Высокооплачиваемая работа, но ТОЛЬКО ДЛЯ ЛОДЫРЕЙ И БЕЗДЕЛЬНИКОВ! Стараются выжать из людей полностью и поменьше заплатить, условия труда ужасные поэтому огромная текучка кадров. В общем, за те копейки, которые Кузьмич платит, вы можете потерять здоровье, как психическое так и физическое. Люди, не повторяйте ошибок других, даже если трудно с деньгами, не идите на рапид, потеряете больше. Кузьмич собирается идти в отпуск - требуется и.о. Кузьмича по выносу мозга. Самая гнилая и дурная контора в харькове. Все руководящие должности занимают жополизы директора, которые дают противоречащие один другому указания, часто совершенно некомпетентные. Все эти директора и замы ни за что не отвечают, и валят всю свою работу и проблемы друг на друга. зарплату платят в меньшем размере, чем обещается при трудоустройстве, как правило ещё и с опозданием на пару месяцев.

Завод сплошные пидоры ! Отношение у Кузьмича к подчиненным просто ужасное,требует выполнять работу, за которую платить не собирается. Переработки не оплачивает. Сраколизы кузьмича работает отвратительно. Любой "косяк" не по ваше вине, расписывают на вас. В общем не рекомендую для трудоустройства больного на всю голову кузьмича.

Все, кому есть что сказать этому гнилому кузьмичу — можете позвонить по телефону 098 450 00 00. Он будет рад услышать о себе правду!

Ремонт сделан в туалетах. Это самое главное место на предприятии. Скажи мне, кто твои друзья и скажу, кто ты ! У Кузьмича лучший друг - Рабинович Вадим Зиновьевич от опозиционного блока. В январе 1980 он был впервые арестован за кражу государственного имущества – трех рулонов обоев. Кузьмич с Рабиновичем наладили в Харькове настоящий подпольный завод рапид , который занимался изготовлением деревянных дверей, по тому времени большой дефицит. Поэтому и прибыль была немаленькой. Советский суд приговорил их в 1982 году по статье 86, к 14 годам тюрьмы за хищение социалистической собственности в особо крупных размерах. Кузьмича и Рабиновича поместили в психиатрическую лечебницу.

Он отсидел 8 лет и в 1990 году был освобожден из тюрьмы в соответствии с Указом М. Горбачева за отсутствием состава преступления. В то время, когда Вадим Рабинович сидел в тюрьме, вся еврейская общественность Израиля и западного мира выступала в его защиту. Это придало фигуре Рабиновича дополнительное значение. Действительно, в цивилизованном мире не понимали, почему человека сажают в тюрьму за стремление честно заниматься своим бизнесом.

не заметил....обещанная зарплата не выплачивается....размер зарплаты зависит от психического состояния Кузьмича и лунного календаря.

Скоро отправлю старого петуха кузмича в АТО

Прикольно, пришел на работу, а мне все пидор, пидор... а то оказалось у директора Кузьмича такая кликуха на заводе. Никому не посоветуюсь эту компанию, в руководстве одни дибилы, козёл Кузьмич соответствует своей кличке.

Ну вот, работаю на заводе Рапид и совершенно не понимаю что за люди могут такие гадости писать. Как-то это дико даже. Я считаю, что вместо бессмысленной траты времени лучше бы искали информацию и повышали свой профессиональный уровень. Тогда бы может у руководства было меньше претензий к их работе…Не знаю. Я вот на завод устроился сразу после универа (перед этим было училище). Знания-то у меня были, все-таки учился, а не балду пинал, но вот опыта 0 целых 0 десятых, как говориться))) Честно говоря, не особо и надеялся, что примут туда работать, но пошел на собеседование. И мне повезло! По поводу обязанностей не скажу много или мало, так как не с чем сравнивать, но меня все устраивает, а что касается зп – так вообще все супер. Что штрафуют это да, так и мы ж не мягкие игрушки шьем, а дома строим, уровень ответственности вынуждает руководство вводить крайние меры. В конце концов за просто так никто штраф не получит, только если серьезный брак по невнимательности или безответственности. Коллектив вроде хороший, по крайней мере у меня ни с кем никаких конфликтов не было. Главное на заводе Рапид – работать на работе, а не искать где бы схалтурить, тогда никаких проблем не возникает.

Кузьмич, ты прям Шолохов !

