На титанике под названием Рапид одновременно все хорошо — и все плохо. Очень много овертаймов не оплачиваются. Максимум премию дадут 10 грн. и похлопают по плечу, а может и вовсе только по плечу похлопают. В компании царит микро — менеджмент, для того чтоб что-то утвердить нужно пройти семь кругов ада, в утверждении какой-то мелочи могут поучаствовать все кому не лень, вплоть до сраного бухгалтера. Вместе с этим в компании вы можете заниматься не своими обязанностями и целыми днями ржать как лошадь. Зарплаты в компании ниже рыночных приблизительно в 1,5-2 раза, а грести нужно будет за двоих а то и троих. Так же беда с планированием, точнее полное его отсутствие как такового. Оно вроде как и есть но в тоже время оно очень далёкое от действительности. Трудовую книжку вам дадут только спустя год гребли в компании, я на силу дожил до этого события. На Титанике есть туалеты, чтобы гребцы были в хорошей форме (нас ебут, а мы крепчаем). Я до туалета так и не дошел, овертаймы съедали все свободное время. Рапид очень красивый внутри тут я отдаю должное, но одними панорамными окнами и обещаниями Кузьмича сыт не будешь. На Рапиде принцип такой: вам говорят что и как делать, а потом мастера и начальники цехов открещиваются - говорят, что не говорили что и как делать. В итоге у рабочего зарплата 2000-3000 грн. Рапид будет для вас отличной школой и хорошем плацдармом для будущего на соборку или Стрелечье.

Проработал в этой компании около полугода. Уволился из-за того, что условия ужасные, а требований, как будто ты должен каждому. Почему так пишу и говорю? Всё потому, что много где работал до Рапида и сейчас устроился в другую компанию, где людей уважают, ценят и относятся к ним, как к людям, а не как к скоту и рабам. Мой вам совет, если у вас есть выбор или возможность устроится куда-то в другое место, лучше устраивайтесь туда, потому, что здесь, на Рапиде, вами только воспользуются и выкинут, как тряпку. Удачи всем и хорошего вам работодателя !

Всё-таки с сепаратистами лучше работать чем на украине. Думал их выебать с насосами на Вайме - ни хуя не получилось. Вряд ли Обама и Порошенко предложат мне равноценную работу такую как на Рапиде (ни чего не делал, ни за хуя не отвечал и получал 8000 грн.). Думал взамен 9 мая 1945 г. их выебать с насосами на Вайме - Россию не победить, это я только сейчас понял ! СЛАВА АМЕРИКИ, Обаме и украине (антироссии) !

Заебал лысый пидор своими штрафами работать не дает кузьмич убери его на хуй а то стукану в инспекцию и его убирут

лысый пидор

Есть у нас такие фрукты как механик - всё по хую ! Ни за хера отвечать не желает - чисто сидит на откатах у поставщиков и подрядчиков. Не мешало бы провести служебное расследование по этим фактам !

кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо. Короче, понабирал на работу дибилов таких же как сам. К примеру, в К1 мастера и начальник цеха, а также новый мастер в А3 даже не умеют читать чертежи, не то, чтобы организовывать производство. Такое впечатление, что рапид у них первое рабочее место. Ну а в коммерческий отдел взял дибилов на работу прямо из пятнашки. Работники по протекции Костяного вызывают только смех - Чарли Чаплин отдыхает ! Обидно, что тем, кто работает платят копейки - и никакого внимания ! Если у Вас есть справка от психиатра- Кузьмич готов Вам предложить достойную зарплату, а если нет - обходите рапид стороной (вам здесь ничего не светит) ! Забыл сказать, что у Костяного атрофировались не только мозги, но и нюх! Привёл на работу главного энергетика. От того воняет БОМЖом на 10 метров, а Костяному хоть бы хны..... Если такой хрен не уважает даже себя, то как он сможет уважать коллектив ????? В общем, рапид - шаражка для дибилов ! Нормальному человеку туда идти не стоит !

