделы не сдадут его так называемые штрафы, чтобы оправдать все его расходы, которые он прокутил!!!!! Люди для него там рабы!!!!!!!!! По поведению полный неадекват, набрасывается на сотрудников!!!!! Ни за что может обматерить сотрудников, если у его "Величетва" плохое настроение!!!!! Выходные и праздничные дни в этой шарашкиной конторе не оплачиваются!!!!!!!!! ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТТУДА!!!!!!!!!!!1

Я прекрасно понимаю что когда подбор активный и массовый отвечать всем соискателям которым отказали трудно. Но рекомендую Вам Мария,когда речь идет хотя бы о вакансиях в офис не посчитать за труд поставить галочку в окошке "отклонить после собеседования" на портале поиска (все порталы сейчас имеют данную функцию уверяю Вас). Так как, если Вы вдруг не знаете данное действие у эйчаров считается хорошим тоном. А хороший эйчар может спасти репутацию плохой компании. Желаю удачи.

Компания, как сказано ранее его величество. Только величество в ковычках и с маленькой буквы. В детсве парня видать сильно не бюбили. Неадекватный, алчный, генеральный директор. Человек, который только и может, что кидать. 90 ые закончились, а у него только начались. Если вы имеете собственное мнение, что то знаете, а главное умеете работать, то вас обязательно сделают, идиотом. Мат это норма жизни, унижение стиль работы. Корпоративной культуры нет. Социальных льгот нет. Отпуск как для рабов. Не оплачивается! И будьте благодарны, что вам его дали на две недели, если вы решите уволиться, то вас обязательно на дуют по полной. Интересно, где наши замечательные органы, или он в родстве со всеми органами власти.

Контора просто хуже не бывает. Нормальных людей там почти нет. Гениральный директор Чугунов С.Л. абсолютно НЕ адекватен, набрасывается на сотрудников и орёт, как бешенный. Зарплата черная - маленькая, вторая (основная) часть выплачивается по настроению, пока все не сдадут отчеты, которые меняютя постоянно. Люди для него там скот!! Матерятся все и везде, мат- это просто норма жизни.Выходные и праздничные дни, в этой шарашкиной конторе, не оплачиваются. ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТТУДА!

Что бы не вводить людей в заблуждение Ассоциация русский продовольственный дом, Джой, Голиаф, Баллард и магазины Унмверсамчик ранее Народный гастроном это одно лицо Чугунов С.Л. Все что ниже указано правда и еще мягкая правда. А еще у него работает практически весь женский коллектив, как вы думаете почему!

На магазины надо срочно повесить объявление.
Объявление.
Магазину срочно требуется покупатели, пол и возраст не имеют значения.
_______________________________________________________
Офис срочно закрыть. Это про контору Чугунова С.Л., а об офисных сотрудниках и методах работы Генерального директора сказано ниже.
Такие площади и кому достались. Центр Москвы, а работают, как в столице соседнего государства. 1 бал. - это слишком много для оценки. Всего, что происходит. Сеть Универсамчик, название больше Сарайчик подойдет.

Руководство компании в лице ведущих менеджеров (Порошин, Алмазов А.А., Тормасин А.Л,) и некоторых ведущих специалистов (в отделе архитектурного проектирования, генплана) систематически не выполняют обязательств по оплате труда. Отсутствие регулярных выплат белой зарплаты с задержкой в три месяца, закрытие зарплаты поквартально. Невыплата "серой" зарплаты считается нормой. Уволенные сотрудники не получают выходного пособия, о выплате долга по серой зарплате можно забыть. Регулярные разносы коллектива вплодь до оскорблений и унижений (вы здесь никто, плохо работаете и т.п.). Постоянная раздача обещаний и постоянное невыполнение этих устных обещаний. Отсутствие четкого плана работы, срыв сроков выпуска документации, закрытие работ с авралом и задержкой на работе - негативно сказываются стимулировании труда и желании работать и создавать продукт. Бухгалтерия не оплачивает отпускные, больничные, праздничные дни.