Стаття 21. Роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (хранение баллонов, сварочные работы, оборудование по деревообработке, котлы, сосуды под давлением, погрузчики, краны, подстанция). У разі коли роботодавець не одержав зазначеного дозволу, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування, за поданням центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, вживає заходів до скасування державної реєстрації цього підприємства у встановленому законом порядку.
Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці

1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

{Стаття 271 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4837-VI від 24.05.2012}

Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою

1. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві або будь-якому підприємстві особою, яка зобов'язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Стаття 275. Порушення правил, що стосуються безпечного використання промислової продукції або безпечної експлуатації будівель і споруд

1. Порушення під час розроблення, конструювання, виготовлення чи зберігання промислової продукції правил, що стосуються безпечного її використання, а також порушення під час проектування чи будівництва правил, що стосуються безпечної експлуатації будівель і споруд, особою, яка зобов'язана дотримувати таких правил, якщо це створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

караються штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк від двох до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Ну вот, работаю на заводе Рапид и совершенно не понимаю что за люди могут такие гадости писать. Как-то это дико даже. Я считаю, что вместо бессмысленной траты времени лучше бы искали информацию и повышали свой профессиональный уровень. Тогда бы может у руководства было меньше претензий к их работе…Не знаю. Я вот на завод устроился сразу после универа (перед этим было училище). Знания-то у меня были, все-таки учился, а не балду пинал, но вот опыта 0 целых 0 десятых, как говориться))) Честно говоря, не особо и надеялся, что примут туда работать, но пошел на собеседование. И мне повезло! По поводу обязанностей не скажу много или мало, так как не с чем сравнивать, но меня все устраивает, а что касается зп – так вообще все супер. Что штрафуют это да, так и мы ж не мягкие игрушки шьем, а дома строим, уровень ответственности вынуждает руководство вводить крайние меры. В конце концов за просто так никто штраф не получит, только если серьезный брак по невнимательности или безответственности. Коллектив вроде хороший, по крайней мере у меня ни с кем никаких конфликтов не было. Главное на заводе Рапид – работать на работе, а не искать где бы схалтурить, тогда никаких проблем не возникает.

как бывший сотрудник этой багодельни! Значит так: директор- Мураев Владимир Кузьмич - жадный, гнилой человек, который издевается над своими сотрудниками! Его шизофреническая сущность заключается в том, что люди должны пахать на его рапид,обогащая его карман, забыв обо всём. На планерках ежедневно (2утром, 2 часа вечером) оскорбления, дикие крики, нецензурщина и даже РУКОПРИКЛАДСТВО! Люди, не видитесь на обещанную большую зарплату, Вы ее не получите, Кузьмич Вам навешает штрафов на ровном месте, в одностороннем порядке урежет премии и в итоги скажет, что надо лучше работать, чтоб получить больше. Переработки, совмещение отсутствующих работников - не оплачиваются ! Штрафы в этой фирме легко могут перевалить в размере, до месячного оклада, причем это может быть из-за того, что сегодня был не тот день по лунному календарю (Кузьмич - шизофреник), поэтому Вы оштрафованы грн так на 1000 сразу. Еще он любит делать собрания до 22:00, поэтому о мужьях, женах и детях забывайте сразу! Зарплата на рапиде не выплачивается, а выклянчивается у директора. Причем он Вам пообещает ее выдать, а потом не будет отвечать на Ваши звонки. Попросив в понедельник, в лучшем случае получите в пятницу к 22:00 (после собрания). Потому что он любит повыносить мозг перед тем как отдать Вам Ваши гроши, хотя не исключено, что вы вообще останетесь ему должны! И не надо удивляться, работать в минус, это нормально для этой фирмы. Еще один момент- ненормированный рабочий день! Кузьмич Вам придумает дебильное задание, и будет смотреть по камерам даже в туалетах (слежкам там полнейшая- везде камеры и прослушка) во сколько Вы уйдете с работы. Не дай Господь, уйти Вам вовремя, утром ждите ковёр с диким ором и конечно же штраф. Задания дебильные Вы будите получать постоянно, так что готовтесь ночевать на работе. Еще Кузьмич любит продлевать рабочее время, типа того, что он решил наказать всех за плохую работу. Ему все равно на законодательство, на то, что сотрудники и так перерабатывают, работая без обеда по 12 часов, работая в субботу и в праздничные дни за спасибо. Платит официально минималку!!! Кузьмичу все равно на людей, у него одна цель- заработать еще и еще. Вспоминается мультфильм»Золотая антелопа», думаю он также закончит! Одному из уволенных не заплатили зарплату за три месяца - Кузьмича ждут проверки всех мастей ! Поэтому, если Вы готовы, чтоб Вас не считали за людей, орали на вас, штрафовали, били морду, смотрели Вас в туалете и прослушивали Ваши разговоры, морально унижали, тогда Вам прямая дорога в ООО "Завод "Рапид".

Заяц, а ты не боишься что я тебя сдам заводским?

Завод — это не просто цеха, оборудование, это прежде всего люди. Автомобиль давно уже не роскошь (правда есть и исключения), а привычное средство передвижения. Но при этом машина по-прежнему остается предметом гордости хозяина и объектом его неустанной заботы. К сожалению, это не спасает «железных коней» от старения, поломок, износа. Любая, даже самая сложная и современная техника имеет свой срок эксплуатации, и когда он исчерпан, приходится обращаться к ремонтникам.

!!!