Не смотря на все плюсы настоятельно не рекомендую данного работодателя.
1)Мураев Владимир Кузмичь- Генеральный директор. Постоянная ругань трёх этажным матом, да, может на кого то и по делу но нельзя же постоянно, по 2 часа утром и 2 вечером, на планёрке всех поливать грязью. Зачем вам это? Люди просто не выдерживают и через месяц уходят, они даже зайти спросить боятся.
2) Нет планового-экономического отдела, нет он конечно есть, но его как бы одновременно и нет. Там сидят люди и что то усиленно считают. Что? А чёрт их знает, главное что они никогда не успевают это подсчитать. Вы сделайте а мы посчитаем, супер. ЗП рабочие узнают в конце месяца, потому что никто не знает как её считают, как её закроет директор. ЗП -это всегда сюрприз для рабочих и к великому сожалению она очень редко приближается к обещанной при приёме на работу.
3) Такая же ерунда и с технологами. Они есть, но посчитать что из чего и как сделать они нормально не могут.Плановые задания могут раза 3-4 поменяться, изменится, использоваться другое сырьё или "вы делайте а потом скажете как мы подгоним плановое")))))+ ("см выше экономисты") Но уже готов план график на этот заказ и ты его уже должен отдать, а как его сделать никто не знает)).И это ваш докуметооборот???
4) ДОКУМЕНТООБОРОТ--Гениальная вещь , ну ни черта не работает.Директор в очередной раз дал чертей за придерживание докуметообороту в офисе, завод стоял 2 дня. Что бы провести заказ,мастеру или начальнику цеха нужно на него, ВДУМАЙТЕСЬ 15 документов оформить. Часть подписать у всех рабочих цеха которые его должны выполнять, и при каждой операции ставить подписи вместе с мастером и бригадиром, а часть бумаг в офисе. От мастера начиная и пошло: инженер подготовки производства-который его проверяет , директор по производству-который его подтверждает, бухгалтер который- его ещё раз проверяет и наконец главный бухгалтер который проверяет проверили ли все выше описанные лица. И в друг кто то отъехал, отошёл, заболел, обедает то "фиг вам" это получить со склада. И даже если все подписали то заказ могут ещё считать экономисты ( а они не успевают"см выше"), или этого просто нет на складе потому что всем просто пох, так как снабжению только сказали, бюрократия ЧИСТАЯ. Главное что бы директор не кричал поэтому виноваты в производстве, ввалим их.
4) Текучка кадров. Особенно в производстве. Люди просто не выдерживают отношения начальства и бюрократии. Ставятся просто сверх задачи, огромное количество бумажной работы, никому не нужных план графиков которые никто не смотрит. На аналогичных заводах начальники цехов годами, десятилетиями работают. На "Рапиде" +/-месяц, если меньше месяца работает новый человек даже номер никто не сохраняет что бы записную книжку не засорять.
П.С. Со всем уважением к коллективу "ЗАВОДА"РАПИД", терпения и трудовых успехов.

1. Оборудование хорошее, но главный механик не имеет малейшего желания осуществлять ремонт и тех. обслуживание оборудование. Поэтому оборудование систематически выходит из строя. НЕ ЦАРСКОЕ ЭТО ДЕЛО...
2. Заказал в кафе оливье - какая-то не понятная однородная масса - ни капли майонеза или сметаны. Это оливье ????? Цветная капуста мягкая (переваренная) как говно.
3. Нет проблем со снабжением ??? Но почему работники ходят как БОМЖи и в шлёпанцах (не в спецодежде) ????
4. 5000 грн. - это достойная зарплата ???????????

всё путём

всем привет

Не дают бухать, бесконечно заёбуют звонками за прогулы. Кузьмич, ставлю тебе литру водки - и ты меня больше не ебёшь и платишь мне мои 8000 грн. в месяц !

Вимагають виконувати доручену роботу; не дають байдикувати !

Кузьмич лох, его наёбывают все кому не лень! А он, дурак, всем доверяет!

Придя на работу вы будете "приятно" удивлены : Кузьмич Вас ни с того, ни с сего под придуманными предлогами может послать на хуй; предложить отсосать; уволить ; не заплатить зарплату. Для того, чтобы что-либо подписать у Кузьмича, нужно час выслушивать его старческий бред ! Короче, НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО СТАРОГО ПРИПЕЗДКА !!!!!