Во превых директор в лице Захаровой Натальи Владимировны, человек жадный, любящий пускать пыль в глаза. Система компании такова, что бы в ней работали, как рабочие лошади столько сколько продержитесь , а при увольнении вас обольют ушатом грязи и скажут, что вы не компитентны, или, что то в этом роде. Во вторых ее заместитель Габриэлис Жанна Геннадьевна (мы ее называли надзиратель), все что не может сказать в лицо Захарова скажет Габриэлис. Жанна Геннадьевна далеко не компетентный человекв своей работе, любящий прекладываьб свои обязанности на подчиненных, а кгда те их исполнят бежать к Захаровой и выдавать их за свои достижения. Вообщем хорошего мало , что можно скзаать . Сами себе делают рекламу, пишут о себе хорошие отзывы на сайтах, и голосуют за себя. Но даже ни это самое страшное, их клиенты, пологаясь на них, не понимают, что они доверяются не компетентным людям!!!

Брехливое руководство. Приглашают работников, согласовывают условия, оговаривают испытательный срок, грузят работой и……….. после завершения испытательного срока просто его продлевают.

нет, если не в подчинении бухгалтера

Компания концлагерного типа. Все под наблюдением. Стукачество приветствуется и поощряется. У директора Ткаченко корона выросла до небес. Директор по персоналу Коммерцель - обычная сексота - только в этом его польза. Пришел из ниоткуда и поездил директору по ушам. Теперь стучит ему на всех - вот и вся от него польза. Директор по закупкам - единственный профессионал, похоже. Бухгалтерия - полный маразм. Человек сто их уже развелось наверное. Компьютерщики тоже - их много, а толку никакого от них. Операционный директор, Татарчук - тупо родственник генерального. Ходит с сигаретой в зубах, строит из себя начальника. А склад тупит с каждым годом все больше. Бонусы постоянно задерживают - так директор показывает кто мы все такие и как от его милости зависим. Всех людей с высоким интеллектом повыгоняли, остались одни дятлы. Вот так решили экономить, а заодно чтобы у директора конкурентов не было. Его родственники и шестерки все посты заняли давно. Куда владелец только смотрит. Директор по продажам Волошин приспосабливается во всем под генерального. Директор по маслам Шапавал - пустышка, который боится только за свое место, но давно получает деньги ни за что. И помощник его по продажам Довбань - страшная гнида. Я его еще по отделу продаж помню. По трупам идет и у своих ворует. Да еще и офис в таком месте, где дышать надо отходами химического производства. Но на собеседовании вам раскажут, что у них все хорошо, все красиво. Не ведитесь - гнилая компания.

Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. Если кто-то узнает меня, то мне это не важно, так как я уже давно там не работаю, и в автобизнесе не планирую работать больше.
В 2013-2014 году, работал в отделе маркетинга. Руководителем отдела была Наталья Петриковская, возможно и сейчас она занимает эту должность. Поначалу был доволен, но эйфория прошла спустя 2-е недели. Стало ясно, кто есть кто. Петриковская оказалась человеком с большим ЭГО и нездоровыми амбициями. Решения относительно деятельности отдела принимались на основе ее эмоционального состояния. Краткая характеристика о ней - ведение разговора с подчиненными и сотрудниками компании среднего и низшего звена в пренебрежительно агрессивной форме; ведение разговора с высшим руководством - заискивание, стукачество, настраивание руководства против неугодных ей людей; отношение к жизни и людям «вы мне все должны, я вам ничего не должна»; если кого-то не взлюбила, а таких в компании много из-за ее сложного характера, то обязательно будет ходить к высшему руководству и капать на то что ей мешают работать, и без них работа была бы в компании намного лучше; скандалистка - пока я работал, часто наблюдал ее конфликты с сотрудниками нашего отдела, отдела продаж, отдела продукт-менеджеров инициатором которых являлась она; через край высокая самооценка, однажды стал свидетелем разговора как она хвасталась, что у нее в планах с помощью уловок и хитрости сместить одного из высших руководителей компании и занять его место; патологическая ненависть к мужчинам, в отделе работали исключительно мужчины, и по характеру ее общения она всячески пыталась им показать кто здесь главный, что судьба ее подчиненных полностью в ее руках (подозреваю явление связанно с внутренними психическими комплексами человека, например некрасивая внешность, слишком большой вес, неудача в личной жизни с мужчинами и тому подобное); воровство денег поставщиков, которые выделялись на маркетинговую и рекламную активность. На этом можно остановиться подробней, так как это отдельная тема для разговора. Деньги, которые поставщики выделяют для продвижения своих брендов через компанию Владислав,«осваиваются» просто ложась в карман отдела, в том числе и высшего руководства компании и никакой деятельности по продвижению кроме как на бумаге не проводится. Поставщикам выставляются липовые счета на оплату, предоставляются липовые отчеты о проделанной работе и те ничего не подозревая что их обманывают, соглашаются на оплату или какой-то другой взаиморасчет. Кому интересно о каких суммах идет речь, может зайти на сайт компании, посмотреть список поставщиков, представить насколько это крупные поставщики (мировые имена - Bosch, NGK, Denso, Ferodo, Gates, Luk, ZF, Sachs, Boge, KYB и так далее) то есть речь идет о больших суммах и воровство приняло очень крупных характер.
У кого-то может создаться впечатление, что нормальных людей в этой компании нет. Они есть, но их не много. В основной массе это работники среднего и средне-низшего звена в иерархии компании. Им не дадут подняться виду того что высшее звено занято безмозглыми родственниками, преданными шестерками и стукачами боящимися за свои места и при каждом случае убирающие людей которые показывают умение лучше решать проблемы чем они.
Не советую это место для работы, вас просто съедят.

Компания мягко сказать Г... Во первых начальство ни во что не ставит своих сотрудников! увольняют по любому поводу, грубят в лицо - уважения ноль. очень приветствуется стукачество, такое впечатление что в начальники лезут только знакомые, родственники и стукачи. это реальный конс-лагерь, все по времени почти по секундно. куда бы вы не направлялись, должны записать куда и время, вплоть до туалета))) обед всего пол часа - разве можно нормально поесть за пол часа и потом сново по полкам прыгать с полным желудком. пыль стоит столбом и это не преувеличение!!! её на столько много, что взять с полки товар не вымазаться и не чихнуть не реально, причём уборка не помогает, по ней можно рисовать. отпуск всего 2 недели в год и те разбиты, вместе не дадут, просьба получить за свой счет даже не выслушивается. выход на работу 2 декабря - это вообще отдельный бред, переучетом заниматься, а на праздник и людей на срать!!! притом что офис отдыхает. в офисе и на складе ввели новое правило - забирать телефон!! а то что этот аппарат может быть жизненно важным для людей им пофиг и отвечать за нанесённый ущерб который получили люди не ответив на звонок или не позвонив вовремя никто не будет ( причин сотни каждый должен понимать сам к чему может привести пропущенный важный звонок от родных, соседей и т.д.).по поводу обеда - отдельная история. то что он есть, это хорошо, наверное, но то чем там кормят и как тяжело потом желудку с этим справится..... пища не солёная, пресная, очень много абсолютно не совместимых друг с другом приправ мешается вместе, некоторые салаты по запаху напоминают то варево что готовила моя бабушка свиньям. не кушать конечно можно, но они то говорят мы кормим!! и доплачивать за то что вы отказались у них питаться никто не будет. постоянные задержки на работе, за них конечно платят немного)) карьерный рост тоже миф. дорогие соискатели, хорошо подумайте перед тем как туда устраиваться. всю эту кашу вы сами на себе ощутите буквально через пару дней.

директор дуже багато бреше. дуже багато. питання накшталт "а чого для вас так критично отримувати зарплату вчасно?" (с) затримка в 2 мiсяцi вiн вважа нормальним явищем. В принципi людина непогана, але брехнi дуже багато, будьте обережнi з цим.

Планерки утром и вечером на которых дерут три шкуры, одни обещания, последней з/п вам точно не видать, начальство ругается матом, держит всех сотрудников за "дураков", кормит обещаниями, прогул 500 грн, обязанности очень серьезные - спрос соответствующий, полное несоответствие СНиП, ГОСТ, ОТ, ТБ итд, вообщем не рекомендую вестись на их рассказы - это чушь. Текучка 100%. Очень пожалел что повелся на это, за два месяца работы на руководящей должности заработал аж 1220 грн и еще при всех послали на *** Это самая "дерьмовая" моя работа за 10 лет стажа!